更多“按照惩戒所涉及的内容不同,可以将惩戒分为()。A、精神上的惩戒B、经济上的惩戒C、工作上的惩戒D、岗 ”相关问题
  • 第1题:

    当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况,企业需要对员工进行惩戒时,相对公平、公正且合法的惩戒方式是( )。

    A.从严惩戒

    B.从宽惩戒

    C.从快惩戒

    D.逐级惩戒


    参考答案:D

  • 第2题:

    廉政监督的惩戒方式分为三类:一是精神惩戒,二是物质惩戒,三是()惩戒。
    身份

  • 第3题:

    32、合理实施教育惩戒的要求包括:

    A.惩戒应该针对越轨行为

    B.惩戒要服从服务于教育的目的。

    C.惩戒要遵循最小侵害和公正原则

    D.惩戒之前要调查,惩戒以后要允许学生申诉。


    ABCD

  • 第4题:

    期货从业人员受到纪律惩戒的,证券交易所将纪律惩戒信息录入协会从业资格数据库。( )


    答案:错
    解析:
    《期货从业人员执业行为准则(修订)》第四十二条,从业人员受到纪律惩戒的,协会将纪律惩戒信息录入协会从业资格数据库。故本题答案为B。

  • 第5题:

    【多选题】下面错误的惩戒方式有()。

    A.就事论事

    B.用直接后果惩戒学生

    C.延时惩戒

    D.惩戒之后立即奖励


    ABC