培训对企业的作用是( )。A、迎接内外环境变化的挑战B、化解市场竞争的压力C、提高企业运营的效益和效率D、完善企业文化的建设

题目

培训对企业的作用是( )。

A、迎接内外环境变化的挑战

B、化解市场竞争的压力

C、提高企业运营的效益和效率

D、完善企业文化的建设

相似考题

1.对企业来说，培训的长期目标是：()A.企业的效益和发展B.企业的规划和愿景C.企业潜力和运营D.企业文化的建设和改变

2.创立和发展企业文化的基本途径有（）。A、要有正确的指导思想B、明确企业文化建设的目标C、企业家要率先垂范，积极倡导企业文化D、宣传、教育、灌输、形成共识E、总结、提高、定型和完善企业文化

3.企业文化建设巩固提高阶段需要用较长一个时期，丰富完善集团公司（），培育建设一批企业文化建设示范点，构建企业文化建设的（）

4.企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。A、基础B、手段C、目的D、需要

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  • 第1题：

    企业文化理论有代表性的学术著作有（）。

    • A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
    • B、日本*企业管理艺术
    • C、企业文化—现代企业精神支柱
    • D、XY理论

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    下列不属于员工培训与开发目标的是（）。

    • A、培养员工能力
    • B、提高企业效益
    • C、灌输企业文化
    • D、知识的提高

    正确答案:D

  • 第3题：

    对企业来说，培训的长期目标是：（）

    • A、企业的效益和发展
    • B、企业的规划和愿景
    • C、企业潜力和运营
    • D、企业文化的建设和改变

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业文化建设的职能是（）

    • A、努力生产
    • B、提高效益
    • C、要使全体职工确认和接受一种企业哲学
    • D、提高管理水平

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业文化理论有代表性的学术著作有（）。

    • A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
    • B、日本的企业管理艺术
    • C、企业文化—现代企业精神支柱
    • D、寻求优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    物流中心的信息化建设一般以信息技术为基础，在一定的深度和广度上利用计算机技术、网络技术和数据库技术，控制和集成化管理企业物流运营活动中的所有信息，实现企业内外部信息的共享和有效利用，以提高企业的经济效益和市场竞争能力。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    现金管理系统对企业客户的作用包括：（）；加强资金监控，掌握集团账户资金情况；加强流动性管理，现金预测量化缺口，明确资金使用计划；加强合规管理完善内部控制机制，符合监控方要求；加强风险管理建设完善的风险管理机制。

    • A、提高运营效率，实现资金分散管理，产生最大化效益
    • B、提高运营效率，实现资金集中，产生最大化效益
    • C、提高运营效率，实现资金集中，减少成本
    • D、提高运营效率，实现资金分散管理，产生效益

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    企业文化理论有代表性的学术著作有（）。
    A

    Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战

    B

    日本*企业管理艺术

    C

    企业文化—现代企业精神支柱

    D

    XY理论


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    物流中心的信息化建设一般以信息技术为基础，在一定的深度和广度上利用计算机技术、网络技术和数据库技术、控制和集成化管理企业物流运营活动中的所有信息，实现企业内外部信息的共享和有效得利用，以提高企业的经济效益和市场竞争能力。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是（）。
    A

    受外部环境的影响甚大。

    B

    对企业的目标和核心价值观强烈认同

    C

    能够迅速适应市场环境的变化。

    D

    具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。
    A

    基础

    B

    手段

    C

    目的

    D

    需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在美国企业文化理论诞生过程中四本代表作是（）。
    A

    《日本企业的管理艺术》

    B

    《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

    C

    《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》

    D

    《成功之路——美国最佳经营企业的经验》


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工培训的目的（）

    • A、建立企业文化
    • B、满足员工自身发展的需要
    • C、提高企业效益
    • D、满足市场竞争的需要
    • E、适应环境的变化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    企业做培训的目的包括（）。

    • A、提高员工的交流能力
    • B、提高工作效率
    • C、推广企业文化
    • D、增加企业的收益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    奠定企业文化理论基础的典型著作包括：（）。

    • A、《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》
    • B、《日本的管理艺术》
    • C、《企业文化――现代企业精神支柱》
    • D、《寻求优势――美国最成功公司的经验》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。

    • A、企业内外部环境和经营特点
    • B、企业的管理水平和特色
    • C、企业文化的建设情况
    • D、逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面
    • E、企业文化的设计原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业文化建设的目的，一是（），二是促进人的发展。

    • A、促进企业的发展
    • B、促进服务质量的提高
    • C、提高经济效益
    • D、改善工作环境

    正确答案:A

  • 第18题：

    以销定产的经营模式，企业独立运营，充满活力，通过市场竞争促使企业不断（），推陈出新，提高管理水平。

    • A、扩大生产
    • B、提高效率
    • C、增加效益
    • D、改进产品

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    企业文化理论有代表性的学术著作有（）。
    A

    Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战

    B

    日本的企业管理艺术

    C

    企业文化—现代企业精神支柱

    D

    寻求优势


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于员工培训与开发目标的是（）。
    A

    培养员工能力

    B

    提高企业效益

    C

    灌输企业文化

    D

    知识的提高


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工培训的目的（）
    A

    建立企业文化

    B

    满足员工自身发展的需要

    C

    提高企业效益

    D

    满足市场竞争的需要

    E

    适应环境的变化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    创立和发展企业文化的基本途径有（）。
    A

    要有正确的指导思想

    B

    明确企业文化建设的目标

    C

    企业家要率先垂范，积极倡导企业文化

    D

    宣传、教育、灌输、形成共识

    E

    总结、提高、定型和完善企业文化


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化建设的目的，一是（），二是促进人的发展。
    A

    促进企业的发展

    B

    促进服务质量的提高

    C

    提高经济效益

    D

    改善工作环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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