企业年金的功能包括()。A、分配功能B、激励功能C、保障功能D、平衡功能

题目

企业年金的功能包括()。

A、分配功能

B、激励功能

C、保障功能

D、平衡功能

相似考题

1.分配制度的主要功能有:()A.激励功能B.保障功能C.调节功能D.保健功能

2.对员工而言，薪酬的具体功能包括()A:导向功能 B:保障功能 C:增值功能 D:激励功能 E:社会信号功能

3.薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能 B:保障功能 C:激励功能 D:调节功能

4.以下哪项不属于企业年金的功能()。A.分配功能B.激励功能C.保障功能D.效率功能

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  • 第1题：

    下列选项中，属于薪酬对企业的功能是()。

    A:配置功能
    B:经济保障功能
    C:激励功能
    D:社会信号功能

    答案：A
    解析：
    薪酬对企业的功能有：(1)保值增值功能；(2)改善经营绩效；(3)控制经营成本；(4)配置功能。其余三项均为薪酬对员工的功能。

  • 第2题：

    现代薪酬对员工的功能不包括()。

    A:保障功能
    B:激励功能
    C:增值功能
    D:社会信号功能

    答案：C
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。C项是薪酬对于企业的功能。

  • 第3题：

    采购组织的功能包括凝聚功能、（）、制约功能、激励功能。

    A协调功能

    B平衡功能

    C采购功能

    D设计功能


    A
    略

  • 第4题：

    对企业员工而言，薪酬的功能包括()

    A.配置功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下：(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。

  • 第5题：

    (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括()

    A.配置功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    P394-397
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下：(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。

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