企业在月内发放的工资，不必按工资一定比例计提某些费用。

题目
企业在月内发放的工资，不必按工资一定比例计提某些费用。

相似考题

1.当企业采用纳税影响会计法对所得税进行核算时，下列各项中，属于时间性差异的有( )。A．长期股权投资采用权益法时，按被投资企业实现的净利润和投资比例确认的投资收益B．税法折旧年限与会计折旧年限不一致产生的折旧费用C．企业计提的存货跌价准备D．产品保修费用E．按实际发放的工资总额(大于计税工资)计提的福利费

2.下列纳税人发生的工资费用，可在企业所得税前全额扣除的是( )。A．饮食服务企业按公司规定提取的提成工资B．工效挂钩企业按标准提取的工资C．软件开发企业实际发放的工资D．工效挂钩的事业单位发放的工资

3.按生产工人工资总额一定比例计提的工会经费应当计入管理费用。( )A．正确B．错误

4.企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。A．实际发放的工资总额B．应付工资贷方余额C．计税工资总额D．计提工资总额

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  • 第1题：

    在我国现行制度下，国家机关工作人员实行与企业不同的养老保险制度，其养老金费用由国家负担，个人不用缴费。公务员退休后基础工资和级别工资全额发放，职务工资和工龄工资按比例发放。()

    A.正确

    B.错误


    参考答案：B
    第29页最后自然段

  • 第2题：

    在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。

    A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除

    B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除

    C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除

    D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除


    正确答案：ABD
    解析：不是所有的企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金均能在税前扣除。如果不符合规定，皆不能扣除。

  • 第3题：

    资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    工资分摊功能中提供了设置()功能。

    A、计提费用种类
    B、设置相应科目
    C、计提费用比例
    D、计提基数

    答案：A,B,C
    解析：
    系统提供设置计提费用种类、比例和设置相应科目的功能。

  • 第5题：

    如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。()


    答案：对
    解析：
    可以按发放次数设置多个工资类别。

  • 第6题：

    目前中国失业保险的缴费比例是（）。

    • A、企业按工资总额的2%，个人按工资的1%缴纳
    • B、企业按工资总额的3%，个人按工资的2%缴纳
    • C、企业按工资总额的4%，个人按工资的3%缴纳
    • D、企业按工资总额的5%，个人按工资的4%缴纳

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是（）

    • A、发放提成工资的30%扣除
    • B、按规定发放提成工资据实扣除
    • C、发放提成工资的50%扣除
    • D、发放提成工资不允许扣除

    正确答案:B

  • 第8题：

    工资管理子系统的主要任务是（）

    • A、计算职工工资
    • B、对职工工资实行计划管理
    • C、按工资的用途或部门进行汇总
    • D、按一定的分配原则进行费用的计提和分配

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是（）
    A

    不超过工资总额4%的部分，计入管理费用

    B

    超过工资总额4%的部分，由个人负担

    C

    按实际发生额全部计入管理费用

    D

    按实际发生额全部由个人负担


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》，工伤保险费的缴纳和管理方式是（）。
    A

    由企业按职工工资总额的一定比例缴纳，存入社会保障基金财政专户 

    B

    由企业按职工工资总额的一定比例缴纳，存入企业保险基金专户 

    C

    由企业按当地社会平均工资的一定比例缴纳，存入社会保障基金财政专户 

    D

    由企业按当地社会平均工资的一定比例缴纳，存入企业保险基金专户


    正确答案： A
    解析： 工伤保险费是由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。企业缴纳的工伤保险费按照国家规定的渠道列支，企业的开户银行按规定代为扣缴。
    考点:与工程项目有关的税收及保险规定

  • 第11题：

    判断题
    在工资系统中，费用计提设置内容包括要计提哪些费用，以及计提的基数与比例。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    因公死亡职工的供养亲属抚恤金按(　　)的一定比例发放。
    A

    单位平均工资

    B

    上年度当地职工月平均工资

    C

    职工本人工资

    D

    行业平均工资


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是()

    A、不超过工资总额4%的部分，计入管理费用

    B、超过工资总额4%的部分，由个人负担

    C、按实际发生额全部计入管理费用

    D、按实际发生额全部由个人负担


    参考答案：AB

  • 第14题：

    （2017）资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    （2017年）资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。





    答案：
    解析：

    【参考步骤】单击工资——选择实习职工工资类别——单击工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入应付工资——选择部门——确定——输入科目代码——返回——应付工资前面方框划对勾——确定——选择部门，单击确定，输入科目——制单——选择凭证类别、制单数——保存。


  • 第17题：

    （用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）





    答案：
    解析：

    (1)执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框。


    (2)单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框。


    (3)单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框。


    (4)输入计提类型名称“应付工资”，分摊计提比例“100%”。


    (5)单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。


    (6)根据资料输入“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借贷方科目”等数据。


    (7)输入后单击“完成”按钮。


    (8)在“工资分摊”对话框中，选择计提费用类型“应付工资”，单击选择“总经理办公室”、“财务部”。单击选择“明细到工资项目”。


    (9)单击“确定”按钮。单击“制单”按钮，进入“填制凭证”窗口，选择凭证类型“转账凭证”，填制附件张数，单击“保存”按钮。


  • 第18题：

    按医务及生活福利部门人员工资的一定比例计提的职工福利费应借记的帐户是（）。

    • A、应付福利费
    • B、生产费用
    • C、管理费用
    • D、营业费用

    正确答案:C

  • 第19题：

    不计入产品成本的人工费用有（）。

    • A、生产工人工资
    • B、车间管理人员工资
    • C、按生产工人工资比例计提的住房公积金
    • D、材料采购人员工资

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业管理费中的工会经费是按（）计提的。

    • A、职工工资总额比例
    • B、职工基本工资
    • C、职工福利费
    • D、职工工资补贴

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    工资管理子系统的主要任务是（）
    A

    计算职工工资

    B

    对职工工资实行计划管理

    C

    按工资的用途或部门进行汇总

    D

    按一定的分配原则进行费用的计提和分配


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不计入产品成本的人工费用有（）。
    A

    生产工人工资

    B

    车间管理人员工资

    C

    按生产工人工资比例计提的住房公积金

    D

    材料采购人员工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    现行公务员退休金的计发办法为（）
    A

    基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发

    B

    职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发，基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发

    C

    基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发，工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发

    D

    基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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