根据亚当·斯密的劳动分工理论,分工有下列()等几个方面的效益。
A、分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作,从而提高熟练程度、增进技能
B、分工可以使所有权与管理权分开,并增大管理幅度
C、分工可以减少劳动者的工作转换,节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间
D、分工使劳动简化,可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上,有利于发现比较方便的工作方法,有利于促进工具的改革和机器的发明
第1题:
简述亚当斯密的分工理论。
第2题:
根据亚当斯密和巴贝奇的理论观点,分析劳动分工为什么会提高生产效率。
第3题:
亚当.斯密提出了分工合作是劳动效率的源泉的结论。
第4题:
阅读材料,完成下列问题。 亚当•斯密认为,分工起因于交换能力。因此,分工程度总要受交换能力大小的限制,即要受市场大小的限制。如果市场过小,就不能鼓励人们专门从事一种工作。运用经济学常识,评析斯密上述有关分工与交换关系的观点。
斯密的观点具有一定合理性,他认识到市场规模对分工的制约,即市场规模越大,市场作用发挥得越充分,就越有利于分工的发展;反之则会制约分工的发展。但他颠倒了分工与交换之间的决定和被决定关系。根据马克思劳动价值论,应是分工决定交换,而不是交换决定分工。
略
第5题:
在亚当·斯密的理论中,劳动分工是一个非常重要的概念。