下列不属于人员招聘原则的是()。A:目标原则 B:科学性原则 C:经济原则 D:计划原则

题目
下列不属于人员招聘原则的是()。

A:目标原则
B:科学性原则
C:经济原则
D:计划原则
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1.下列不属于饭店员工招聘原则的是()A.法律法规原则B.经济原则C.系统原则D.公正原则

2.26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。A 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划C 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则D 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序

3.下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（　　）。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标 B.人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划 C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则 D.人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序

4.参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,这体现了招聘管理的()A、合法性原则B、效益原则C、真实性原则D、全面性原则

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  • 第1题：

    某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
    人员招聘的原则包括（ ）。

    A.公开公平原则
    B.科学性原则
    C.计划原则
    D.效率原则

    答案：A,B,C
    解析：
    人员招聘的原则还包括目标原则。

  • 第2题：

    以下不属于公开招聘的是（）

    • A、刊登广告
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、通过职业招聘人员招聘

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列表述不属于录用人员数量评价的是（）。

    • A、录用比
    • B、招聘比
    • C、招聘完成比
    • D、应聘比

    正确答案:B

  • 第4题：

    人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

    • A、广告招聘
    • B、员工推荐
    • C、人力资源招聘
    • D、猎头公司招聘

    正确答案:C

  • 第5题：

    T6人事10.3中，下列不属于招聘管理的招聘记录中的步骤是（）。

    • A、招聘面试
    • B、后备人才
    • C、招聘甄选
    • D、人员录入

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列选项中，属于人员招聘原则的是（）

    • A、合适原则
    • B、留用原则
    • C、客观原则
    • D、竞争原则

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列哪一项不属于招聘结果的成效评估（）。

    • A、成本效益评估
    • B、录用人员数量评估
    • C、录用人员质量评估
    • D、招聘比例评估

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    以下不属于公开招聘的是（）
    A

    刊登广告

    B

    校园招聘

    C

    网络招聘

    D

    通过职业招聘人员招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列表述不属于录用人员数量评价的是()。
    A

    录用比

    B

    招聘比

    C

    招聘完成比

    D

    应聘比


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。
    A

    及时原则

    B

    层次原则

    C

    真实原则

    D

    准确原则

    E

    全面原则


    正确答案： B,C
    解析： 不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，属于人员招聘原则的是（）
    A

    合适原则

    B

    留用原则

    C

    客观原则

    D

    竞争原则


    正确答案： D
    解析： 人员招聘的原则包括： （1）公正原则。 （2）平等原则。 （3）竞争原则。 （4）能级原则。 （5）科学原则。 （6）效率原则。

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于人员招聘计划内容的是（）
    A

     招聘的职位

    B

     任职资格

    C

     招聘方式

    D

     绩效考核办法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述人员招聘的原则。
    （1）公平竞争原则；
    （2）效率优先原则；
    （3）双向选择原则；
    （4）能级相宜原则；
    （5）准确原则；
    （6）宁缺毋滥原则；
    （7）其他原则。
    略

  • 第14题：

    以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）

    • A、网络招聘
    • B、内部晋升
    • C、人员重聘
    • D、员工自荐

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列不属于编写招聘广告的原则的是（）。

    • A、真实
    • B、合法
    • C、详细
    • D、准确

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列不属于人员招聘计划内容的是（）

    • A、 招聘的职位
    • B、 任职资格
    • C、 招聘方式
    • D、 绩效考核办法

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列费用中，不属于招聘费用的是（）

    • A、在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用
    • B、获取招聘中介信息而支付的费用
    • C、应聘成功人员的工资
    • D、招聘人员的生活补助

    正确答案:C

  • 第18题：

    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。

    • A、及时原则
    • B、层次原则
    • C、真实原则
    • D、准确原则
    • E、全面原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    单选题
    下列不属于招聘原则的是（　　）。
    A

    机会均等原则

    B

    公开透明原则

    C

    诚信原则

    D

    经济效益原则


    正确答案： B
    解析：
    招聘时必须严格贯彻以下原则：①机会均等原则；②公开透明原则；③诚信原则。

  • 第20题：

    单选题
    人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）
    A

    广告招聘

    B

    员工推荐

    C

    人力资源招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列费用中，不属于招聘费用的是（　）。
    A

    在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用 

    B

    获取招聘中介信息而支付的费用 

    C

    应聘成功人员的工资 

    D

    招聘人员的生活补助


    正确答案： A
    解析： 一般来讲，雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出。除此之外，还包括：
    ①人事费用。组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等。
    ②业务费用。包括通讯费(电话费、上网费、邮资和传真费等)、专业服务费(获取中介信息而支付的费用)、广告费(在电视、报纸等媒体发布广告的费用)、资料费(组织印刷宣传材料和申请表的费用)以及办公用品费(纸张、文具的费用)等。
    ③其他管理费用。租用临时设备、办公用具等的费用。

  • 第22题：

    单选题
    T6人事10.3中，下列不属于招聘管理的招聘记录中的步骤是（）。
    A

    招聘面试

    B

    后备人才

    C

    招聘甄选

    D

    人员录入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于编写招聘广告的原则的是（）。
    A

    真实

    B

    合法

    C

    详细

    D

    准确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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