有效冲突的表征有()。A、双方不愿意听取对方的观点和意见B、双方对实现共同目标的关心C、双方交换情况日益增加D、双方对赢得观点的胜利最为关心

题目

有效冲突的表征有()。

A、双方不愿意听取对方的观点和意见

B、双方对实现共同目标的关心

C、双方交换情况日益增加

D、双方对赢得观点的胜利最为关心

相似考题

1.建设性冲突的特点有哪些?( )A、互相信息交流不断增加B、双方都关心实现共同目标和解决现有问题C、激发组织内的创造力D、双方愿意了解彼此的观点，并以争论问题为中心E、双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

2.如何处理下属之间的矛盾冲突?()A.注意调解冲突的技巧B.保持“中立”，等距接触C.冷静公正，不偏不倚D.充分听取双方的意见

3.建设性冲突表现为不愿意听取对方的意见和观点,双方由意见和观点的争论转变为人身攻击。()此题为判断题(对，错)。

4.当冲突产生后,管理者不应该做的是()A.针对冲突方发难B.倾听各方意见，让冲突双方交换想法C.挖掘潜在利益和共同目标D.充分讨论可能解决冲突的方案

参考答案和解析
正确答案:B,C
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  • 第1题：

    破坏性冲突表现为双方对实现共同目标的关心,乐于了解对方的观点和意见,以争论问题为中心。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    从交换实现的必要条件来看，必须满足 几条

    A．至少有两方

    B．双方都拥有可用于交换的东西

    C．双方都认为对方的东西对自己是有价值的

    D．双方有可能相互沟通并把自己的东西递交给对方

    E．双方都有决定进行交换和拒绝交换的自由


    A ．至少有两方;B ．双方都拥有可用于交换的东西;C ．双方都认为对方的东西对自己是有价值的;D ．双方有可能相互沟通并把自己的东西递交给对方;E ．双方都有决定进行交换和拒绝交换的自由

  • 第3题：

    交换实现的必要条件

    A．双方都拥有可用于交换的东西

    B．双方都认为对方的东西对自己是有价值的

    C．双方有可能相互沟通并把自己的东西递交给对方

    D．双方都有决定进行交换和拒绝交换的自由


    至少有两方;双方都拥有可用于交换的东西;双方都认为对方的东西对自己是有价值的;双方有可能相互沟通并把自己的东西递交给对方;双方都有决定进行交换和拒绝交换的自由

  • 第4题：

    沟通的有效性与（ ）紧密相连。

    A.沟通双方对对方的要求
    B.沟通双方对沟通的态度、程度
    C.沟通双方对沟通目标的理解和参与
    D.沟通双方对沟通目标的理解、持有的态度、参与程度

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    合同标的是合同双方的权利和义务所共同指向的对象，即双方当事人要求实现的目的。


    错误

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