根据《党内监督条例》，在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?

第1题：

《党内监督条例》提出，对领导干部进行任职谈话时，应当把思想认识、工作作风方面的要求和存在的问题作为重要内容。( )
参考答案：错误

正确答案：错
第2题：

《党内监督条例》中规定发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，()应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

答案：党委党组、纪委和党委组织部门
第3题：

只有纪委才能对领导干部进行诫勉谈话是否正确，为什么?

答：不正确，《党内监督条例》规定，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
第4题：

根据《党内监督条例》规定，诫勉谈话由党委(党组)、纪委、党委组织部门按照干部管理权限进行。( )

正确答案：对
第5题：

什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话?

答：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。