侠义的组织文化——指的是创业者、管理者、员工在短期的生产经营实践活动中培育、形成的共同目标、价值观、行为规范等的总和。核心是世界观。狭义的组织文化=物质文化＋精神文化=硬件＋软件。()此题为判断题(对，错)。

题目
侠义的组织文化——指的是创业者、管理者、员工在短期的生产经营实践活动中培育、形成的共同目标、价值观、行为规范等的总和。核心是世界观。狭义的组织文化=物质文化＋精神文化=硬件＋软件。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.关于企业文化说法错误的是()。A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化D、企业文化不仅包括非物质文化，还包括物质文化

2.以下关于组织文化的描述错误的是A.是组织在长期发展过程中形成的B.组织文化的核心是护理价值观C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准 则、特色、管理风格以及传统习惯的总和E.是组织经营活动和文化活动的总和

3.在组织文化中,核心内容是()。A.物质文化B.伦理规范C.组织的价值观D.组织精神

4.广义的组织文化()。A.属于意识的范畴，仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域B.包括四个要素，即价值观、英雄人物、典礼仪式和文化网络C.是指组织在创业和发展过程中形成的物质文化和精神文化的总和D.包括硬件与软件、外显文化与隐性文化E.是理念文化、制度文化和物质文化的有机结合

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  • 第1题：

    护理组织文化的核心是

    A、内在文化和外在文化

    B、精神和物质文化

    C、组织精神和组织价值观

    D、组织目标和组织制度

    E、精神文化


    参考答案：C

  • 第2题：

    狭义的文化的核心是（ ）。

    A.物质文化
    B.精神文化
    C.价值观及其行为方式
    D.制度文化

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    1．文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成( )。
    （A）团队精神（B）共同的价值观（C）共同的行为规范（D）上下一致


    答案：B,C
    解析：

  • 第4题：

    以下关于组织文化的描述错误的是

    A:是组织在长期发展过程中形成的
    B:组织文化的核心是护理价值观
    C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉
    D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
    E:是组织经营活动和文化活动的总和

    答案：E
    解析：
    组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动，而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。

  • 第5题：

    狭义的文化的核心是（ ）

    A. 物质文化
    B. 精神文化
    C. 价值观及其行为方式
    D. 制度文化

    答案：C
    解析：

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