属于“双向沟通”方式的有()。A、讨论B、面谈C、电话通知D、书面指示

题目

属于“双向沟通”方式的有()。

A、讨论

B、面谈

C、电话通知

D、书面指示

相似考题

1.( )是绩效反馈的基本形式。A. 面谈B. 邮件通知C书面通知D.电话沟通

2.对于项目中比较重要的通知，最好采用()沟通方式。A 口头B 网络C 书面D 电话

3.以会议、电话、面谈等形式的沟通是()。A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通D.体语沟通

4.集体讨论属于_____。A.单向沟通B.双向沟通C.书面沟通D.口头沟通

更多“属于“双向沟通”方式的有()。A、讨论B、面谈C、电话通知D、书面指示 ”相关问题

  • 第1题：

    个人贷款贷前调查要采用（ ）方式。

    A.电话沟通

    B.网上调查

    C.面谈

    D.书面沟通


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。

    A:薪酬沟通方式主要有书面沟通和面谈交流
    B:薪酬沟通具有预防性
    C:面谈交流不需要进行书面通知
    D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制

    答案：C
    解析：
    C项，面谈交流是各级管理者在书面通知的基础上，可以通过与下属员工个别谈话的方式进行薪酬交流。

  • 第3题：

    【单选题】下列属于沟通的方式有:

    A．电话

    B．面谈

    C．书面报告

    D．以上都是


    领导讲话;个人之间交流;一个人与一个组织之间的交流;人与动物之间的交流;组织与组织之间的交流

  • 第4题：

    （ ）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。

    A.书面报告
    B.电子邮件
    C.电话会议
    D.面谈

    答案：D
    解析：
    在更为普遍的情况下，非正式绩效沟通还是员工与管理者之间面对面的交流。面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。

  • 第5题：

    ()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。

    A:书面报告
    B:电子邮件
    C:电话会议
    D:面谈

    答案：D
    解析：
    在更为普遍的情况下，非正式绩效沟通还是员工与管理者之间面对面的交流。面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。

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