劳动力的招聘、调遣、培训和解聘计划是劳动力计划的最重要的部分。()此题为判断题(对，错)。 - itgle

题目

劳动力的招聘、调遣、培训和解聘计划是劳动力计划的最重要的部分。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

2.组织职业技能培训应当根据()和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。A、劳动力资源总量B、劳动关系C、劳动力市场需求D、劳动力市场供给

3.技能培训计划的目的是按照企业生产经营发展对各类人才和熟练劳动力的需求，确立技能培训的()A、目标B、任务C、目标和任务D、意义

4.根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析

正确答案：错误

更多“劳动力的招聘、调遣、培训和解聘计划是劳动力计划的最重要的部分。() ”相关问题

第1题：

根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）。

A.劳动力总需求计划
B.正常劳动力需求计划
C.特殊情况需求计划
D.年度劳动力需求计划
E.月劳动力需求计划等

答案：A,D,E
解析：
根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为劳动力总需求计划、年度劳动力需求计划和月劳动力需求计划等。
第2题：

根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

答案：对
解析：
根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
第3题：

劳动力配置计划应根据劳动力供应情况确定各施工阶段劳动力配置计划。

规划暂设工程
第4题：

确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

答案：对
解析：
确定劳动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的重要前提。
第5题：

64、劳动力配置计划应根据劳动力供应情况确定各施工阶段劳动力配置计划。

错误

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