( )首次谈及优化调整休假安排A.《国务院关于加快发展旅游业的意见》 B.《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》 C.《国民旅游休闲纲要（2013 - 2020年）》 D.《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》

题目
( )首次谈及优化调整休假安排

A.《国务院关于加快发展旅游业的意见》
B.《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》
C.《国民旅游休闲纲要（2013 - 2020年）》
D.《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》
相似考题

1.机关事业单位安排年休假，职工因个人原因不休年休假的，不享受年休假3倍工资报酬。()

2.组织应按照所形成的规定,围绕新型能力的()、()、()对相关资金投入进行()和(),确保资金投入与使用的合理性、适度性和及时性。A.识别、打造、改进、统筹安排、优化调整B.识别、打造、保持、统筹规划、统筹安排C.打造、保持、持续改进、统筹安排、优化调整D.打造、建立、保持、统筹安排、优化调整

3.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排年休假。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。

参考答案和解析
答案：B
解析：
《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》的主要内容包括优化休假安排，激发旅游消费需求。
更多“( )首次谈及优化调整休假安排”相关问题

  • 第1题：

    优化休假安排的措施有( )

    A.学生春假和秋假
    B.鼓励错峰休假
    C.落实职工带薪年休假制度
    D.增加传统节日假期
    E.鼓励弹性作息

    答案：B,C,E
    解析：
    《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》关于优化休假安排，激发旅游消费需求，包括了落实职工带薪年休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。

  • 第2题：

    法定休假日安排劳动者工作的，应当安排补休。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    军官享受休假待遇。上级首长应当每年按照规定安排军官休假。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在（）内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

    • A、6个月
    • B、1年
    • C、1年半
    • D、2年

    正确答案:B

  • 第5题：

    按照中心统筹安排的年假计划实施休假，有特殊情况可提前（）向上级申请调整，同意后方可休假。

    • A、5天
    • B、8天
    • C、10天
    • D、15天

    正确答案:C

  • 第6题：

    员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列关于带薪年休假的说法中，正确的是（）

    • A、职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假
    • B、职工累计工作满l年不满10年，年休假5天
    • C、年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排
    • D、职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200％支付未休年休假工资报酬

    正确答案:B

  • 第8题：

    网点在安排柜员休假时，网点柜员的休假不应绝对固定，应在对客流集中时期分析的基础上根据实际情况灵活制定与调整。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    军官享受休假待遇。上级首长应当每年按照规定安排军官休假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于带薪年休假的说法中，正确的是（  ）。
    A

    职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假

    B

    职工累计工作满1年不满10年，年休假5天

    C

    年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排

    D

    职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列各项对年休假的表述中，错误的是（）。
    A

    职工连续工作1年以上的，才享受年休假

    B

    年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排

    C

    单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排

    D

    国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期


    正确答案： B
    解析： 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  • 第12题：

    问答题
    推行JIT时，如何安排休假？

    正确答案： 每日休假人数不超过可顶岗的人员数，要进行计划性休假。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    年休假可以跨年度安排。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    下列各项对年休假的表述中，错误的是（）。

    • A、职工连续工作1年以上的，才享受年休假
    • B、年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排
    • C、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
    • D、国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期

    正确答案:B

  • 第15题：

    推行JIT时，如何安排休假？


    正确答案: 每日休假人数不超过可顶岗的人员数，要进行计划性休假。

  • 第16题：

    按照华能《水力发电厂节能监督技术标准》Q/HB—J—08.L17—2009规定，水电厂应不断提高节能技术水平，（），不断加大设备改造力度，全面实施节能降耗措施，奉献清洁能源增发绿色水电，有力促进企业的科学发展

    • A、科学调度、优化负荷调整；
    • B、科学调度、合理安排机组运行方式；
    • C、优化负荷调整、合理安排机组运行方式；
    • D、科学调度、优化负荷调整、合理安排机组运行方式。

    正确答案:D

  • 第17题：

    球童的休班设置原则，不合理的有（）

    • A、北方球场的球童休假期多安排在冬季封场期
    • B、球童休假因尽量安排的公休及节假日
    • C、南方球童因为冬季是球场旺季，因此休假多安排在夏季
    • D、球场周一至周五每天安排一个班组休息

    正确答案:B

  • 第18题：

    “资源有限，工期最短”的优化对调整时段平行工作重新安排时，应选择工期延长值最小的方案。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单位因工作需要未安排职工休年休假的，应如何支付年休假工资报酬？


    正确答案:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休而未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  • 第20题：

    判断题
    网点在安排柜员休假时，网点柜员的休假不应绝对固定，应在对客流集中时期分析的基础上根据实际情况灵活制定与调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的？（）
    A

    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

    B

    对职工应休未休的年休假天数，单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿

    C

    因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，强制要求职工在下年度其他时间休假

    D

    因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，可分段安排其在本年度内其他时间休假


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。

    正确答案： 职工本人同意
    解析： 根据《职工带薪年休假条例》第五条，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

  • 第23题：

    单选题
    按照中心统筹安排的年假计划实施休假，有特殊情况可提前（）向上级申请调整，同意后方可休假。
    A

    5天

    B

    8天

    C

    10天

    D

    15天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容