员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历 B:工龄 C:所具备的条件和能力的高低 D:职位

题目
员工任职资格等级的高低取决于()。

A:资历
B:工龄
C:所具备的条件和能力的高低
D:职位
相似考题

1.年薪制的特点包括:()A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩B、浮动工资与阶段性业绩挂钩C、奖金与企业年终盈利状况挂钩D、奖金与职位高低挂钩

2.绩效是短期一种行为,任职资格涉及到员工在公司的整个职业发展规划,因此任职资格、认证体系是员工在公司长期有效、有序发展的一个根本的动力。( )此题为判断题(对，错)。

3.根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，企业一级法律顾问职业岗位资格相当于（ ）。 A．正高级专业技术职务任职资格 B．副高级专业技术职务任职资格 C．中级专业技术职务任职资格 D．初级专业技术职务任职资格

4.关于任职资格有效期以下说法正确的是:()A.有效期从认证结果被申请人确认起，一年半内有效。B.超过有效期的员工，其任职资格等级降至下一级普通等。C.在有效期内提交认证申请，认证未通过者其级别仍为原级，有效期不变。D.申请人在认证期间的任职资格等级仍为其提交申请前的等级。

参考答案和解析
答案：C
解析：
任职资格是指员工胜任某职位或职种所必须具备的条件和能力，员工任职资格等级的高低取决于所具备的条件与能力水平的高低。
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  • 第1题：

    铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

    A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格

    B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格

    C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格

    D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格


    参考答案：B

  • 第2题：

    员工任职资格等级的高低取决于()。

    A:资历
    B:工龄
    C:所具备的条件和能力
    D:职位

    答案：C
    解析：
    任职资格是指员工胜任某职位或职种所必须具备的条件和能力，员工任职资格等级的高低取决于所具备的条件与能力水平的高低。

  • 第3题：

    在公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    铁路行车有关人员，在（）前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

    • A、离职
    • B、提职
    • C、改职
    • D、任职

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    在传统薪酬战略下，员工薪酬水平的高低取决于（）的高低。

    • A、劳动效率
    • B、技术水平
    • C、学历
    • D、职位水平

    正确答案:D

  • 第6题：

    “PI-12员工角色及职责”要求中需要要有各级员工的任职资格及员工理解。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    符合任职条件并取得任职资格的（）可报名参加竞聘

    • A、会计人员
    • B、业务人员
    • C、检查人员
    • D、员工

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    “PI-12员工角色及职责”要求中需要要有各级员工的任职资格及员工理解。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工任职资格等级的高低取决于（　　）。
    A

    资历

    B

    工龄

    C

    所具备的条件和能力的高低

    D

    职位


    正确答案： D
    解析：
    任职资格是指员工胜任某职位或职种所必须具备的条件和能力，员工任职资格等级的高低取决于所具备的条件与能力水平的高低。

  • 第12题：

    判断题
    管理人员的工资等级通过按照各级各类职务的业务等级标准和任职资格条件考评达到的职务等级资格确定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工任职资格等级的高低取决于（　　）。

    A.资历
    B.工龄
    C.所具备的条件和能力的高低
    D.职位

    答案：C
    解析：
    任职资格是指员工胜任某职位或职种所必须具备的条件和能力，员工任职资格等级的高低取决于所具备的条件与能力水平的高低。

  • 第14题：

    一个秘书人员工作水平的高低、能力的大小，在很大程度上取决于其知识理论水平的高低。（ ）


    答案：错
    解析：
    一个秘书人员工作水平的高低、能力的大小，在很大程度上取决于其政策水平的高低。

  • 第15题：

    专业技术水平的高低是判明一名船员是否具有任职资格的唯一条件。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    零件的加工难易程度取决于公差等级的高低，与基本偏差无关。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是（）、（）、（）、（）。


    正确答案:知识；能力；工作动机；机会

  • 第18题：

    东软的员工任职资格的评估内容包括：（）

    • A、知识
    • B、能力
    • C、行为
    • D、绩效

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    依据员工所任职位的职责确定，按照（）的不同对应各自的目标薪酬区间。

    • A、不同部门
    • B、职位等级
    • C、职务高低
    • D、调薪幅度

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    铁路行车有关人员，在（）前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
    A

    任职

    B

    提职

    C

    改职

    D

    离职


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    依据员工所任职位的职责确定，按照（）的不同对应各自的目标薪酬区间。
    A

    不同部门

    B

    职位等级

    C

    职务高低

    D

    调薪幅度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是（）。

    正确答案： 道德素质
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，企业一级法律顾问职业岗位资格相当于（　　）。[2011年真题]
    A

    正高级专业技术职务任职资格

    B

    副高级专业技术职务任职资格

    C

    中级专业技术职务任职资格

    D

    初级专业技术职务任职资格


    正确答案： A
    解析：
    2008年4月29日，国务院国资委颁布了《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》。根据该文件，取得一级企业法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格。

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