根据个人劳动力供给曲线，下列说法错误的有()。A:工资率上升，劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状 B:个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代效应的相互作用 C:个人劳动力供给曲线只有正斜率 D:个人劳动力供给曲线与工作时间无关 E:个人劳动力供给曲线是一条“向前弯曲的劳动力供给曲线”

题目
根据个人劳动力供给曲线，下列说法错误的有()。

A:工资率上升，劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状
B:个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代效应的相互作用
C:个人劳动力供给曲线只有正斜率
D:个人劳动力供给曲线与工作时间无关
E:个人劳动力供给曲线是一条“向前弯曲的劳动力供给曲线”
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1.下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述，不正确的是( )。A．行业市场的劳动力供给曲线B．个人劳动力供给曲线C．无限供给的劳动力供给曲线D．短期劳动力供给曲线E．在短期内无法提供劳动力供给

2.下列选项中属于向上倾斜的劳动力供给曲线的是( )。A．行业市场的劳动力供给曲线B．个人劳动力供给曲线C．无限供给的劳动力供给曲线D．短期劳动力供给曲线

3.关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是( )。A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律B．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律C．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的D．它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律E．它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

4.个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。 A．必然导致个人的劳动力供给时间增加 B．必然导致个人的劳动力供给时间减少 C．会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少 D．对个人的劳动力供给时间没有影响

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  • 第1题：

    试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素？


    参考答案：（1）人口数量及年龄结构；（2）劳动力参与率，①个人非劳动收入变化；②家庭其他成员工资和收入的变化；③居民家庭生产率的变化；④居民对市场工作厌恶程度的变化；⑤效用最大化目标（偏好）的变化；⑥社会保障制度。

  • 第2题：

    向上倾斜的劳动力供给曲线是( )。

    A．个人劳动力供给曲线

    B．短期劳动力供给曲线

    C．行业市场劳动力供给曲线

    D．无限供给的劳动力供给曲线


    正确答案：C
    解析：向上倾斜这种形状的劳动力供给曲线是在劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下形成的行业(或职业)市场上的劳动力供给曲线。

  • 第3题：

    “向后弯曲的劳动力供给曲线”是指()劳动力供给曲线。

    A:市场
    B:行业
    C:个人
    D:企业

    答案：C
    解析：
    个人劳动力供给曲线一般可描述为一条“向后弯曲的劳动力供给曲线”。

  • 第4题：

    个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨()。

    A:必然导致个人的劳动力供给时间增加
    B:必然导致个人的劳动力供给时间减少
    C:会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
    D:对个人的劳动力供给时间没有影响

    答案：C
    解析：
    个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的（如下图所示）。它表明，在某一工资率水平（图中为W0）之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

  • 第5题：

    边际收益递减规律可以从()的形状中反映出来。

    A:个人劳动力供给曲线
    B:市场劳动力供给曲线
    C:短期劳动力需求曲线
    D:长期劳动力需求曲线

    答案：C
    解析：
    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线。因为边际收益曲线同时表示在每种可能的工资率下，企业所需雇用的劳动力数量。由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也同样反映了边际收益递减规律。

  • 第6题：

    边际收益递减规律可以从()的形状中反应出来。

    A:个人劳动力供给曲线
    B:市场劳动力供给曲线
    C:短期劳动力需求曲线
    D:长期劳动力需求曲线

    答案：C
    解析：
    劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念，它同时也是边际收益递减规律的主体。边际收益递减规律的基本思想是，如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零：

  • 第7题：

    市场劳动力供给是（）

    • A、个人劳动力供给的加总
    • B、左下-右上倾斜
    • C、向后弯曲的曲线
    • D、比个人供给曲线更为平坦

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是（　）。

    • A、向后弯曲的劳动力供给曲线
    • B、向上倾斜的劳动力供给曲线
    • C、垂直形状的劳动力供给曲线
    • D、水平形状的劳动力供给曲线

    正确答案:B

  • 第9题：

    向上倾斜的劳动力供给曲线是（）。

    • A、行业市场的劳动力供给曲线
    • B、个人劳动力供给曲线
    • C、无限供给的劳动力供给曲线
    • D、工资率变动无影响的劳动力供给曲线

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    边际效益递减规律可以从（）的形状中反映出来。
    A

    个人劳动力供给曲线 

    B

    市场劳动力供给曲线 

    C

    短期劳动力需求曲线 

    D

    长期劳动力需求曲线


    正确答案： B
    解析： 考点: 劳动力边际收益曲线.本题考查边际收益递减规律。由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也反映了边际收益递减规律。参见教材P177。

  • 第11题：

    多选题
    关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是（　）。
    A

    它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

    B

    它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

    C

    个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的

    D

    它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

    E

    它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加


    正确答案： C,A
    解析： 本题考查个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

  • 第12题：

    多选题
    市场劳动力供给是（）
    A

    个人劳动力供给的加总

    B

    左下-右上倾斜

    C

    向后弯曲的曲线

    D

    比个人供给曲线更为平坦


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于个人劳动力供给曲线的说法，不正确的是( )。

    A．个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

    B．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

    C．个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

    D．个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加


    正确答案：A
    解析：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的，表明在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

  • 第14题：

    向上倾斜的劳动力供给曲线是（ ）。

    A．个人劳动力供给曲线

    B．短期劳动力供给曲线

    C．行业市场的劳动力供给曲线

    D．无限供给的劳动力供给曲线


    正确答案：C

  • 第15题：

    关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（ ）。

    A.如果劳动力供给弹性等于0,在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线
    B.劳动力供给弹性大于1，则称劳动力供给曲线富有弹性
    C.劳动力供给弹性小于1，则称劳动力供给曲线缺乏弹性
    D.劳动力供给弹性等于1，则称劳动力供给曲线具有单位弹性
    E.劳动力供给弹性等于0，则称劳动力供给曲线具有无限弹性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查市场劳动力供给弹性的内容。劳动力供给弹性分为五类，分别是富有弹性、缺乏弹性、具有单位弹性、无弹性和具有无限弹性。分别对应的是劳动力供给弹性的绝对值大于1、小于1、等于1、等于0和无穷大的情况。其中，如果劳动力供给弹性等于0,此时劳动力供给曲线处于无弹性状态，在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线，如图11一2所示。

  • 第16题：

    关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。


    A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

    B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

    C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

    D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

    答案：B
    解析：
    本题考查个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性。

    个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

    ACD均为正确描述，B说法为错误干扰项。

  • 第17题：

    关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。

    A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
    B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
    C.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
    D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

    答案：B
    解析：
    本题考查个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加：而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

  • 第18题：

    下列各项属于向上倾斜的劳动力供给曲线的是（　　）。

    A.个人劳动力供给曲线
    B.短期劳动力供给曲线
    C.无限供给的劳动力供给曲线
    D.行业市场的劳动力供给曲线

    答案：D
    解析：
    向上倾斜的劳动力供给曲线，即自左下方向右上方倾斜的劳动供给曲线反映的是常见市场劳动力供给状况。它表明，随着工资率的提高，市场劳动力供给总量不断增加；相反，随着工资率下降，市场劳动力供给总量有所减少。

  • 第19题：

    我国产业结构调整过程中农村剩余劳动力的转移问题可以借鉴（）的理沦加以解释。

    • A、个人劳动力供给曲线
    • B、向上倾斜的劳动力供给曲线
    • C、垂直形状的劳动力供给曲线
    • D、水平形状的劳动力供给曲线

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述，不正确的是（）。

    • A、个人劳动力供给曲线
    • B、行业市场的劳动力供给曲线
    • C、无限供给的劳动力供给曲线
    • D、短期劳动力供给曲线
    • E、在短期内无法提供劳动力供给

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是（　）。
    A

    向后弯曲的劳动力供给曲线

    B

    向上倾斜的劳动力供给曲线

    C

    垂直形状的劳动力供给曲线

    D

    水平形状的劳动力供给曲线


    正确答案： B
    解析： 本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

  • 第22题：

    多选题
    关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的有（　　）。
    A

    它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

    B

    它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

    C

    个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

    D

    它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

    E

    它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加


    正确答案： D,A
    解析：
    个人劳动力供给曲线描述的单个劳动者愿意提供的劳动力时间供给数量与市场工资率之间的关系，这一曲线的形状是向后弯曲的。一般情况下，在低收入阶段，工资率上升的替代效应大于收入效应，因此劳动力供给曲线具有正的斜率。而到了收入水平较高的某阶段，工资率上升则很有可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，减少劳动力供给时间。

  • 第23题：

    单选题
    向上倾斜的劳动力供给曲线是（）。
    A

    行业市场的劳动力供给曲线

    B

    个人劳动力供给曲线

    C

    无限供给的劳动力供给曲线

    D

    工资率变动无影响的劳动力供给曲线


    正确答案： C
    解析： 向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

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