人力资源服务机构通过()提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

题目

人力资源服务机构通过()提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

相似考题

1.根据《互联网用户公众账号信息服务管理规定》，互联网用户公众账号信息服务使用者应当履行信息发布和运营安全管理责任，遵守新闻信息管理、知识产权保护、网络安全保护等法律法规和国家有关规定，维护网络传播秩序。()

2.()、工商等有关行政部门应当加强对人力资源服务机构的监督检查,建立诚信评价制度,并鼓励其提供公益性就业服务。A.税务B.公安C.人力资源社会保障D.卫生

3.经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A.12B.20C.10D.15

4.用人单位招用人员,人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业服务,应当向劳动者提供平等的就业机会和()的就业条件。A.公开B.公平C.公正D.公共

参考答案和解析
参考答案：互联网
更多“人力资源服务机构通过()提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服 ”相关问题

  • 第1题：

    《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括()和()。

    A.公共人力资源服务机构

    B.盈利型人力资源服务机构

    C.经营性人力资源服务机构

    D.服务型人力资源服务机构


    参考答案：AC

  • 第2题：

    人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立()，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。


    参考答案：服务台账

  • 第3题：

    《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）

    A.强化政府对人力资源的培育职责

    B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理

    C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务

    D.进一步加强事中事前监管。

    答案：D
    解析：
    《人力资源市场暂行条例》的主要内容包括：①强化政府对人力资源的培育职责。②强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理。③进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务。④进一步加强事中事后监管。

  • 第4题：

    国家通过()等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。


    参考答案：政府购买服务

  • 第5题：

    公安机关应当根据网络安全防范需要和网络安全风险隐患的具体情况,对下列()互联网服务提供者和联网使用单位开展监督检查。

    A、提供公共上网服务的

    B、提供互联网信息服务的

    C、提供互联网接入、互联网数据中心、内容分发、域名服务的

    D、提供其他互联网服务的


    答案：ABCD

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