第1题:
A.投资理论
B.激励理论
C.产权理论
D.配置理论
第2题:
A、人力资本配置理论
B、人力资本激励理论
C、人力资本产权理论
D、人力资本投资理论
第3题:
第4题:
明确提出人力资本理论的经济学家是(),他根据人力资本理论,通过()的分析方法,推算出教育对国民收入增长的贡献。
第5题:
人力资本理论认为()是人力资本的核心。
第6题:
解释发展中国家对外投资行为的主要代表理论有:()。
第7题:
人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念,第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论,研究了人力资本形成的方式与途径,并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是()
第8题:
下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。
第9题:
属于人力资本投资理论
由周其仁提出的
表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益
认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本
如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的
第10题:
人力资本理论
人本理论
科学管理理论
行为角色理论
第11题:
对
错
第12题:
人力资本投资理论
人力资本配置理论
内耗性人力资本激励理论
人力资本产权理论
第13题:
关于人力资本投资的表述,正确的是( )。
A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C.人力资本投资的收益总是会超过成本
D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
第14题:
第15题:
()认为,人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平,其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。
第16题:
经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。
第17题:
丹尼森是人力资本理论的提出者。
第18题:
舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。
第19题:
早期人力资源理论的主要观点有()。
第20题:
以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证,这主要体现()的核心思想。
第21题:
人力资本投资理论
人力资本配置理论
人力资本激励理论
人力资本产权理论
第22题:
培训
教育
素质
投资
第23题:
明确了人力资本的概念
概括了人力资本投资的范围和内容
建立了系统的人力资本理论体系
构建了人力资本理论的微观经济基础