旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。（ ）

题目

旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。（ ）

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1.旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于__________ 的报酬。

2.以导游为主要职业，但并不受雇于固定的旅行社，而是签订临时劳动合同为多家旅行社服务的导游人员是（）。A.专职导游人员 B.业余导游人员 C.特聘导游人员 D.自由执业导游人员

3.依据《旅游法》规定，旅行社应当维护导游、领队的合法权益，下列表述正确的是（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同 B.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准的报酬 C.可以选择为其缴纳社会保险费用 D.旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合 同中载明导游服务费用 E.旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用

4.旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《旅行社条例》的有关规定处理。 （ ）

参考答案和解析
正确答案：×
更多“旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,工资标准由旅行社决定。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照（）的有关规定处理。

    A.《旅行社条例》
    B.《中华人民共和国劳动法》
    C.《导游人员管理条例》
    D.《中华人民共和国劳动合同法》

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。

    A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同
    B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
    C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
    D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
    E.应当为其缴纳社会保险费用

    答案：B,D,E
    解析：
    《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游：旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同；应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；应当为其缴纳社会保险费用；旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用；旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。

  • 第3题：

    旅行社向其聘用的导游人员、领队人员所支付的报酬可以低于当地最低工资标准。


    B

  • 第4题：

    旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。

    A.可向其支付约定的标准的报酬
    B.向其支付当地平均工资标准的报酬
    C.向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
    D.向其支付高于当地最低工资标准的报酬

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    为维护导游、领队的合法权益，旅行社（）。

    A．无需与其聘用的导游、领队订立劳动合同

    B．应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同

    C．应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付

    D．应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付

    E．应当为其缴纳社会保险费用


    应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同;应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付;应当为其缴纳社会保险费用

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