参考答案和解析
正确答案:
第十九条。
更多“《旅行社管理条例》第几条规定,旅行社与其聘用的经营人员,应当签订书面合同,约定双方的权 ”相关问题
  • 第1题:

    旅行社与其聘用的经营人员,应当签订书面合同。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    《宁夏旅游条例》规定旅行社租用旅游客车,应当选择具有旅游客运资质的单位、驾驶人员和符合安全运输条件的车辆。旅行社租用客运汽车,应当签订书面旅游运输合同,书面合同应当包括什么内容。


    正确答案:安全运输驾驶员姓名和车辆型号

  • 第3题:

    旅行社聘用导游人员应当签订()。


    正确答案:劳动合同

  • 第4题:

    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,工资标准由旅行社决定。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    根据《旅行社条例》规定,旅行社不向其聘用妁导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照()的有关规定处理。

    • A、《劳动合同法》
    • B、《旅行社条例》
    • C、导游人员管理条例》
    • D、《劳动法》

    正确答案:A

  • 第6题:

    旅行社应当按照《保险法》规定的保险合同内容,与承保保险公司签订书面合同。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付双方约定的报酬。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    单选题
    若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,按照(  )的有关规定处理。
    A

    《旅行社条例》

    B

    《导游人员管理条例》

    C

    《劳动法》

    D

    《劳动合同法》


    正确答案: A
    解析:
    《旅行社条例》第五十八条规定,违反本条例的规定,旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照《劳动合同法》的有关规定处理。

  • 第9题:

    判断题
    根据《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,工资标准由旅行社决定。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于导游的劳动报酬权,以下说法正确的是(  )。
    A

    旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用

    B

    旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用

    C

    旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴

    D

    旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费


    正确答案: C
    解析:
    《导游管理办法》第二十八条规定,旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于1个月期限的劳动合同,并支付基本工资、带团补贴等劳动报酬,缴纳社会保险费用。旅行社临时聘用在旅游行业组织注册的导游为旅游者提供服务的,应当依照旅游和劳动相关法律、法规的规定足额支付导游服务费用;旅行社临时聘用的导游与其他单位不具有劳动关系或者人事关系的,旅行社应当与其订立劳动合同。

  • 第12题:

    问答题
    《宁夏旅游条例》规定旅行社租用旅游客车,应当选择具有旅游客运资质的单位、驾驶人员和符合安全运输条件的车辆。旅行社租用客运汽车,应当签订书面旅游运输合同,书面合同应当包括什么内容。

    正确答案: 安全运输驾驶员姓名和车辆型号
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    狭义的旅游合同时指()双方签订的合同。

    • A、旅行社之间
    • B、旅行社与其他旅游企业之间
    • C、旅行社与旅游者之间
    • D、旅游者与旅游企业之间

    正确答案:C

  • 第14题:

    《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬


    正确答案:正确

  • 第15题:

    导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满,小王与旅行社都未提出合同终止的问题,小王继续为旅行社带团,旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中,可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的()。

    • A、书面形式
    • B、默示形式
    • C、推定形式
    • D、口头形式

    正确答案:C

  • 第16题:

    根据《旅行社条例》规定,旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照()的有关规定处理。

    • A、《劳动合同法》
    • B、《旅行社条例》
    • C、《导游人员管理条例》
    • D、《劳动法》

    正确答案:A

  • 第17题:

    根据《旅行杜条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    根据《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    判断题
    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付双方约定的报酬。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    《旅行社条例》规定,旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满,小王与旅行社都未提出合同终止的问题,小王继续为旅行社带团,旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中,可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的(  )。
    A

    书面形式

    B

    推定形式

    C

    默示形式

    D

    形式


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    判断题
    旅行社与其聘用的经营人员,应当签订书面合同。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    旅行社聘用导游人员应当签订()。

    正确答案: 劳动合同
    解析: 暂无解析