用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 A．5 B．10 C．15 D．17

题目

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 A．5 B．10 C．15 D．17

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1.用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A．5日B．10日C．15日D．30日

2.用人单位在招用人员后，应当于录用之日起( )日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。A．5B．30C．15D．10

3.用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A.5B.10C.15D.17

4.用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）内到当地公共就业服务机构办理登记手续A．5日B．10日C．15日D．30日

参考答案和解析
正确答案：C
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
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  • 第1题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（　　）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

    A.10
    B.15
    C.20
    D.30

    答案：B
    解析：
    国家建立失业登记制度。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

  • 第2题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

    A:10
    B:15
    C:20
    D:30

    答案：B
    解析：
    国家建立失业登记制度。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

  • 第3题：

    用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。

    A.30

    B.60

    C.90

    D.15

    答案：A
    解析：
    用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续

  • 第4题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有()。

    A:用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于20日内到当地公共就业服务机构办理登记手续
    B:劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明
    C:登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况
    D:登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策
    E:登记失业人员被用人单位录用的，应注销其失业登记

    答案：B,C,D,E
    解析：
    A项，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

  • 第5题：

    用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。

    A:社会保险关系转移
    B:就业登记
    C:聘用
    D:劳动合同备案

    答案：B
    解析：
    劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

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