什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话?

题目

什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话?

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1.对参加民主评议或者民主测评的人员有()以上认为不称职的领导干部，应当进行诫勉谈话。

2.对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?

3.发现党员领导干部存在哪些情形，可对其进行诫勉谈话?

4.对失职失责、情节较轻的党的领导干部,应当以谈话或者书面方式进行()。A、诫勉B、通报C、批评D、组织处理

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  • 第1题：

    对党的领导干部作出诫勉问责决定的,谈话诫勉可以由一人进行。()

    此题为判断题(对，错)。

    参考答案：错误


    参考答案：错(应有二人以上)

  • 第2题：

    根据《党内监督条例》，在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?


    正确答案：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。

  • 第3题：

    只有纪委才能对领导干部进行诫勉谈话是否正确，为什么?


    答：不正确，《党内监督条例》规定，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

  • 第4题：

    坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )

    A.提醒谈话

    B.口头诫勉谈话

    C.书面诫勉谈话

    D.诫勉谈话


    正确答案：A

  • 第5题：

       发现领导干部在哪些方面的苗头性问题，应当对其进行诫勉谈话？(  )

       A、政治思想  B、工作作风  C、道德品质  D、廉政勤政


    ABCD

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