关于工作分析方法的说法正确的是（ ）。[2012年真题]A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问 B.观察法适用于脑力劳动为主的工作 C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高 D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
题目
关于工作分析方法的说法正确的是（ ）。[2012年真题]
A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
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第1题：
经营性项目的财务分析可分为融资前分析和融资后分析，下列关于融资前分析的说法，正确的是（ ）。（2013年真题）
A、以静态分析为主，动态分析为辅
B、只进行静态分析
C、以动态分析为主，静态分析为辅
D、只进行动态分析答案：C解析：经营性项目的财务分析可分为融资前分析和融资后分析，一般宜先进行融资前分析，在融资前分析结论满足要求的情况下，初步设定融资方案，再进行融资后分析。在项目建议书阶段，可只进行融资前分析。融资前分析应以动态分析（考虑资金的时间价值）为主，静态分析（不考虑资金的时间价值）为辅。参见教材P283。
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第2题：
关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C:工作分析的主要方法是职位评价法
D:工作分析的成果文件主要是职位说明书答案：D解析：工作分析的成果之一是职位说明书，它详细、准确地描述了职位的职责、工作范围、任职要求等要素。根据工作分析的目的不同，还可能需要编写工作分类和胜任特征模型。 -
第3题：
关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C.工作分析的主要方法是职位评价法
D.工作分析的成果文件主要是职位说明书答案：D解析：【知识点】 工作分析；
工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。工作分析的目的是构建整个工作分析系统的依据。工作分析的主要方法有访谈法、文献法、职位分析问卷法等。工作分析的成果文件主要是职位说明书，包括工作描述和工作规范两个部分。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。 -
第4题：
(2018年真题)关于社会评价和社会稳定风险分析二者关系的说法，正确的有（ ）。A.理论体系相同
B.分析角度一致
C.分析方法一致
D.社会管理功能一致
E.工作过程和内容相似答案：A,C,E解析：本题考查的是社会稳定风险分析的概念和社会评价与社会稳定风险分析的关系。社会评价与社会稳定风险分析关系密切，主要体现在以下三个方面：（1）理论体系相同；（2）分析方法一致；（3）工作过程和内容相似。 -
第5题：
(2014年真题) 关于项目决策分析与评价基本要求的说法，正确的是()A.决策方法要统一
B.以定性分析为主
C.以静态分析为主
D.多方案比较与优化答案：D解析：基本要求：贯彻落实科学发展观；资料数据准确可靠；方法科学；定量分析与定性分析相结合，以定量分析为主；动态分析与静态分析相结合，以动态分析为主；多方案比较与优化。@## -
第6题：
关于工作实践法说法正确的是（）
- A、包括四个阶段
- B、工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法
- C、能获得第一手资料
- D、适用于长期的工作分析
正确答案:C -
第7题：
单选题关于社会工作研究的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A定性研究和定量研究都以演绎推理为逻辑基础
B问卷调查和观察法是定量研究的主要方法
C行动研究是社会工作研究的独有方法
D资料的收集者、分析者也可以是结果的应用者
正确答案： C解析：
A项，定量研究主要进行演绎推理；定性研究不一定事先设定研究假设，其假设可以在研究过程中逐步形成和完善。B项，问卷调查是定量研究的重要方法，观察法是定性研究方法；C项，行动研究是社会工作研究和社会工作实务的重要方法。D项，社会工作研究者可以是资料的搜集者和分析者，也可能是研究结果的应用者。 -
第8题：
单选题以下关于分析真的说法正确的是（）。A分析真与外在世界有关
B分析真与个人经验有关
C分析真与调查研究有关
D分析真与语言规约有关
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题关于工作分析的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
正确答案： B解析：
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。工作分析的内容包括：①工作设立的目的；②工作内容；③工作联系；④工作发生时间；⑤工作环境；⑥工作任职者要求等。工作分析在人力资源管理中的作用主要体现在工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划等提供依据。 -
第10题：
单选题关于管理的行政方法的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A行政方法的本质是权威与服从
B行政方法的效果取决于领导的能力和素质
C单独依靠行政方法也可以很好地完成管理工作
D行政方法与法律方法的区别在于是否具有权威性
正确答案： D解析：
行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的正确运用，需要注意和把握以下几点：①管理者必须充分认识行政方法的本质是服务；②行政方法的管理效果为领导者的水平所制约，取决于领导者的指挥艺术和心理素质，也取决于领导者和执行者的知识和能力；③信息在运用行政方法过程中是至关重要的，行政方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统；④不可单独依靠行政方法，要把行政方法和其他管理方法特别是经济方法有机地结合起来。 -
第11题：
填空题提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法，说法不正确的是（）正确答案： 反馈针对的是某个团队成员解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
B问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D问卷调查法操作复杂
正确答案： C解析：
B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，节省时间和人力。 -
第13题：
关于项目决策分析与评价方法的说法，正确的有（ ）。（2016年真题）A：定量分析与定性分析相结合，以定性分析为主
B：动态分析与静态分析相结合，以静态分析为主
C：项目决策与分析应坚持多方案比选与优化
D：经验判断法容易受个人主观认识的限制
E：专家评分法是方案比选的方法之一答案：C,D,E解析：本题考查的是项目前期策划的任务及基本要求。A选项，定量分析与定性分析相结合，以定量分析为主。B选项，动态分析与静态分析相结合，以动态分析为主。参见教材P25～26。 -
第14题：
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价
B:优化组织结构
C:优化工作设计
D:改进工作方法答案：A解析：本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用。 -
第15题：
(2018年真题)关于社会评价方法的说法，正确的有（ ）。A.定性分析强调对事件结果的描述和分析
B.采用定性分析方法时应尽量引用直接或间接数据
C.社会评价通常在定性分析和定量分析中选择使用一种方法
D.逻辑框架法、利益相关者分析、参与式评价是社会评价的专用方法
E.对比分析法可以用于社会评价答案：B,E解析：本题考查的是社会评价方法类型。A 错误，定性分析方法主要采用文字描述，强调对事物发展变化过程的描述、分析和预测。重点关注事物发展变化的因果关系和逻辑关系。C 错误，定性分析方法和定量分析方法通常相辅相成、共同使用。D错误，逻辑框架法属于通用方法。 -
第16题：
(2018年真题)关于项目风险的说法，正确的是（ ）。A.投资者不能主动接受项目的风险
B.概率树分析和蒙特卡洛模拟是风险分析的主要方法
C.项目风险不会带来收益
D.项目有关人员的主观判断不会形成风险答案：B解析：本题考查的是工程项目主要风险对策。选项A，投资者可以主动接受项目的风险；选项C，项目风险可能带来收益；选项D，项目有关人员的主观判断会形成风险。
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第17题：
以下关于分析真的说法正确的是（）。
- A、分析真与外在世界有关
- B、分析真与个人经验有关
- C、分析真与调查研究有关
- D、分析真与语言规约有关
正确答案:D -
第18题：
关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。
- A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
- B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
- C、观察法操作程序简单且成本低
- D、访谈法应用广泛，可适用于各类工作
正确答案:D -
第19题：
单选题关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。A工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
B功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
C观察法操作程序简单且成本低
D访谈法应用广泛，可适用于各类工作
正确答案： D解析： 本题考查工作分析方法。选项A错误，应该是工作实践法。选项B错误，应该是以工作为导向。选项C错误，应该是问卷法。 -
第20题：
单选题关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是( )。A方法研究包括过程分析和作业分析
B方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象
C时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究
D工作日志写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法
正确答案： B解析： -
第21题：
单选题关于社会工作研究方法论的说法，正确的是（ ）。[2016年真题]A马克思主义方法论符合社会工作整体视角的内涵
B建构方法论符合社会工作研究的实务导向
C实证方法论符合社会工作强调的“当时当地”的意境
D反证方法论符合社会工作强调的服务双方平等合作的原则
正确答案： A解析：
与社会工作研究有关的方法论主要有实证主义方法论、反实证主义方法论、马克思主义方法论、建构主义方法论等。A项，马克思主义方法论的特点为：①基于纵向视角，客观世界必然是动态的；②注重事实与整体。其历史视角、动态取向与社会工作注重过程导向遥相呼应；将社会作为整体，与社会工作的整体视角的内涵比较吻合。B项，建构主义方法论强调事实是人们建构的并受环境影响，不同人对同一问题有自我结构，以及研究结果是主体互动而达到生成性理解，而社会工作正是强调服务双方秉持伙伴关系从而共同参与解决具体议题。C项，实证主义方法论大致呼应宏观社会工作方面的研究，其价值中立主张是社会工作研究伦理的基本要求；强调研究的实践功能，符合社会工作研究的实务导向性。D项，反实证主义方法论具有人文主义倾向，强调事物的不可重复性，较符合社会工作强调的“当时当地”的意境。 -
第22题：
单选题关于市场调查方法的说法，正确的是（ ）。[2011年真题]A文案调查法最简单，是其他调查方法的基础
B实地调查法应用灵活，但调查信息不充分
C问卷调查法的核心工作是整理和分析调查数据
D实验调查法操作简单，但调查结果可信度较低
正确答案： D解析：
市场调查方法可分为文案调查、实地调查、问卷调查、实验调查等几类，具体内容为：①文案调查是一切调查方法中最简单、最一般和最常用的方法，也是其他调查方法的基础；②实地调查能够控制调查对象，应用灵活，调查信息充分；③问卷调查法的核心工作是设计问卷和实施问卷调查；④实验调查是最复杂、费用较高、应用范围有限的方法，但调查结果可信度较高。 -
第23题：
多选题关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用
B工作实践法可以适用于危险性较强的工作
C工作日志法的优点是成本较低
D职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法
E工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
正确答案： A,C解析：
B项，工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。D项，职位分析问卷法是以人为基础的系统性工作分析方法。