培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。A.授课法 B.案例研究法 C.情景模拟法 D.行动学习法

题目
培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。

A.授课法
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.行动学习法
相似考题

1.培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为()。A:演讲法 B:案例研究法 C:情景模拟法 D:初级董事会

2.内部培训师的培养方式包括( ) A、专门培训 B、模拟授课 C、“外部培训师助手”制度 D、共同研讨 E、内部培训师俱乐部

3.企业培训的具体内容主要包括（　）。A、培训目的、目标及要求B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C、培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等D、培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等E、培训评估方式和指标，奖惩措施

4.矩阵模式的优点不包括（ ）。 A.有助于将培训与经营联系起来 B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识 C.培训师不必对培训部门主管负责 D.培训师应掌握更新培训知识

参考答案和解析
答案：A
解析：
考核培训方法的概念。授课法——培训者用语言和演讲方式传授培训内容优点：多人培训、成本低、效率高；易操作，过程易控制缺点：培训的普遍性受限制，缺乏沟通与互动适用于思想理论、科学文化、经济社会管理等一般知识培训
更多“培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。”相关问题

  • 第1题：

    既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）

    • A、卓越型培训师
    • B、专业型培训师
    • C、讲师型培训师
    • D、技巧型培训师

    正确答案:A

  • 第2题：

    员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括（）。

    • A、落实场所与设施
    • B、介绍培训师
    • C、通知培训对象
    • D、联系培训师
    • E、正式培训

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的传授、诱导和诊治的方式称为（）。


    正确答案:学法指导

  • 第4题：

    为什么将企业培训师又称为培训工程师？


    正确答案: 一个优秀的企业，它有一只高素质的员工队伍，高素质的员工队伍是企业对员工的系统培训而获得的，企业对员工的培训要有一个系统规划，这就需要有一个核心人物，就是企业培训师，我论述的就是企业的培训工程师，为什么呢？我从企业培训师的作用和意义来阐述。
    企业培训师在培训工作中不仅能组织正常的培训教学，检查、指导的工作外，还具备企业培训规划、培训项目开发，培训课程开发等工作。企业员工的知识、技能、素养的提高，是一项长期长期的系统的培训工程，这就要企业工程师依据企业的发展目标，和员工的培养目标进行分析。制定长期的培训规划，培训计划，并根据培训计划进行培训项目和课程的开发，逐步进行培训计划的实施，让员工的专业知识、技能水平和职业素养逐步得到提高。企业培训师可针对企业的发展、变化来调整企业的培训计划在培训中，使企业领导者、管理人员和操作人员都有大的提升。
    随着企业的进步发展，在企业培训师的指导下，对岗位人员进行企业核心价值观的培训，企业的核心价值观体现企业员工的实际工作中，使企业员工心智得到了改造。
    企业培训是企业长期、系统的工程。在这个工程中企业培训师起到了策划、计划、执行、指导的作用，因此可以说企业培训师是这个工程的工程师，叫培训工程师。

  • 第5题：

    课堂教学中，（）是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。


    正确答案:讲授法

  • 第6题：

    矩阵模式的优点是（）。

    • A、有助于将培训与经营需要联系起来
    • B、培训部门计划容易拟定
    • C、培训师是所负责领域内的专家
    • D、培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识
    • E、由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    适宜知识类培训的直接传授培训方法有（）

    • A、培训需求
    • B、培训地点
    • C、培训经费
    • D、培训教师
    • E、培训教材

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    单选题
    既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）
    A

    卓越型培训师

    B

    专业型培训师

    C

    讲师型培训师

    D

    技巧型培训师


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    一个完整的培训方案必须包括（）。
    A

    培训目标和培训对象

    B

    培训内容和培训形式

    C

    培训师和培训时间

    D

    培训地点和培训组织

    E

    培训方法和培训技术


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    为什么将企业培训师又称为培训工程师？

    正确答案： 一个优秀的企业，它有一只高素质的员工队伍，高素质的员工队伍是企业对员工的系统培训而获得的，企业对员工的培训要有一个系统规划，这就需要有一个核心人物，就是企业培训师，我论述的就是企业的培训工程师，为什么呢？我从企业培训师的作用和意义来阐述。
    企业培训师在培训工作中不仅能组织正常的培训教学，检查、指导的工作外，还具备企业培训规划、培训项目开发，培训课程开发等工作。企业员工的知识、技能、素养的提高，是一项长期长期的系统的培训工程，这就要企业工程师依据企业的发展目标，和员工的培养目标进行分析。制定长期的培训规划，培训计划，并根据培训计划进行培训项目和课程的开发，逐步进行培训计划的实施，让员工的专业知识、技能水平和职业素养逐步得到提高。企业培训师可针对企业的发展、变化来调整企业的培训计划在培训中，使企业领导者、管理人员和操作人员都有大的提升。
    随着企业的进步发展，在企业培训师的指导下，对岗位人员进行企业核心价值观的培训，企业的核心价值观体现企业员工的实际工作中，使企业员工心智得到了改造。
    企业培训是企业长期、系统的工程。在这个工程中企业培训师起到了策划、计划、执行、指导的作用，因此可以说企业培训师是这个工程的工程师，叫培训工程师。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。
    A

    卓越型培训师

    B

    演讲型培训师

    C

    技巧型培训师

    D

    讲师型培训师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业培训的具体内容主要包括（　）。
    A

    培训目的、目标及要求

    B

    培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人

    C

    培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等

    D

    培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等

    E

    培训评估方式和指标，奖惩措施


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。

    • A、卓越型培训师
    • B、演讲型培训师
    • C、技巧型培训师
    • D、讲师型培训师

    正确答案:B

  • 第14题：

    设计教学活动总体实施方案，包括（）。

    • A、确定培训需求
    • B、选择企业培训师
    • C、师资培训
    • D、确定培训对象
    • E、确定培训的形式或训练方法

    正确答案:B,D,E

  • 第15题：

    关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。

    • A、学员参与模拟训练活动
    • B、教材灵活多变
    • C、培训目的
    • D、培训师当面向学员讲授知识和技能

    正确答案:D

  • 第16题：

    培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

    • A、内容
    • B、规划
    • C、策略
    • D、编制

    正确答案:A

  • 第17题：

    一个完整的培训方案必须包括（）。

    • A、培训目标和培训对象
    • B、培训内容和培训形式
    • C、培训师和培训时间
    • D、培训地点和培训组织
    • E、培训方法和培训技术

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    员工培训开发系统包括（）。

    • A、培训开发需求的分析与确定
    • B、培训成果的转化及培训评价和反馈
    • C、培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
    • D、培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施
    • E、培训开发规划的制定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    进行用户管理知识培训时，（）的选择直接影响到培训的效果。

    • A、培训教材
    • B、培训师
    • C、培训方式
    • D、培训教案

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    课堂教学中，（）是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。

    正确答案： 讲授法
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的传授、诱导和诊治的方式称为（）。

    正确答案： 学法指导
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    矩阵模式的优点是（）。
    A

    有助于将培训与经营需要联系起来

    B

    培训部门计划容易拟定

    C

    培训师是所负责领域内的专家

    D

    培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识

    E

    由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善


    正确答案： B,A
    解析： 矩阵模式的优点：①有助于将培训与经营需要联系起来。②培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识。③由于培训师还是要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善。

  • 第23题：

    单选题
    关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。
    A

    学员参与模拟训练活动

    B

    教材灵活多变

    C

    培训目的

    D

    培训师当面向学员讲授知识和技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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