()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。A:协商 B:劳动合同 C:法定 D:劳动关系

题目
()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

A:协商
B:劳动合同
C:法定
D:劳动关系
相似考题

1.劳动合同的解除（ ）．A．只能由单方解除B．只能通过双方协商解除C．既可以由单方解除,也可以双方协商解除D．以上都不对

2.劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()

3.劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除

4.以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B．劳动合同当事人不可单方解除合同C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

更多“()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商解除。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。

    A:提前解除
    B:法定解除
    C:义务解除
    D:协商解除
    E:合同终止解除

    答案：B,D
    解析：
    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。其分为法定解除和协商解除。法定解除是指法律、法规或劳动合同规定可以提前终止劳动合同的情况。协商解除指双方经协商一致而提前终止劳动合同的法律效力。

  • 第3题：

    劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）

    • A、双方协商解除劳动合同
    • B、劳动者单方解除劳动合同
    • C、用人单位单方解除劳动合同
    • D、行政主管部门强制解除

    正确答案:D

  • 第4题：

    用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？


    正确答案: 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成该单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

  • 第5题：

    解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。

    • A、协商解除
    • B、法定解除
    • C、单方解除
    • D、自动解除

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）
    A

    双方协商解除劳动合同

    B

    劳动者单方解除劳动合同

    C

    用人单位单方解除劳动合同

    D

    行政主管部门强制解除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()
    A

    提前解除

    B

    法定解除

    C

    义务解除

    D

    协商解除

    E

    合同终止解除


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（ ）。
    A

    用人单位单方解除

    B

    劳动者单方解除

    C

    协商解除

    D

    法定解除


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列属于劳动合同的解除的情形的是（）
    A

    双方当事人协商解除劳动合同

    B

    用人单位提前解除劳动合同

    C

    劳动者提前解除劳动合同

    D

    以上均是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    (   )是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达到一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
    A

    法定解除

    B

    协商解除

    C

    劳动合同解除

    D

    劳动关系解除


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（　）。

    A. 用人单位单方解除
    B. 劳动者单方解除
    C. 协商解除
    D. 法定解除

    答案：C,D
    解析：
    劳动合同解除分为协商解除和法定解除两种情况。

  • 第14题：

    劳动合同的解除()。

    A:只能由单方解除
    B:只能通过双方协商解除
    C:既可以由单方解除，也可以双方协商解除
    D:必须通过法律程序解除

    答案：C
    解析：
    劳动合同的解除包括协商解除和法定解除。协商解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形；法定解除是指出现了法律，法规规定的可以解除劳动合同的情况下，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

  • 第15题：

    用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？


    正确答案: （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （2）严重违反用人单位的规章制度的；
    （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （5）劳动合同无效的；
    （6）被依法追究刑事责任的。

  • 第16题：

    下列属于劳动合同的解除的情形的是（）

    • A、双方当事人协商解除劳动合同
    • B、用人单位提前解除劳动合同
    • C、劳动者提前解除劳动合同
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下说法正确的有（）。

    • A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础
    • B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前
    • C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为
    • D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力
    • E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于劳动合同解除的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况

    B

    法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形

    C

    劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同

    D

    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？

    正确答案： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成该单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
    A

    协商解除

    B

    法定解除

    C

    单方解除

    D

    自动解除


    正确答案： D
    解析： 题考查劳动合同的解除。协商解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。

  • 第23题：

    判断题
    解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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