“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。A.成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力

题目
“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。

A.成就和行为
B.管理才能
C.服务意识
D.认知能力
相似考题

1.认知～发现说是由美国著名认知教育心理学家苛勒提出的。（ ）

2.按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（ ）。A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信 B.成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能 C.变化、寻求支持、驱力水平高 D.处世态度淡泊

3.领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（）能力。A.成就和行为 B.服务意识 C.管理才能 D.驱力水平

4.公平理论的提出者是著名心理学家()A. 马斯洛B. 弗鲁姆C. 麦克里兰D. 亚当斯

参考答案和解析
答案：D
解析：
“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的认知能力。
更多““分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。”相关问题

  • 第1题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（ ）能力。

    A.成就和行为
    B.认知能力
    C.管理才能
    D.变化

    答案：B
    解析：
    具有分析与抽象性的思维方式的是认知能力。

  • 第2题：

    具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。

    A.成就和行为
    B.认知能力
    C.管理才能
    D.变化

    答案：B
    解析：
    具有分析与抽象性的思维方式的是认知能力。

  • 第3题：

    一个优秀的科研人员应具备的素质包括（）

    • A、创新思维与创新能力
    • B、团队精神
    • C、分析综合以及撰写论文的能力
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第4题：

    心理学家（）所提出的认知发展阶段理论能够为分析学生认知能力或认知水平提供一个清晰的框架。

    • A、华生
    • B、皮亚杰
    • C、斯金纳
    • D、奥苏泊尔

    正确答案:B

  • 第5题：

    需要层次理论的提出者是著名心理学家（）。

    • A、亚当斯
    • B、麦克里兰
    • C、弗鲁姆
    • D、马斯洛

    正确答案:D

  • 第6题：

    资源认知理论最大成果是提出（）也为影响领导有效性的因素。

    • A、领导者的认知能力
    • B、领导者素质
    • C、领导者方式
    • D、领导者德行

    正确答案:A

  • 第7题：

    “分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的（）能力。

    • A、成就和行为
    • B、管理才能
    • C、服务意识
    • D、认知能力

    正确答案:D

  • 第8题：

    填空题
    （）这是一个高明领导者应该具备的能力。

    正确答案： 兼听而善择
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（）能力。
    A

    服务意识

    B

    认知能力

    C

    管理才能

    D

    个人效能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    著名心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究，提出作为一个优秀领导者应该具备的能力，其中不包括（  ）。
    A

    认知能力

    B

    成就和行为

    C

    推理能力

    D

    管理能力


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的（）能力。
    A

    成就和行为

    B

    管理才能

    C

    服务意识

    D

    认知能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    能力和努力固然重要，但最重要的是：具备作为人应该有的正确的（）方式。
    A

    认知

    B

    思维

    C

    思考

    D

    思索


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括()。

    A:聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
    B:成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
    C:变化、寻求支持、驱力水平高
    D:处世态度淡泊

    答案：B
    解析：
    美国心理学家麦克里兰(McClelland)通过几十年的研究，提出作为一个优秀的领导者，应该具备的能力包括：①成就和行为；②服务意识；③管理才能；④认知能力；⑤个人效能。除此之外，领导者还需要有职业献身精神，有远见、有准确的自我评价，有较高的社会亲和力，注意细节，有较强的沟通能力。

  • 第14题：

    衡量一个领导者对不协调因素认知能力的高低，不仅要看其认知的速度、深度和广度，更要看其认知的准确程度。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    一个优秀的战略制定者，不仅要有很强的逻辑分析能力，还要具备很强的直觉感受。他们必须同时是优秀的经济学家和心理学家。近期关于人类认知的研究发现，战略制定者若能得到利用联想思维去发现、利用并说服各方接受潜在的机遇，通常会取得更好的结果。战略创新不仅依靠理论分析，同时也需要直觉灵感。根据这段文字，可以知道：（）

    • A、心理分析将成为制定战略的秘密武器
    • B、战略制定者常常利用联想思维去说服他人
    • C、创新战略常常是理性和感性结合的结果
    • D、制定战略时直觉感受比逻辑分析能力更重要

    正确答案:C

  • 第16题：

    抽象性知识的讲解主要运用于论证定理、公式、原理、法则、各种观点等。这种讲解方式可以训练学生的（）和理性思想，培养学生的概括能力、综合能力、逻辑思维能力和分析论证能力等。

    • A、创新思维
    • B、抽象思维
    • C、辨证思维
    • D、发散思维

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）这是一个高明领导者应该具备的能力。


    正确答案:兼听而善择

  • 第18题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。

    • A、成就和行为
    • B、认知能力
    • C、管理才能
    • D、变化

    正确答案:B

  • 第19题：

    “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的（）能力。

    • A、成就和行为
    • B、管理才能
    • C、服务意识
    • D、认知能力

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    公平理论的提出者是著名心理学家（）
    A

    麦克里兰

    B

    弗鲁姆

    C

    马斯洛

    D

    亚当斯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一个优秀的科研人员应具备的素质包括（）
    A

    创新思维与创新能力

    B

    团队精神

    C

    分析综合以及撰写论文的能力

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一个优秀的战略制定者，不仅要有很强的逻辑分析能力，还要具备很强的直觉感受。他们必须同时是优秀的经济学家和心理学家。近期关于人类认知的研究发现，战略制定者若能得到利用联想思维去发现、利用并说服各方接受潜在的机遇，通常会取得更好的结果。战略创新不仅依靠理论分析，同时也需要直觉灵感。根据这段文字，可以知道：（）
    A

    心理分析将成为制定战略的秘密武器

    B

    战略制定者常常利用联想思维去说服他人

    C

    创新战略常常是理性和感性结合的结果

    D

    制定战略时直觉感受比逻辑分析能力更重要


    正确答案： B
    解析： 由“不仅要有很强的逻辑分析能力，还要具备很强的直觉感受”、“必须同时是优秀的经济学家和心理学家”、“战略创新不仅依靠理论分析，同时也需要直觉灵感”可知，文段一直在强调战略创新需要理性和感性的结合。C项说法正确。

  • 第23题：

    单选题
    资源认知理论最大成果是提出（）也为影响领导有效性的因素。
    A

    领导者的认知能力

    B

    领导者素质

    C

    领导者方式

    D

    领导者德行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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