关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果 C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

题目
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。

A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
相似考题

1.资本市场的变化,是影响招聘的外部因素。()此题为判断题(对，错)。

2.关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果 C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

3.下列关于影响招聘活动的内部因素的描述，正确的是()。A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围 C:在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响 D:选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策 E:良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

4.下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

更多“关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。”相关问题

  • 第1题：

    下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。

    A:企业的形象
    B:国家的法律法规
    C:竞争对手
    D:外部劳动力市场

    答案：A
    解析：
    影响招聘活动的外部因素主要包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。企业的形象属于影响招聘活动的内部因素。

  • 第2题：

    下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。

    A:企业的形象
    B:国家的法律法规
    C:竞争对手
    D:外部劳动力市场

    答案：A
    解析：
    影响招聘活动的外部因素主要有：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。选项A属于影响招聘活动的内部因素。

  • 第3题：

    影响招聘活动的外部因素是（ ）。

    A.企业自身形象
    B.招聘预算
    C.竞争对手
    D.企业政策

    答案：C
    解析：
    影响招聘活动的因素1.外部因素（1）外部劳动力市场：当劳动力市场的供小于求时，企业吸引人员比较困难，相反就会比较容易。（2）国家的法律法规：国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用，规定了企业招聘活动的外部边界。招聘信息不能涉及性别、种族、年龄等内容。（3）竞争对手：企业的招聘政策相比于竞争对手而言，具有比较有优势，将增强企业的吸引力。2.内部因素（1）企业自身形象：一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。（2）企业的招聘预算：充足的招聘资金可使企业选择更多的招聘方法，扩大范围等，反之，有限的招聘资金会使企业进行招聘时的选择大大减少，对招聘效果产生不利的结果。（3）企业的政策

  • 第4题：

    下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是()。

    A:劳动力市场
    B:国家的法律法规
    C:竞争对手
    D:企业的形象

    答案：D
    解析：
    影响招聘活动的外部因素包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。

  • 第5题：

    影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？


    正确答案: 外部因素：
    一是国家有关的法律法规。
    二是劳动力市场的状况。
    三是国家宏观经济形势。
    四是技术进步。
    内部因素：
    一是企业的经营战略。
    二是企业的形象。
    三是企业的文化。
    四是企业的发展前提。
    五是企业的规模、性质、成立时间。
    六是企业的薪酬福利与提供的职业发展机会。
    七是企业的招聘政策。

  • 第6题：

    下列属于影响招聘的外部因素的是（）。

    • A、企业的声望
    • B、企业的发展阶段
    • C、企业的招聘政策
    • D、劳动力市场

    正确答案:D

  • 第7题：

    组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。

    • A、经济环境
    • B、组织文化
    • C、劳动力市场
    • D、法律法规

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）

    • A、企业社会形象的好坏对招聘没有影响
    • B、劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大
    • C、国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
    • D、企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。
    A

    劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

    B

    充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围

    C

    在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响

    D

    选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策

    E

    良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣


    正确答案： B,C
    解析： 影响招聘活动的内部因素有：①企业的自身形象，一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣．从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算，企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围；③企业的政策，企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来调补空缺职位，往往取决于企业的政策。在外部招聘中，企业的政策也会影响到招聘来源的选择。

  • 第10题：

    问答题
    影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？

    正确答案： 外部因素：
    一是国家有关的法律法规。
    二是劳动力市场的状况。
    三是国家宏观经济形势。
    四是技术进步。
    内部因素：
    一是企业的经营战略。
    二是企业的形象。
    三是企业的文化。
    四是企业的发展前景。
    五是企业的规模、性质、成立时间。
    六是企业的薪酬福利与提供的职业发展机会。
    七是企业的招聘政策。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是()。
    A

    外部劳动力市场

    B

    国家的法律法规

    C

    竞争对手

    D

    企业的自身形象


    正确答案： A
    解析： 招聘活动的外部因素主要有外部劳动力市场、国家的法律法规，这主要是规定人们不能做什么事，还规定了企业招聘活动的外部边界；应聘者往往是对多家企业进行比较后才做出加入组织的决定，所以如果企业的招聘政策对竞争对手而言具有优势，将增加企业的吸引力，促进招聘的效果。

  • 第12题：

    单选题
    影响招聘活动的外部因素是（）
    A

    企业自身形象

    B

    招聘预算

    C

    竞争对手

    D

    企业政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。

    A.企业的形象
    B.国家的法律法规
    C.竞争对手
    D.外部劳动力市场

    答案：A
    解析：
    影响招聘活动的外部因素主要包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。企业的形象属于影响招聘活动的内部因素。

  • 第14题：

    关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（ ）。

    A.企业社会形象的好坏对招聘没有影响
    B.劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大
    C.国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
    D.企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力

    答案：D
    解析：
    企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力。

  • 第15题：

    关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。

    A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
    B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
    C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
    D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

    答案：C
    解析：
    外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时，企业吸引人员比较困难；当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较容易。

  • 第16题：

    简述影响招聘规划的外部因素。


    答案：
    解析：
    （1)技术的变化。
    (2)产品、服务市场状况分析：
    1)市场状况对用工量的影响。
    2)市场预期对劳动力供给的影响。
    3)市场状况对工资的影响。
    (3)劳动力市场：
    1)市场的供求关系。
    2)市场的地域环境。
    (4)竞争对手的分析：
    1)竞争对手正在招聘哪类人员？招聘条件是怎样的？
    2)竞争对手采取怎样的招聘方式？
    3)竞争对手提供的薪酬水平是怎样的？
    4)竞争对手的用人政策是怎样的？

  • 第17题：

    关于病例对照研究配比的目的，下列哪项回答是错误的（）

    • A、平衡外部因素对病例组和对照组的影响
    • B、研究外部因素对研究结果的影响
    • C、平衡混杂因素对病例组和对照组的影响
    • D、平衡混杂因素对研究结果的干扰

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。

    • A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
    • B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
    • C、在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
    • D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策
    • E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。

    • A、国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
    • B、如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
    • C、当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
    • D、外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

    正确答案:C

  • 第20题：

    影响招聘活动的外部因素是（）

    • A、企业自身形象
    • B、招聘预算
    • C、竞争对手
    • D、企业政策

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列属于影响招聘的外部因素的是（）。
    A

    企业的声望

    B

    企业的发展阶段

    C

    企业的招聘政策

    D

    劳动力市场


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是( )。
    A

    企业社会形象的好坏对招聘没有影响

    B

    劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大

    C

    国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响

    D

    企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘中的吸引力


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于外部因素对招募活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。
    A

    国家的法律和法规对组织的招募活动具有限制性作用

    B

    如果组织的招募政策对竞争对手而言具有优势，能促进招募的效果

    C

    当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易

    D

    外部劳动力市场对招募活动所产生的影响非常大


    正确答案： B
    解析：
    一个组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为组织外部和组织内部两个方面。从组织外部来看，劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制等、都会影响一个组织的招募工作难度。一般来说，在劳动力市场比较宽松即供大于求的情况下．则从组织外部招募合格求职者的难度就较低。但是当经济景气，企业之间的人才竞争激烈，某一类人力资源处于供小于求的状态时，企业想要招募到合适的外部求职者的难度就会增大。此外，政府对招募工作的限制越多，招募工作的难度有时候也会越大。

  • 第24题：

    单选题
    关于病例对照研究配比的目的，下列哪项回答是错误的（）
    A

    平衡外部因素对病例组和对照组的影响

    B

    研究外部因素对研究结果的影响

    C

    平衡混杂因素对病例组和对照组的影响

    D

    平衡混杂因素对研究结果的干扰


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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