用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A．7 B．15 C．30 D．60

题目
用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。

A．7
B．15
C．30
D．60
相似考题

1.用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（ ）手续。 A．社会保险关系转移 B．就业登记 C．聘用 D．劳动合同备案

2.用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A．5 B．10C．15 D．17

3.用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（ ）。A.就业登记B.就业许可C.社会保险登记D.职业资格证书

4.用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 A．5 B．10 C．15 D．17

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  • 第1题：

    下列有关就业登记内容的描述，不正确的是( )。

    A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定

    B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况

    C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案

    D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续


    正确答案：C
    解析：劳动者被用人单位招用后，由用人单位为劳动者办理就业登记，并到当地公共就业服务机构备案。所以选C。

  • 第2题：

    用人单位在招用人员后，应当于录用之日起( )日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。

    A．5

    B．30

    C．15

    D．10


    正确答案：B
    解析：用人单位在招用人员后，应当于录用之日起30日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。

  • 第3题：

    用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理就业登记手续。

    A．15

    B．30

    C．60

    D．90


    正确答案：B

  • 第4题：

    用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。

    A.社会保险经办机构
    B.公共就业服务机构
    C.工会
    D.劳动争议

    答案：B
    解析：
    仲裁委员会用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。

  • 第5题：

    用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。

    A.10
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：C
    解析：
    劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

  • 第6题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有()。

    A:用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于20日内到当地公共就业服务机构办理登记手续
    B:劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明
    C:登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况
    D:登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策
    E:登记失业人员被用人单位录用的，应注销其失业登记

    答案：B,C,D,E
    解析：
    A项，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

  • 第7题：

    用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。

    A.30

    B.60

    C.90

    D.15

    答案：A
    解析：
    用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续

  • 第8题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有（　　）。
    A

    用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于20日内到当地公共就业服务机构办理登记手续

    B

    劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明

    C

    登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况

    D

    登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策

    E

    登记失业人员被用人单位录用的，应注销其失业登记


    正确答案： C,E
    解析：
    A项，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

  • 第10题：

    单选题
    用人单位招用人员后，应当于录用之日起（  ）日内办理就业登记手续。
    A

    15

    B

    30

    C

    60

    D

    90


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。[2015年真题]
    A

    7

    B

    15

    C

    30

    D

    60


    正确答案： B
    解析：
    劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。

  • 第12题：

    单选题
    用人单位招用人员后，应当自录用之日起（  ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。
    A

    7

    B

    15

    C

    30

    D

    60


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列有关就业登记内容的描述，正确的有( )。

    A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定

    B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况

    C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案

    D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续

    E．就业登记的内容主要包括：劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等


    正确答案：ABDE
    解析：劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记，并到当地公共就业服务机构备案。所以选项C错误。

  • 第14题：

    用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

    A.5

    B.10

    C.15

    D.17


    正确答案：C
    C
    [解析]用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

  • 第15题：

    用人单位招用劳动者后，应当白．录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（ ）手续。

    A．社会保险关系转移

    B．就业登记

    C．聘用 ┨ε

    D．劳动合同备案


    正确答案：B
    本题考查就业登记。用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续。

  • 第16题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（　　）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

    A.10
    B.15
    C.20
    D.30

    答案：B
    解析：
    国家建立失业登记制度。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

  • 第17题：

    用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。

    A:社会保险经办机构
    B:公共就业服务机构
    C:工会
    D:劳动争议仲裁委员会

    答案：B
    解析：
    劳动者被用人单位招用的，南用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。

  • 第18题：

    用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。

    A:社会保险关系转移
    B:就业登记
    C:聘用
    D:劳动合同备案

    答案：B
    解析：
    劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

  • 第19题：

    用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理就业登记手续

    • A、15
    • B、30
    • C、60
    • D、90

    正确答案:B

  • 第20题：

    用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理（　）

    • A、就业登记手续
    • B、职业资格证书
    • C、社会保险登记手续
    • D、就业许可证

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    用人单位招用劳动者，应当到当地（  ）备案，为劳动者办理就业登记手续。
    A

    社会保险经办机构

    B

    公共就业服务机构

    C

    工会

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理（　）
    A

    就业登记手续

    B

    职业资格证书

    C

    社会保险登记手续

    D

    就业许可证


    正确答案： A
    解析： 参见教材P233

  • 第23题：

    单选题
    用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到（  ）办理登记手续。
    A

    当地公共就业服务机构

    B

    街道、乡镇公共就业服务机构

    C

    县级以上劳动部门

    D

    省级劳动行政部门


    正确答案： A
    解析：

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