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  • 第1题:

    人力资本()认为,社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格,并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。

    A.投资理论

    B.激励理论

    C.产权理论

    D.配置理论


    正确答案:D

  • 第2题:

    ( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。

    A、人力资本配置理论

    B、人力资本激励理论

    C、人力资本产权理论

    D、人力资本投资理论


    参考答案:D

  • 第3题:

    关于人力资本投资的表述,正确的是()。

    A:人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
    B:人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
    C:人力资本投资的收益总是会超过成本
    D:无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

    答案:B
    解析:
    A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设,在现实中是不真实的,人力资本投资分析方法否定了这一假设;C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本;D选项错在缺乏适度,并不是越多越好。

  • 第4题:

    明确提出人力资本理论的经济学家是(),他根据人力资本理论,通过()的分析方法,推算出教育对国民收入增长的贡献。


    正确答案:舒尔茨;教育资本储存量

  • 第5题:

    人力资本理论认为()是人力资本的核心。

    • A、培训
    • B、教育
    • C、素质
    • D、投资

    正确答案:B

  • 第6题:

    解释发展中国家对外投资行为的主要代表理论有:()。

    • A、投资发展周期理论
    • B、小规模技术理论
    • C、人力资本理论
    • D、投资诱发要素组合理论
    • E、技术创新产业升级理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念,第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论,研究了人力资本形成的方式与途径,并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是()

    • A、马歇尔
    • B、舒尔茨
    • C、阿罗
    • D、贝克尔

    正确答案:B

  • 第8题:

    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。

    • A、属于人力资本投资理论
    • B、由周其仁提出的
    • C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益
    • D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本
    • E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的

    正确答案:A,C,E

  • 第9题:

    多选题
    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。
    A

    属于人力资本投资理论

    B

    由周其仁提出的

    C

    表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益

    D

    认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本

    E

    如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()认为,人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平,其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。
    A

    人力资本理论

    B

    人本理论

    C

    科学管理理论

    D

    行为角色理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    内耗性人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于人力资本投资的表述,正确的是( )。

    A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的

    B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

    C.人力资本投资的收益总是会超过成本

    D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好


    正确答案:B
    解析:A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设,在现实中是不真实的,人力资本投资分析方法否定了这一假设;C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本;D选项错在缺乏适度,并不是越多越好。

  • 第14题:

    ()认为,人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平,其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

    A.人力资本理论B.人本理论 C.科学管理理论D.行为角色理论


    答案:A
    解析:

  • 第15题:

    ()认为,人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平,其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

    • A、人力资本理论
    • B、人本理论
    • C、科学管理理论
    • D、行为角色理论

    正确答案:A

  • 第16题:

    经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、内耗性人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:A

  • 第17题:

    丹尼森是人力资本理论的提出者。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。

    • A、明确了人力资本的概念
    • B、概括了人力资本投资的范围和内容
    • C、建立了系统的人力资本理论体系
    • D、构建了人力资本理论的微观经济基础

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    早期人力资源理论的主要观点有()。

    • A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源
    • B、人力资本投资效益大于物力资源投资
    • C、教育投资是人力资本投资的主要形式
    • D、人力资本理论是经济学中的重大问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证,这主要体现()的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证,这主要体现()的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    人力资本理论认为()是人力资本的核心。
    A

    培训

    B

    教育

    C

    素质

    D

    投资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。
    A

    明确了人力资本的概念

    B

    概括了人力资本投资的范围和内容

    C

    建立了系统的人力资本理论体系

    D

    构建了人力资本理论的微观经济基础


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析