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  • 第1题:

    下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有(  )。

    A.企业文化必须为企业创造价值
    B.作为维持竞争优势的一个源泉,公司文化必须是企业所特有的
    C.企业文化必须是很难被模仿的
    D.企业文化与绩效相联系

    答案:A,B,C
    解析:
    企业文化可以成为维持竞争优势源泉的条件:首先,文化必须为企业创造价值。其次,作为维持竞争优势的一个源泉,公司文化必须是企业所特有的。如果一个企业的文化和市场上大多数的企业是相同的,它往往反映的是国家或地区文化或一系列行业规范的影响,那么它不可能导致相对竞争优势。最后,企业文化必须是很难被模仿的。如果成功的企业文化体现了企业的历史积累,这种复杂性就会让其他企业很难仿效,也使得其他企业的管理者很难从本质上修改他们企业的文化以显著提高绩效。选项D不是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件,因此选项D错误。

  • 第2题:

    企业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战。企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。此时,企业应该(  )。

    A.以企业使命为基础
    B.加强战略与文化的协同作用
    C.重新制定战略
    D.根据文化的要求进行管理

    答案:C
    解析:
    企业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战。企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。此时,企业应该重新制定战略。

  • 第3题:

    2、社区文化管理的组织者和领导者是:()

    A.党政组织

    B.文化企业组织

    C.社区自治组织

    D.文化事业组织


    党政组织

  • 第4题:

    企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有 ( )。

    A.文化必须为企业创造价值
    B.文化必须是企业特有的
    C.文化必须是难以模仿的
    D.文化必须是持久的

    答案:A,B,C
    解析:
    企业文化可以成为维持竞争优势源泉的条件:首先,文化必须为企业创造价值;其次,公司文化必须是企业所特有的;最后,企业文化必须是很难被模仿的。

  • 第5题:

    企业文化的形成,只需要领导者的作用,不需要组织成员的参与和配合。

    A

    B