下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

题目
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。

A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系
B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系
D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
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1.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()。A、某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B、某私营企业与职工因培训而发生的关系C、作者与出版社之间的关系D、劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

2.我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。

3.劳动法调整社会关系。()此题为判断题(对，错)。

4.劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系与劳动关系有逻辑联系

更多“下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    劳动法的调整对象一般包括( )

    A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    B. 雇佣关系

    C. 劳动关系

    D. 与就业关系有密切联系的社会关系


    参考答案：AC

  • 第2题：

    《劳动法》调整的对象是()。

    A:劳动者
    B:用人单位
    C:工会
    D:劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系

    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》的调整对象是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

  • 第3题：

    关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。

    A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
    B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一
    C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象
    D．农业劳动者不适用《劳动法》
    E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    AC两项，劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系；B项，《劳动法》第1条表明其目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；D项，公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。E项，适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第4题：

    劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。

    • A、合同关系
    • B、劳动关系
    • C、协议关系
    • D、买卖合同关系

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。

    • A、社会救济
    • B、行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系
    • C、军人优抚
    • D、劳动争议
    • E、集体合同争议

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    （）是劳动法的主要调整对象。

    • A、劳动关系
    • B、与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • C、劳企关系
    • D、人际关系

    正确答案:A

  • 第7题：

    我国劳动法调整的对象包括（）

    • A、劳动关系
    • B、与劳动关系有密切关系的其他社会关系
    • C、劳务关系
    • D、劳动监察关系
    • E、劳动服务关系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
    • B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第9题：

    劳动法调整的对象是（）

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、工会组织
    • D、劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    关于法的调整对象，下列说法中正确的是（）
    A

    法的调整对象是人的行为而不是社会关系

    B

    作为法的调整对象的行为是指人的外在行为

    C

    法仅仅调整和约束人的外在行为，对人的思想和观念不产生影响

    D

    法的调整对象是社会关系而不是人的行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动法调整的对象一般包括（）。
    A

    雇佣关系

    B

    与就业关系有密切联系的社会关系

    C

    劳动关系

    D

    与劳动关系有密切联系的其他社会关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于《劳动法》的说法，正确的有（  ）。
    A

    《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B

    保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

    C

    劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D

    农业劳动者不适用《劳动法》

    E

    国家机关不是《劳动法》规定的用人单位


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    下列社会关系中，属于民法调整对象的是（ ）。


    参考答案：B
    《民法通则》第二条规定，中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。ACD三项中的当事人之间的地位不是平等地位，因此不属于民法调整的对象。

  • 第14题：

    关于《劳动法》的说法,正确的是()。


    A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之

    C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D.农业劳动者不适用《劳动法》

    E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,D
    解析：
    我国《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。我国《劳动法》第一条表明其山的和作用在于:“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步公务 员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。适用《劳动法》的用人单位位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第15题：

    劳动法以民法为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
    • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）

    • A、因用人单位管理劳动者而发生的关系
    • B、因执行社会保险而发生的关系
    • C、因组织工会和工会活动而发生的关系
    • D、因监督劳动法规的执行而发生的关系
    • E、因工会协调劳动关系而发生的关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    下列属于劳动法调整的社会关系有（）。

    • A、劳动行政关系
    • B、社会保险关系
    • C、劳动争议处理关系
    • D、劳动法律监督关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列各种社会关系中，不属于《劳动法》调整对象的是（）。

    • A、甲公司与其职工因支付加班费用而发生的关系
    • B、乙私营企业与其职工因培训而发生的关系
    • C、丙出版社与作家张某因稿酬发生的关系
    • D、劳动监察执法人员查处丁公司雇佣童工的关系

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动法的调整对象一般包括（）。

    • A、雇佣关系
    • B、与就业关系有密切联系的社会关系
    • C、劳动关系
    • D、与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    正确答案:C,D

  • 第21题：

    单选题
    下列各种社会关系中，不属于《劳动法》调整对象的是（）。
    A

    甲公司与其职工因支付加班费用而发生的关系

    B

    乙私营企业与其职工因培训而发生的关系

    C

    丙出版社与作家张某因稿酬发生的关系

    D

    劳动监察执法人员查处丁公司雇佣童工的关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

    B

    劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

    B

    劳动法调整的是狭义上的劳动关系

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。
    A

    合同关系

    B

    劳动关系

    C

    协议关系

    D

    买卖合同关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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