下列不属于杜布林“冲突八原因”说的是( )。A、人的个性B、追逐权力C、角色冲突D、本位基因的冲突

题目
下列不属于杜布林“冲突八原因”说的是( )。

A、人的个性

B、追逐权力

C、角色冲突

D、本位基因的冲突

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1.“四基因冲突说”不包括()。A.信息基因的冲突B.集体主义的冲突C.认识基因的冲突D.价值观基因的冲突

2.行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。A.责任冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权力冲突

3.根据内容划分的冲突类型是A:角色冲突B:破坏性冲突C:过程冲突D:人际冲突E:目标冲突

4.下面不属于“职业枯竭”表现的是()。A、角色冲突加重B、工作角色冲突C、年龄角色冲突D、个人情感冲突

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  • 第1题：

    教师角色冲突的原因有哪些？
    （1）不同角色期待引起的角色冲突；
    （2）对角色行为的不同理解引起的角色冲突；
    （3）教师在履行多种工作角色时所产生的角色冲突；
    （4）其他社会角色之间的冲突；
    （5）角色内部的冲突（自尊与自卑的冲突）。
    略

  • 第2题：

    下列哪项不属于杜布林“冲突八原因”说的有（）。

    • A、人的个性
    • B、追逐权力
    • C、角色冲突
    • D、本位基因的冲突

    正确答案:D

  • 第3题：

    以下不属于导致犯罪的三种冲突的是（）。

    • A、文化冲突
    • B、社会表层与社会深层冲突
    • C、角色冲突
    • D、政治冲突

    正确答案:D

  • 第4题：

    冲突的分类有（）

    • A、角色冲突
    • B、组织冲突
    • C、人际冲突
    • D、个体内心冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    不属于角色冲突的是（）。

    • A、角色内冲突
    • B、角色紧张
    • C、角色间冲突
    • D、角色外冲突

    正确答案:B

  • 第6题：

    杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）

    • A、冲突的根源
    • B、处理冲突的手段
    • C、冲突的结果
    • D、冲突的行为

    正确答案:A

  • 第7题：

    在公共管理活动中，公共管理伦理困境的最典型的表现形式是（）。

    • A、利益冲突
    • B、权力冲突
    • C、角色冲突
    • D、责任冲突

    正确答案:D

  • 第8题：

    行政伦理困境的最典型的表现形式是（）

    • A、责任冲突
    • B、利益冲突
    • C、角色冲突
    • D、权力冲突

    正确答案:A

  • 第9题：

    库柏认为行政责任冲突的主要形式是（）。

    • A、权力冲突
    • B、角色冲突
    • C、意图冲突
    • D、信念冲突
    • E、利益冲突

    正确答案:A,B,E

  • 第10题：

    多选题
    造成冲突的原因有（）。
    A

    个体差异

    B

    缺乏沟通

    C

    角色冲突

    D

    工作竞争

    E

    权力不同


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    库柏认为行政责任冲突的主要形式是（）。
    A

    权力冲突

    B

    角色冲突

    C

    意图冲突

    D

    信念冲突

    E

    利益冲突


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    角色冲突的原因主要有（）。
    A

    角色准备不足

    B

    多重群体的社会化

    C

    角色人格与自然人格的冲突

    D

    边际人的角色冲突

    E

    角色失败


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    造成冲突的原因有（）。

    • A、个体差异
    • B、缺乏沟通
    • C、角色冲突
    • D、工作竞争
    • E、权力不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    角色冲突的原因主要有（）。

    • A、角色准备不足
    • B、多重群体的社会化
    • C、角色人格与自然人格的冲突
    • D、边际人的角色冲突
    • E、角色失败

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    哪种冲突是根据内容划分的冲突类型？（）

    • A、人际冲突
    • B、目标冲突
    • C、角色冲突
    • D、破坏性冲突
    • E、过程冲突

    正确答案:B

  • 第16题：

    分析以上事例（《超等教师》）中教师角色冲突的原因，帮助他提出解决冲突的办法。


    正确答案: 1．在现代社会条件下，现代的教师应该具备哪些角色？我们认为，应该具备多种角色，比如学生的诊断师、学习的指导者、学生生活与心理的辅导者、评价者与激励者、学生的管理者、研究者、教育共同体的协调员和不断进取的人等。
    2．一个现代教师发挥着多种角色的作用，此外，他还作为一个人而承担着其他家庭的和社会的角色，当这些不同的角色之间发生矛盾时，就产生了角色的冲突。教师因为不能同时满足两种以上的角色期望、履行不同的角色行为而出现的矛盾，就是教师的角色冲突。教师的角色冲突种类很多，主要有两种：一种是角色间的冲突，一种是角色内的冲突。以上事例所表现的就是这个情况。
    3．教师的角色冲突是难免的，它的产生也是有原因的，但也不是不可避免的。比如针对在一定的时间内扮演不同的角色的情况，教师自身应该尽可能做好计划，做好安排，统筹兼顾。而在中国特殊的文化情景中，由于我们的教师一直受着“师道尊严”的思想意识的影响，在学生面前往往更容易端着教师的“架子”不下来，就像这个例子中的老师一样。唯一的解决办法，就是放下“架子”，不仅单纯要做学生的管理者，而且更要做学生学习的指导者、学生生活与心理的辅导者、评价者与激励者等等。这师生关系才能融洽，自己的心情才能愉快和轻松

  • 第17题：

    组织内群体与群体之间的冲突是（）

    • A、角色冲突
    • B、组织冲突
    • C、人际冲突
    • D、个体内心冲突

    正确答案:B

  • 第18题：

    公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和（）

    • A、服务冲突
    • B、创新冲突
    • C、部门冲突
    • D、角色冲突

    正确答案:D

  • 第19题：

    行政责任冲突最常见的几种形式是（）。

    • A、权力冲突
    • B、角色冲突
    • C、利益冲突
    • D、规范冲突

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的是（）

    • A、目标与利益的不同
    • B、价值观念的不同
    • C、角色冲突
    • D、性格爱好的不同

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    不属于角色冲突的是（）。
    A

    角色内冲突

    B

    角色紧张

    C

    角色间冲突

    D

    角色外冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    常见的角色冲突有（）
    A

    个人的多种角色冲突

    B

    同一社会角色的心理冲突

    C

    新旧角色之间的冲突

    D

    不同角色之间的冲突

    E

    同一社会角色的生理冲突


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）
    A

    冲突的根源

    B

    处理冲突的手段

    C

    冲突的结果

    D

    冲突的行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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