用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。()

题目

用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。()

相似考题

1.根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

2.用人单位对未成年工进行定期健康检查。()此题为判断题(对，错)。

3.《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。A．专业培训B．专业考核C．体能训练D．健康检查

4.用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ）


    答案：错
    解析：
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第2题：

    根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。

    A、 退休职工
    B、 单位正式职工
    C、 女工
    D、 未成年工

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第65条规定：“用人单位应对未成年工定期进行健康检查”。这是劳动法对用人单位使用未成年工的特殊保护规定，除此之外，对于退休职工、其他在职职工及女职工，都没有此类规定。可见，本题干中只有D选项符合题干要求，是正确选项；其他A、B、C选项都不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对未成年工的特殊保护

  • 第3题：

    法律要求对妇女和未成年工实行定期健康检查制度。（）


    错误

  • 第4题：

    用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？


    答案：
    解析：
    (1)安排工作岗位之前。
    (2)工作满1年。
    (3)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
    用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

  • 第5题：

    377、法律要求对妇女和未成年工实行定期健康检查制度。（）


    C

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