在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。A.7 B.10 C.15 D.30

题目
在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A.7
B.10
C.15
D.30
相似考题

1.根据《最低工资规定》的规定，用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.7B.10C.15D.30

2.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

3.根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。A、按照当地最低工资标准支付B、按照本单位平均工资支付C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

4.劳动者确诊为职业病，用人单位应当向A、所在地劳动保障行政部门报告B、所在地卫生行政部门报告C、所在地人民政府部门报告D、所在地劳动就业部门报告E、所在地人民政府报告并向劳动者公布

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。

    A.按照当地最低工资标准支付

    B.按照本单位平均工资支付

    C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定


    正确答案：C

  • 第2题：

    用人单位应在最低工资标准发布后（ ）日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

    A.5
    B.10
    C.15
    D.20

    答案：B
    解析：
    用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第3题：

    以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]

    A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
    B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
    C:最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
    D:用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

    答案：D
    解析：
    一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。D项，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第4题：

    劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬，该报酬的标准是（）。

    • A、劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准
    • B、用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准
    • C、劳动者户籍所在地人民政府规定的最低工资标准
    • D、劳动者居住地所在地人民政府规定的最低工资标准

    正确答案:A

  • 第5题：

    用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）

    • A、所在地卫生行政部门报告
    • B、所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
    • C、向劳动者公布
    • D、所在地人民政府报告
    • E、所在地人民政府报告并向劳动者公布

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，劳动者的最低工资标准按什么标准执行？


    正确答案:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本*地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的标准的，用人单位与劳动者可以协商约定按照用人单位注册地的有关标准执行。

  • 第7题：

    多选题
    关于最低工资标准的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

    B

    月最低工资标准适用于非全日制用工

    C

    同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

    D

    用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

    E

    最低工资标准应当每年调整一次


    正确答案： B,E
    解析：
    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第8题：

    单选题
    以下关于最低工资标准的说法错误的是（　　）。
    A

    月最低工资标准适用于全日制就业劳动者

    B

    小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

    C

    最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准

    D

    用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示


    正确答案： A
    解析：
    一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。D项，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第9题：

    单选题
    在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后（  ）日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
    A

    7

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（   ）。     （2016）
    A

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

    B

    劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立 1 年期劳动合同

    C

    用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

    D

    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

  • 第12题：

    单选题
    用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）
    A

    所在地卫生行政部门报告

    B

    所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

    C

    向劳动者公布

    D

    所在地人民政府报告

    E

    所在地人民政府报告并向劳动者公布


    正确答案： C
    解析： 《职业病防治法》中规定用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。所以答案为B。

  • 第13题：

    在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

    A:7
    B:10
    C:15
    D:30

    答案：B
    解析：
    省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。最低工资标准每两年至少调整一次。在当地最低工资标准发布后，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第14题：

    用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

    A:5
    B:10
    C:20
    D:40

    答案：B
    解析：
    本题考查的是相关文件的规定。

  • 第15题：

    用人单位应在最低工资标准发布后（　　）内将该标准向本单位全体劳动者公示。

    A.5日
    B.10日
    C.20日
    D.40日

    答案：B
    解析：
    用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第16题：

    下列关于最低工资标准的说法正确的是（）。

    • A、最低工资标准每两年至少调整一次
    • B、小时最低工资标准适用于住家保姆等家庭用工
    • C、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以低于当地最低工资标准支付工资
    • D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准向单位全体劳动者公示

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据《最低工资规定》的规定，用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向单位全体劳动者公示。

    • A、7
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:B

  • 第18题：

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（　），向其按月支付报酬。

    • A、全国社会平均工资标准
    • B、所在地人民政府规定的最低工资标准
    • C、劳动者要求的标准
    • D、所在地在岗职工平均工资

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    根据劳动合同与社会保险法律制度的规定，下列关于最低工资标准的表述中，正确的有（）。
    A

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    B

    劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金

    C

    企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准

    D

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬


    正确答案： D,A
    解析： 选项C，企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。

  • 第20题：

    单选题
    用人单位应在最低工资标准发布后（）内将该标准向本单位全体劳动者公示。
    A

    10日

    B

    15日

    C

    20日

    D

    30日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后（）日内将该标准向单位全体劳动者公示。
    A

    3

    B

    5

    C

    7

    D

    10


    正确答案： B
    解析： 根据《最低工资规定》第十一条，用人单位应当在最低工资标准发布后10日内将该标准向单位全体劳动者公示。

  • 第22题：

    多选题
    关于最低工资标准的说法，正确的是（）
    A

    用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

    B

    月最低工资标准适用于非全日制用工

    C

    同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

    D

    用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

    E

    最低工资标准应当每年调整一次


    正确答案： D,B
    解析： 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（　　）。
    A

    按照当地最低工资标准支付

    B

    按照本单位平均工资支付

    C

    参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

    D

    按照本单位最低工资标准支付


    正确答案： C
    解析：
    《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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