《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。A．专业培训B．专业考核C．体能训练D．健康检查

题目

《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。

A．专业培训

B．专业考核

C．体能训练

D．健康检查

相似考题

1.根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

2.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期()。

3.依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。A.用人单位B.安全监督管理机构C.本单位安全管理部门D.国家

4.用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：D
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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第2题：

    用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ）


    答案：错
    解析：
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第3题：

    根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。

    A.退休职工
    B.单位正式职工
    C.女工
    D.未成年工

    答案：D
    解析：
    2020版教材P146页
    《劳动法》第65条规定：“用人单位应对未成年工定期进行健康检查”。这是劳动法对用人单位使用未成年工的特殊保护规定，除此之外，对于退休职工、其他在职职工及女职工，都没有此类规定。因此，本题干中只有D选项符合题干要求，是正确选项；其他A、B、C选项都不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对未成年工的特殊保护

  • 第4题：

    根据我国《劳动法》的规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（）。

    A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2020版教材P146
    《劳动法》规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第5题：

    根据我国《劳动法》的有关规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（ ）。

    A.不得安排未成年工从事夜班的劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    E.未成年工指的是年满 16 周岁的劳动者

    答案：B,D
    解析：
    不得安排未成年工从事矿山井下和有毒有害的劳动，不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；未成年工指的是年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。

  • 第6题：

    根据我国《劳动法》规定，符合对未成年工特殊保护规定的有( )。

    A、不得安排未成年工从事矿山井下作业
    B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业
    C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
    E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：A,E
    解析：
    《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第7题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    用人单位应当对有职业危害作业的劳动者、未成年工进行定期体检。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）应当对未成年工定期进行健康检查。

    • A、用人单位
    • B、安全监督管理机构
    • C、本单位安全管理部门
    • D、国家

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是(    )
    A

    禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    B

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    D

    未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据我国《劳动法》的有关规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（ ）。
    A

    不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

    B

    不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

    C

    不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    D

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    E

    未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第13题：

    根据《未成年工特殊保护规定》的规定,在下列情况下,用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查()。

    A.安排工作岗位之前

    B.工作满一年

    C.工作满两年

    D.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    依据《劳动法》的规定，下列关于未成年工的说法中，正确的是（　）。

    A.禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    B.用人单位应当不定期对未成年工进行健康检查
    C.未成年工是指年满15周岁未满18周岁的劳动者
    D.禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动安全卫生的规定。未成年工保护，一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

  • 第15题：

    关于未成年工特殊保护的规定，以下表述错误的是()。

    A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P145页
    未成年工的特殊保护。根据《劳动法》：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第16题：

    根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。

    A、 退休职工
    B、 单位正式职工
    C、 女工
    D、 未成年工

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第65条规定：“用人单位应对未成年工定期进行健康检查”。这是劳动法对用人单位使用未成年工的特殊保护规定，除此之外，对于退休职工、其他在职职工及女职工，都没有此类规定。可见，本题干中只有D选项符合题干要求，是正确选项；其他A、B、C选项都不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对未成年工的特殊保护

  • 第17题：

    关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是（ ）。

    A、不得安排未成年工从事矿山井下劳动
    B、应当对未成年工定期进行健康检查
    C、不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    D、不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第18题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    • A、专业培训
    • B、专业考核
    • C、体能训练
    • D、健康检查

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
    A

    专业培训

    B

    专业考核

    C

    体能训练

    D

    健康检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。
    A

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

    B

    政府应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。

    D

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期（）。

    正确答案： 进行健康检查
    解析： 根据《中华人民共和国劳动法》第六十五条，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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