以下哪项不属于企业年金的功能()。A.分配功能B.激励功能C.保障功能D.效率功能

题目
以下哪项不属于企业年金的功能()。

A.分配功能

B.激励功能

C.保障功能

D.效率功能

相似考题

1.报酬(薪酬)能够发挥的功能包括()。A.保障功能B.激励功能C.竞争功能D.导向功能

2.企业文化的功能主要是()A.自律功能B.导向功能C.整合功能D.激励功能

3.分配制度的主要功能有:()A.激励功能B.保障功能C.调节功能D.保健功能

4.以下哪项不是教学目标的功能______。A.导向功能B.激励功能C.评价功能D.共享功能

更多“以下哪项不属于企业年金的功能()。 A.分配功能B.激励功能C.保障功能D.效率功能”相关问题

  • 第1题：

    下面哪项不属于师生关系的功能?（ ） A．教育功能 B．激励功能 C．评价功能 D．调控功能


    正确答案：C
    【考查要点】本题是对师生关系功能的考查。
    【名师详解】师生关系的功能具体表现在以下四个方面：(1)教育功能；(2)激励功能；(3)调控功能；(4)社会功能。

  • 第2题：

    下列哪一项不属于企业文化的功能?()

    A.导向功能

    B.凝聚功能

    C.示范功能

    D.激励功能


    答案：C

  • 第3题：

    企业文化的主要功能是( )。

    A.导向功能、激励功能、培育功能、推进功能

    B.自律功能、导向功能、整合功能、激励功能

    C.自律功能、整合功能、激励功能、培育功能

    D.自律功能、导向功能、整合功能、推进功能


    正确答案：B

  • 第4题：

    企业文化的功能包括( )。

    A．自律功能

    B．导向功能

    C．整合功能

    D．激励功能


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ）。

    A.导向功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下。（1）保障功能。交换是薪酬的主要功能。
    （2）激励功能。从人力资源管理的角度看，薪酬应主要体现和发挥其激励功能。所谓激励功能，是指企业用来激励员工按照其意志行事而又能加以控制的功能。
    （3）社会信号功能。在现代社会中，由于人员在企业之间甚至在地区之间频繁流动．因此在相对稳定的传统社会中用来确定一个人的社会地位的那些信号，如年龄、家族势力等，逐渐变得衰弱，而薪酬作为流动社会中的一种市场信号则很好地说明了一个人在社会上所处的位置。

  • 第6题：

    下列选项中属于薪酬对员工的功能的是（ ）。

    A.导向功能
    B.支持企业变革
    C.保障功能
    D.激励功能
    E.控制企业成本

    答案：C,D
    解析：
    选项A、B、E属于薪酬对企业功能。

  • 第7题：

    下列各项中，不属于社会政策的社会功能的是( )。

    A.收入再分配功能
    B.社会控制功能
    C.激励劳动积极性功能
    D.社会投资和社会建设功能

    答案：C
    解析：
    当代各国在社会政策方面的理论与实践都表明，社会政策具有重要的社会功能，在维持社会良性运行方面可以发挥重要的作用。具体表现在：①收入再分配功能；②社会投资和社会建设功能；③社会控制功能。C项属于社会政策的经济功能。

  • 第8题：

    下列哪项不属于教学评价的相关功能（ ）。

    A.导向功能
    B.批评功能
    C.反馈功能
    D.激励功能

    答案：B
    解析：
    教学评价的功能是指教学评价对教育领域所产生的影响，主要包括导向功能、诊断功能、反馈功能、激励功能。故正确答案为B项。

  • 第9题：

    对企业员工而言，薪酬的功能包括()

    A.配置功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下：(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。

  • 第10题：

    (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括()

    A.配置功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    P394-397
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下：(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。

  • 第11题：

    企业年金的功能有（）

    • A、保障功能
    • B、分配功能
    • C、激励功能
    • D、理财功能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第12题：

    单选题
    企业年金具有如下功能，除了（）。
    A

    调节功能

    B

    分配功能

    C

    激励功能

    D

    保障功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪项不属于企业文化的评价标准()

    A.企业文化的评价功能

    B.企业文化的教化功能

    C.企业文化的激励功能

    D.企业文化的维系功能


    参考答案：A

  • 第14题：

    以下不属于金融市场的宏观经济功能的是()。

    A.调节功能

    B.反映功能

    C.财富功能

    D.分配功能


    参考答案：C

  • 第15题：

    不属于企业文化功能的是( )。

    A.整合功能

    B.激励功能

    C.强制功能

    D.自律功能


    正确答案：C

  • 第16题：

    在以下选项中，不属于保险职业道德功能的是（ ）。

    A.认识功能

    B.调节功能

    C.惩罚功能

    D.教育和激励功能


    参考答案：C
    第32页18行

  • 第17题：

    以下不属于社区建设的主要功能是（ ）

    A.管理服务功能
    B.安全保障功能
    C.社会综合管理功能
    D.社会保障功能

    答案：A,B
    解析：
    社区建设的功能有：①管理协调功能；②社区服务功能③社会综合管理功能；④医疗保健计生服务功能；⑤环境维护功能；⑥文体教育功能；⑦社会保障功能。故选AB

  • 第18题：

    下列不属于企业文化功能的是（　　）。


    A.整合功能

    B.激励功能

    C.强制功能

    D.自律功能

    答案：C
    解析：
    企业文化功能

  • 第19题：

    以下各项中不属于财政政策的功能的是（ ）。

    A.导向功能
    B.协调功能
    C.分配功能
    D.稳定功能

    答案：C
    解析：
    财政政策的功能有：导向功能、协调功能、控制功能、稳定功能。

  • 第20题：

    以下不属于体育教学评价的功能的是（　　）

    A.诊断功能
    B.激励功能
    C.导向功能
    D.反思功能

    答案：D
    解析：
    体育教学评价的功能有：激励功能、诊断功能、反馈功能、导向功能。

  • 第21题：

    现代薪酬对员工的功能不包括（　　）。

    A．保障功能
    B．激励功能
    C．增值功能
    D．社会信号功能

    答案：C
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。c项是薪酬对于企业的功能。

  • 第22题：

    企业年金具有（）功能

    • A、保障功能
    • B、分配功能
    • C、激励功能
    • D、理财功能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    企业年金具有如下功能，除了（）。

    • A、调节功能
    • B、分配功能
    • C、激励功能
    • D、保障功能

    正确答案:A

相关内容