非全日制用工双方当事人可以订立()。A:无固定期限劳动合同 B:同定期限劳动合同 C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D:口头协议

题目
非全日制用工双方当事人可以订立()。

A:无固定期限劳动合同
B:同定期限劳动合同
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D:口头协议
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1.非全日制用工双方当事人()。A.可以订立口头协议B.不得订立口头协议C.必须订立书面协议D.不得订立书面协议

2.有关非全日制用工的规定，正确的有( )。A．非全日制用工双方当事人，不可以订立口头协议B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期C．非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日E．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

3.下列有关“非全日制用工”的说法,正确的有:()。A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

4.下列关于非全日制用工的说法错误的是（ ）A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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  • 第1题：

    ()用工双方当事人可以订立口头协议。

    A、非全日制

    B、全日制

    C、劳务派遣

    D、编外人员


    参考答案A

  • 第2题：

    下列关于非全日制用工的具体要求，说法错误的是（　　）。

    A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同
    C.非全日制用工双方约定试用期不得超过1个月
    D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    答案：C
    解析：
    本题考查非全日制用工的基本要求，其中非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

  • 第3题：

    关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。

    A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月
    B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
    C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
    D.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

    答案：C
    解析：
    【知识点】 对非全日制用工的规定；
    《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有：①从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行；②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；③非全日制用工双方当事人不得约定试用期；④非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；⑤非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；⑥非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第4题：

    关于非全日制用工的说法，正确的是()。

    A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月
    B:非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
    C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
    D:从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

    答案：C
    解析：
    非全日制用工规定：①劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行；②双方当事人可以订立口头协议；③双方当事人不得约定试用期；④双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；⑤小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准；⑥劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

  • 第5题：

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第6题：

    非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。

    • A、全日制用工
    • B、非全日制用工
    • C、劳务派遣用工
    • D、建筑劳务分包用工

    正确答案:B

  • 第8题：

    非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（　）并建立劳动关系。
    A

    订立口头协议

    B

    订立许诺协议

    C

    订立承诺协议

    D

    订立启事协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）｡
    A

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期

    B

    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

    C

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

    D

    非全日制用工小时计酬不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。
    A

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

    B

    非全日制用工双方当事人可以约定试用期

    C

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

    D

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

    E

    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。所以选项BC错误。

  • 第12题：

    多选题
    下列关于非全日制用工的表述正确的是（）
    A

    终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿

    B

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

    C

    非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

    D

    非全日制用工双方当事人可以约定试用期

    E

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于非全日制用工,下列说法错误的是( )。

    A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

    B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行

    C.日制用工双方不得约定试用期

    D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时


    正确答案：D

  • 第14题：

    下列关于非全日制用工，说法不正确的是()。

    A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
    B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
    D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    答案：C
    解析：
    C项的正确说法应为：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

  • 第15题：

    关于非全日制用工的说法，错误的是( )。

    A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.
    B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
    D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    答案：C
    解析：
    非全日制用工规定：（1）劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。（2）双方当事人可以订立口头协议（3）双方当事人不得约定试用期（4）双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工（5）小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准（6）劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.

  • 第16题：

    根据《劳动法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有().

    A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期
    C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
    D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    E:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

    答案：A,D,E
    解析：
    本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定.非全日制用工双方当事人不得约定试用期；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.所以选项BC错误.

  • 第17题：

    下列关于非全日制用工的表述正确的是（）

    • A、终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿
    • B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    • C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
    • D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期
    • E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    非全日制用工双方当事人（）。

    • A、可以订立口头协议
    • B、不得订立口头协议
    • C、必须订立书面协议

    正确答案:A

  • 第19题：

    非全日制用工双方当事人（）。

    • A、可以订立口头协议
    • B、不得订立口头协议
    • C、必须订立书面协议
    • D、不得订立书面协议

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    关于非全日制用工的说法，正确的是（  ）。
    A

    从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同

    B

    非全日制用工终止时，用人单位必须向劳动者支付经济补偿

    C

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

    D

    非全日制用工双方当事人应当约定试用期

    E

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1个月


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。
    A

    全日制用工

    B

    非全日制用工

    C

    劳务派遣用工

    D

    建筑劳务分包用工


    正确答案： A
    解析： 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  • 第22题：

    多选题
    非全日制用工有哪些注意点（）。
    A

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

    B

    非全日制用工双方当事人可以约定试用期

    C

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

    D

    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于非全日制用工，说法不正确的是（　）。
    A

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    B

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

    C

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位必须向劳动者支付经济赔偿

    D

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    判断题
    非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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