以下属于人力资源特征的是()。A:有限性 B:消耗性 C:能动性 D:持续性 E:时效性

题目
以下属于人力资源特征的是()。

A:有限性
B:消耗性
C:能动性
D:持续性
E:时效性
相似考题

1.人力资源统计数据特征包括( )。A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征

2.以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。(A)现实人力资源预测(B)未来人力资源需求预测(C)现实人力资源需求预测(D)未来流失人力资源预测分析

3.人力资源的基本特征有以下的()。A.人力资源的双重性B.人力资源的能动性C.人力资源开发过程的持续性D.人力资源的特殊性

4.以下哪些属于人力资源的特征?()A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性

参考答案和解析
答案：B,C,E
解析：
与其他资源相比，人力资源具有下列独特、鲜明的特征：①生产过程的时代性；②维持过程的消耗性；③开发活动的能动性；④使用过程的时效性。
更多“以下属于人力资源特征的是()。”相关问题

  • 第1题：

    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（ ）。

    A．人力资源费用预算

    B．人力资源费用控制

    C．人力资源费用监督

    D．人力资源费用结算


    正确答案：C
    教材第2页

  • 第2题：

    67 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是( )

    A 有限性

    B 双重性

    C 能动性

    D 持续性

    E 可变性


    正确答案：BCDE

  • 第3题：

    以下属于人力资源特征的是( )。

    A.有限性
    B.消耗性
    C.能动性
    D.持续性
    E.时效性

    答案：B,C,E
    解析：
    与其他资源相比，人力资源具有下列独特、鲜明的特征：①生产过程的时代性；②维持过程的消耗性；③开发活动的能动性；④使用过程的时效性。

  • 第4题：

    以下（）不属于人力资源的特征。

    • A、具有不可剥夺性
    • B、具有生物性
    • C、形成不受时代条件制约
    • D、具有主观能动性

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下各项属于人力资源特征的包括（）

    • A、自有性
    • B、再生性
    • C、主动性
    • D、创造性
    • E、能动性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

    • A、人力资源费用预算
    • B、人力资源费用控制
    • C、人力资源费用监督
    • D、人力资源费用结算

    正确答案:C

  • 第7题：

    人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（　）

    • A、有限性 
    • B、双重性 
    • C、能动性 
    • D、持续性 
    • E、可变性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
    A

    ①②③④

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下各项属于人力资源特征的包括（）
    A

    自有性

    B

    再生性

    C

    主动性

    D

    创造性

    E

    能动性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下（）不属于人力资源的特征。
    A

    具有不可剥夺性

    B

    具有生物性

    C

    形成不受时代条件制约

    D

    具有主观能动性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下属于人力资源特征的是()。
    A

    有限性

    B

    消耗性

    C

    能动性

    D

    持续性

    E

    时效性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（　）
    A

    有限性 

    B

    双重性 

    C

    能动性 

    D

    持续性 

    E

    可变性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是（ ）。


    正确答案：CDE
    本题考查人力资源供需匹配。选项A、B，是人力资源规划评估的内容，供需匹配的内容包括以下3项：确定净人员需求量；制定匹配政策；具体行动方案。

  • 第14题：

    以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )

    A．现实人力资源预测

    B．未来人力资源需求预测

    C．现实人力资源需求预测

    D．未来流失人力资源预测分析


    正确答案：A
    A【解析】略。

  • 第15题：

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第16题：

    以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）

    • A、工作分析
    • B、人力资源计划
    • C、建立胜任特征模型
    • D、网络招聘

    正确答案:D

  • 第17题：

    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下选项中，（）属于公共部门人力资源开发的特征。

    • A、战略性
    • B、主动性
    • C、系统性
    • D、民族性
    • E、动态性

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    多选题
    以下属于人力资源特征的是（　　）。
    A

    有限性

    B

    社会性

    C

    能动性

    D

    持续性

    E

    时效性


    正确答案： B,A
    解析：
    人力资源最为重要的特性是能动性、社会性、开发性以及时效性。

  • 第20题：

    单选题
    以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）
    A

    工作分析

    B

    人力资源计划

    C

    建立胜任特征模型

    D

    网络招聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
    A

    人力资源费用预算

    B

    人力资源费用控制

    C

    人力资源费用监督

    D

    人力资源费用结算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于人力资源需求预测内容的是（　）。
    A

    现实人力资源预测

    B

    未来人力资源需求预测

    C

    现实人力资源需求预测

    D

    未来流失人力资源预测分析


    正确答案： B
    解析： 解析：此题属于常规性题目。 “人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。”

  • 第23题：

    单选题
    以下选项中属于危机决策典型特征的是（）
    A

    人力资源比较充分

    B

    技术手段比较成熟

    C

    可控可调可预期

    D

    时间紧迫，即时决策


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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