《旅行社管理条例》第（ ）条规定，旅行社与其聘用的经营人员，应当签订书面合同，约定双方的权利、义务。A．十九B．十一C．十五D．十七

题目

《旅行社管理条例》第（ ）条规定，旅行社与其聘用的经营人员，应当签订书面合同，约定双方的权利、义务。

A．十九

B．十一

C．十五

D．十七

相似考题

1.《旅行社管理条例》规定：旅行社在经营活动中应当遵循（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的原则，遵守（ ）。

2.旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。（ ）

3.《旅行社管理条例》规定：旅行社在经营活动中应当遵循_____________、___________、_____________、_____________的原则，遵守_____________。

4.旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于__________ 的报酬。

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  • 第1题：

    《旅行社管理条例》第几条规定，旅行社与其聘用的经营人员，应当签订书面合同，约定双方的权利、 义务？


    正确答案：
    第十九条。

  • 第2题：

    《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（），缴纳社会保险费用。

    A.劳动报酬
    B.导游服务费
    C.带团补贴
    D.小费

    答案：A
    解析：
    《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。

  • 第3题：

    8、根据《旅游法》和《旅行社条例》的要求，旅行社组织旅游者出游，在合同签订的问题上

    A．旅行社应当和旅游者签订书面合同

    B．旅行社和旅游者所签订的书面旅游合同应当条款完备

    C．未签订书面形式的旅游合同会导致旅游合同无效

    D．合同条款不完备会导致旅游合同无效

    E．旅行社不与旅游者签订书面形式的合同要因此承担行政责任

    F．旅行社不与旅游者签订书面形式的合同要因此承担刑事责任


    旅行社应当和旅游者签订书面合同;旅行社和旅游者所签订的书面旅游合同应当条款完备;旅行社不与旅游者签订书面形式的合同要因此承担行政责任

  • 第4题：

    关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（）。

    A.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
    B.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
    C.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
    D.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。

    A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同
    B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
    C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
    D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
    E.应当为其缴纳社会保险费用

    答案：B,D,E
    解析：
    《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游：旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同；应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；应当为其缴纳社会保险费用；旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用；旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。

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