在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到( )。A．定义和阐明文化变革的概念B．阐明为什么文化变革时企业成功的核心C．营造文化变革的环境D．定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法E．确定创造文化变革的备选方案

题目

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到( )。

A．定义和阐明文化变革的概念

B．阐明为什么文化变革时企业成功的核心

C．营造文化变革的环境

D．定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法

E．确定创造文化变革的备选方案

相似考题

1.途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____A. 对下属阐明组织目标与任务B. 对下属阐明工作任务的要求C. 引导职工达到目标D. 帮助职工扫清达到目标的障碍E. 帮助职工建立工作目标

2.质量定义中的“要求”是指“明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望”，这里“通常隐含的”是指（ ）。A.在文件中阐明的要求或顾客提出的要求B.组织、顾客和其他相关方的惯例或一般做法C.法律法规要求的或强制性标准的要求D.顾客的偏好

3.关于文件概念的说法，错误的是（ ）。A.规定质量管理体系的文件称为质量手册B.阐明要求的文件称为规范C.阐明推荐的方法或建议的文件称为指南D.用于记录数据的表格称为记录

4.撰写交流信息的通知，要求做到（ ）。A．说明制发的意义B．侧重叙事，在叙事基础上阐明道理C．不必予以评论，也无需阐发意义和目的D．必须有明确的政策依据

更多“在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到()。A.定义和阐明文化变革的概念B.阐明 ”相关问题

  • 第1题：

    质量的概念中“要求”指“明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望”。这里“通常隐含的”是指（ ）。

    A.在文件中阐明的要求或顾客提出的要求

    B.组织、顾客和其他相关方的惯例或一般做法

    C.法律法规要求或强制性标准要求

    D.合同规定的要求


    正确答案：B
    选项A“在文件中阐明的要求或顾客提出的要求”是“明示的”；选项C“法律法规要求的或强制性标准的要求”是“必须履行的”；选项D“合同规定的要求”是“明示的”。

  • 第2题：

    《党的组织与党的出版物》一文提出并阐明了（）等观点和思想。

    A“创作自由”

    B“两种民族文化”

    C党的出舨物原则

    D文学为千千万万劳动人民服务

    E建立无产阶级国际主义文化


    A,C,D
    略

  • 第3题：

    （）是用于定义或阐明一个特性或一个给定特性的某一特定水平物质。


    参比样

  • 第4题：

    某组织计划将实施一种新的人力资源管理机制，这种管理机制完全不同于以前年度的人力资源管理方式，是从思想意识的角度来管理，那么这种变革属于：

    A.文化变革
    B.组织变革
    C.产品变革
    D.结构变革

    答案：A
    解析：
    这种变革因为涉及思想意识的改变，所以属于文化变革。选项B，组织变革涉及组织的方方面面，不仅仅是人力资源管理方面。选项C，产品变革是对产品的实务属性和有用性进行改变；选项D，人力资源管理机制名没有改变系统的结构，所以也不是结构变革。

  • 第5题：

    12、（）是用于定义或阐明一个特性或一个给定特性的某一特定水平物质。


    ABCD

相关内容