根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A:10 B:15 C:20 D:30
题目
B:15
C:20
D:30
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第1题：
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是( )。
A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况
C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
正确答案：C
解析：劳动者被用人单位招用后，由用人单位为劳动者办理就业登记，并到当地公共就业服务机构备案。所以选C。 -
第2题：
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
A.5
B.10
C.15
D.17
正确答案：C
C
[解析]用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
-
第3题：
用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。A.社会保险经办机构
B.公共就业服务机构
C.工会
D.劳动争议答案：B解析：仲裁委员会用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。 -
第4题：
用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。A:社会保险经办机构
B:公共就业服务机构
C:工会
D:劳动争议仲裁委员会答案：B解析：劳动者被用人单位招用的，南用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。 -
第5题：
用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A．7
B．15
C．30
D．60答案：C解析：劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。 -
第6题：
用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。A.30
B.60
C.90
D.15答案：A解析：用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续 -
第7题：
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构根据政府确定的就业工作目标任务，制定就业服务计划，推动落实就业扶持政策，组织实施就业服务项目，为劳动者和用人单位提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。
正确答案:正确 -
第8题：
用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理（ ）
- A、就业登记手续
- B、职业资格证书
- C、社会保险登记手续
- D、就业许可证
正确答案:A -
第9题：
多选题根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有（ ）。A用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于20日内到当地公共就业服务机构办理登记手续
B劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明
C登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况
D登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策
E登记失业人员被用人单位录用的，应注销其失业登记
正确答案： C,E解析：
A项，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 -
第10题：
单选题国家建立失业保险登记制度，根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于()内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A5日
B10日
C15日
D20日
正确答案： C解析： 时间限制是15日。 -
第11题：
单选题用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到（ ）办理登记手续。A当地公共就业服务机构
B街道、乡镇公共就业服务机构
C县级以上劳动部门
D省级劳动行政部门
正确答案： A解析： -
第12题：
单选题劳动者被用人单位招用的，应在( )办理就业登记手续。A职业中介机构
B用人单位
C公共就业服务机构
D劳动行政部门
正确答案： B解析： -
第13题：
下列有关就业登记内容的描述，正确的有( )。
A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况
C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
E．就业登记的内容主要包括：劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等
正确答案：ABDE
解析：劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记，并到当地公共就业服务机构备案。所以选项C错误。 -
第14题：
根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，
应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。A: 为劳动者提供职业介绍服务
B: 为劳动者提供职业培训服务
C: 为用人单位提供代理招聘服务
D: 为用人单位提供劳动保障事务代理服务答案：A解析：公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务：
(1)就业政策法规咨询；
(2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；
(3)职业指导和职业介绍；
(4)对就业困难人员实施就业援助；
(5)办理就业登记、失业登记等事务；
(6)其他公共就业服务。 -
第15题：
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A.10
B.15
C.20
D.30答案：B解析：国家建立失业登记制度。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 -
第16题：
根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有()。A:用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于20日内到当地公共就业服务机构办理登记手续
B:劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明
C:登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况
D:登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策
E:登记失业人员被用人单位录用的，应注销其失业登记答案：B,C,D,E解析：A项，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 -
第17题：
用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。A:社会保险关系转移
B:就业登记
C:聘用
D:劳动合同备案答案：B解析：劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。 -
第18题：
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会，只能向劳动者收取基本劳务费用。
正确答案:错误 -
第19题：
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
- A、10
- B、15
- C、20
- D、30
正确答案:B -
第20题：
国家建立失业保险登记制度，根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
- A、5日
- B、10日
- C、15日
- D、20日
正确答案:C -
第21题：
单选题用人单位招用劳动者，应当到当地（ ）备案，为劳动者办理就业登记手续。A社会保险经办机构
B公共就业服务机构
C工会
D劳动争议仲裁委员会
正确答案： B解析： -
第22题：
单选题用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理（ ）A就业登记手续
B职业资格证书
C社会保险登记手续
D就业许可证
正确答案： A解析： 参见教材P233 -
第23题：
单选题用人单位与职工终止或解除劳动关系后（）日内到公共就业服务机构办理登记。A5
B10
C15
D30
正确答案： A解析： -
第24题：
单选题用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A7
B15
C30
D60
正确答案： B解析：