以下对工作评价的描述，正确的有()。A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 C:为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准 D:工作评价是确定薪酬体系的基础 E:工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

题目
以下对工作评价的描述，正确的有()。

A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C:为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D:工作评价是确定薪酬体系的基础
E:工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
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1.现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价()A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

2.工作评价的起点是()A、工作分析B、工作设计C、工作规范D、工作描述

3.从编制的直接目的来看,工作描述为工作评价、工作分类提供了依据,工作描述的中心是()A、“工作”B、“人员”C、“胜任力”D、“职务”

4.管理人员职务描述问卷可以为企业发展一套有效的工作评价系统。()

参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。
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  • 第1题：

    幼儿园工作评价属于教育评价的一种。幼儿园工作评价是依据一定的标准和程序,有目的、有计划、有组织的对幼儿园各个方面的工作进行深入细致调查,并作出价值判断。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    以下有关全面预算管理的描述，正确的有（ ）。


    正确答案：ABDE
    本题考查全面预算管理的概念。

  • 第3题：

    通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为( )

    A．工作说明

    B．工作分析

    C．工作描述

    D．工作标准

    E．工作评价


    正确答案：B

  • 第4题：

    以下对“农民”的描述正确的是（）

    • A、有狭义和广义之分
    • B、侠义值的是从事农业生产的人
    • C、广义指的是有农村户口的人
    • D、以上都正确

    正确答案:D

  • 第5题：

    工作评价的基础是（）。

    • A、工作描述
    • B、工作设计
    • C、工作说明书
    • D、工作调查

    正确答案:D

  • 第6题：

    农业推广工作评价的作用有？


    正确答案: 认可作用、决策作用、学习作用、强化责任作用、增强能力作用。

  • 第7题：

    以下对工作评价的描述，正确的有（　）。

    • A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 
    • B、作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 
    • C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。 
    • D、工作评价是确定薪酬体系的基础 

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    以下对工作评价的描述，正确的有（）

    • A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
    • B、工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
    • C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
    • D、工作评价是确定薪酬体系的基础
    • E、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）
    A

    工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果

    B

    工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果

    D

    工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作评价方法和技术已经有近百年的历史，其自身在不断地发展和完善，以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是（）
    A

    从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变

    B

    从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变

    C

    从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变

    D

    从宏观性工作评价向微观性工作评价转变


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是（）
    A

    工作分析是工作评价工作的基础

    B

    工作评价是工作分析的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的前提条件

    D

    工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下对痢疾杆菌描述正确的有（）。
    A

    无芽孢

    B

    无荚膜

    C

    无鞭毛

    D

    有动力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关工作评价的表述，正确的是( )。

    A．工作评价即工作分析

    B．工作评价是确定薪酬体系的基础

    C．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

    D．工作评价的目的在于判断企业的效益如何


    正确答案：C
    解析：工作评价和工作分析是两个不同的概念，其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评作的作用主要有两个：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。

  • 第14题：

    75 以下对工作评价的描述，正确的有( )。

    A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

    B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

    C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。

    D 工作评价是确定薪酬体系的基础

    E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    以下对工作评价的描述，正确的有( )。

    A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
    B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
    C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
    D.工作评价是确定薪酬体系的基础
    E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

    答案：A,B,C
    解析：
    工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。

  • 第16题：

    以下对痢疾杆菌描述正确的有（）。

    • A、无芽孢
    • B、无荚膜
    • C、无鞭毛
    • D、有动力

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    工作描述也称（）

    • A、工作评价
    • B、职位分析
    • C、工作分析
    • D、职位分类

    正确答案:C

  • 第18题：

    辨别和描述一个职位的最重要的特征是（）。

    • A、工作说明书
    • B、工作评价
    • C、工作规范
    • D、工作描述

    正确答案:A

  • 第19题：

    下面关于工作评价说法不正确的是：（　）

    • A、工作评价的中心是客观存在的事
    • B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价
    • C、工作评价是对岗位相对价值进行评估
    • D、工作评价需要运用多种技术和方法

    正确答案:B

  • 第20题：

    进行工作评价的方法主要有哪些？请详细描述这些方法的实施要点。


    正确答案:（1）工作重要性排序法：是基于各种工作的相对重要性而进行排序的方法。
    （2）工作分类法：是一种根据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作价值评定体系。
    （3）要素计点法：这种方法是一个定量的工作评价过程，它通过计算与一项工作有关的各要素总分值来确定该工作的相对价值。
    （4）要素比较法：先选定关键工作，再根据薪酬调查的结果为每个薪酬要素赋予相应的分量薪酬，最后将要评价的工作与关键工作在每一个薪酬要素中进行比较，确定该工作在每个要素中的薪酬平，并将其加总得到这项工作应得的薪酬水平。

  • 第21题：

    单选题
    下面关于工作评价说法不正确的是（）
    A

    工作评价的中心是客观存在的事

    B

    工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价

    C

    工作评价是对岗位相对价值进行评估

    D

    工作评价需要运用多种技术和方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职位评价的前提是（）。
    A

    工作描述

    B

    工作分析

    C

    工作评价

    D

    工作绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于工作评价的发展趋向表述不准确的是（）
    A

    从狭义工作评价系统到广义工作评价系统

    B

    从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价

    C

    从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用

    D

    从单一的工作评价方法到多种方法相结合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    以下对工作评价的描述，正确的有（　）。
    A

    工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 

    B

    作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 

    C

    为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。 

    D

    工作评价是确定薪酬体系的基础 


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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