分工是指组织或个人各自从事不同的工作或活动，分工程度受（　　）限制。A．货币政策 B．财政政策 C．市场范围 D．宏观调控

题目
分工是指组织或个人各自从事不同的工作或活动，分工程度受（　　）限制。
A．货币政策
B．财政政策
C．市场范围
D．宏观调控

相似考题

1.职能分工型银行是指法律限定不同银行必须分门别类从事各自特定的业务。 ()

2.组织分工反映的是一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和()。A.管理职能分工 B.管理责任分工 C.管理权限分工 D.管理目标分工

3.关于工作任务分工的说法，错误的是()。A、工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系 B、组织论中的组织分工指的就是工作任务分工 C、项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工 D、工作任务分工应随着项目进展而不断深化与细化

4.业主方和项目参与各方都有各自的项目管理任务，它们都应明确各项工作任务由哪个部门（或个人）负责，由哪些工作部门（或个人）配合或参与。进行这项工作的组织工具是（ ）。A．项目结构图B．工作任务分工表C．管理职能分工表D．项目管理组织结构图

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  • 第1题：

    在组织结构模式中，组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的（）。

    A.工作任务分工
    B.项目管理分工
    C.工作流程分工
    D.管理项目分工
    E.管理职能分工

    答案：A,E
    解析：
    2020新版教材P13页
    组织分工反映一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。

  • 第2题：

    组织分工反映的是一个组织中各系统或各元素的工作任务分工和（）

    • A、管理目标分工
    • B、管理职能分工
    • C、管理责任分工
    • D、管理标准分工

    正确答案:B

  • 第3题：

    关于分工，说法不正确的是（）

    • A、分工受市场范围的限制
    • B、分工起因于交换能力
    • C、分工的程度不受交换能力大小的限制
    • D、市场要是过小就不能鼓励人们终身专务一业

    正确答案:C

  • 第4题：

    斯密的分工和交换思想有（） ①分工能提高劳动生产率②分工是社会不平等的根源③分工受交换能力大小的限制④分工的发展受市场大小的限制

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）使组织活动形成互相联系的层次网络结构，与此相适应，组织的成员也根据各自的权利、责任制度形成正式的层级指挥体系，这就是组织的层级制内部结构。

    • A、分工
    • B、协作
    • C、分工或协作
    • D、分工和协作

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    明确各项工作任务由哪个工作部门（或个人）负责，由哪些工作部门（或个人）配合或参与的组织工具是（）。
    A

    管理职能分工表

    B

    项目结构图

    C

    工作任务分工表

    D

    组织结构图


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    分工是指组织或个人各自从事不同的工作或活动，分工程度受（　　）限制。[2012年真题]
    A

    货币政策

    B

    财政政策

    C

    市场范围

    D

    宏观调控


    正确答案： C
    解析：
    分工是指组织或个人各自从事不同的工作或活动。分工的含义包括：①分工是指一种有目的的人的行为，存在于社会经济生活的各个领域；②分工是指一种自然现象。分工起因于交换能力，分工程度受交换能力的制约，即受市场范围的限制。

  • 第8题：

    单选题
    （）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。
    A

    整体分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    横向分工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于工作任务分工的说法，错误的是（）。
    A

    工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织结构

    B

    组织论中的组织分工指的是工作任务分工

    C

    项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工

    D

    工作任务分工应随着项目进展而不断深化和细化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    阅读材料，完成下列问题。 亚当•斯密认为，分工起因于交换能力。因此，分工程度总要受交换能力大小的限制，即要受市场大小的限制。如果市场过小，就不能鼓励人们专门从事一种工作。运用经济学常识，评析斯密上述有关分工与交换关系的观点。

    正确答案： 斯密的观点具有一定合理性，他认识到市场规模对分工的制约，即市场规模越大，市场作用发挥得越充分，就越有利于分工的发展；反之则会制约分工的发展。但他颠倒了分工与交换之间的决定和被决定关系。根据马克思劳动价值论，应是分工决定交换，而不是交换决定分工。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工作任务分工的说法，错误的是（）。
    A

    工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系

    B

    组织论中的组织分工指的就是工作任务分工

    C

    项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工

    D

    工作任务分工应随着项目进展而不断深化与细化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。
    A

    整体分工

    B

    纵向分解

    C

    横向分解

    D

    横向分工


    正确答案： A
    解析：
    横向分工是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现；纵向分解是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。

  • 第13题：

    组织分工反映一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。（ ）


    答案：对
    解析：
    组织分工反映一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。

  • 第14题：

    两个或两个以上的个人或组织将原来一个人或组织生产活动中所包含的不同职能的操作分开进行的活动称为（）。

    • A、专业化
    • B、合作
    • C、专业生产
    • D、分工

    正确答案:D

  • 第15题：

    明确各项工作任务由哪个工作部门（或个人）负责，由哪些工作部门（或个人）配合或参与的组织工具是（）。

    • A、管理职能分工表
    • B、项目结构图
    • C、工作任务分工表
    • D、组织结构图

    正确答案:C

  • 第16题：

    组织分工反映的是一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和（　）。

    • A、管理目标分工
    • B、管理职能分工
    • C、管理责任分工
    • D、管理权限分工

    正确答案:B

  • 第17题：

    在狭义上，组织指的是“人们为实现共同目标而各自承担不同的角色分工，在系统的意志之下从事协作行为的（）”。


    正确答案:持续性体系

  • 第18题：

    单选题
    两个或两个以上的个人或组织将原来一个人或组织生产活动中所包含的不同职能的操作分开进行的活动称为（）。
    A

    专业化

    B

    合作

    C

    专业生产

    D

    分工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    在狭义上，组织指的是“人们为实现共同目标而各自承担不同的角色分工，在系统的意志之下从事协作行为的（）”。

    正确答案： 持续性体系
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    组织分工反映的是一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和（　）。
    A

    管理目标分工

    B

    管理职能分工

    C

    管理责任分工

    D

    管理权限分工


    正确答案： C
    解析： 本题考核的是组织分工的含义。组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。组织分工是一种相对静态的组织关系。

  • 第21题：

    单选题
    （　）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。
    A

    整体分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    横向分工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于组织结构的基本构成要素的表述中，正确的是（　　）。
    A

    企业组织内部不同职能或事业部的数目越多，而且越专业化，企业的分工程度就一定越高

    B

    组织结构的构成要素包括分工和整合

    C

    纵向分工的目的是增加企业创造价值的能力

    D

    横向分工的目的是很好地控制企业创造价值的活动


    正确答案： D
    解析：
    组织结构是组织为实现共同目标而进行的各种分工和协调的系统。A项，一般来讲，企业组织内部不同职能或事业部的数量越多，而且越专业化，企业的分工程度就越高，但并非绝对；B项，组织结构的基本构成要素包括分工和整合；C项，对于纵向分工来说，企业高层管理人员必须在如何分配组织的决策权上做出选择，以便很好地控制企业创造价值的活动；D项，对于横向分工来说，企业高层管理人员必须在如何分配人员、职能部门以及事业部方面做出选择，以便增加企业创造价值的能力。

  • 第23题：

    单选题
    关于分工，说法不正确的是（）
    A

    分工受市场范围的限制

    B

    分工起因于交换能力

    C

    分工的程度不受交换能力大小的限制

    D

    市场要是过小就不能鼓励人们终身专务一业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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