按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（ ）。A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信 B.成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能 C.变化、寻求支持、驱力水平高 D.处世态度淡泊

题目
按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（ ）。

A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
B.成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
C.变化、寻求支持、驱力水平高
D.处世态度淡泊
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1.按照克里斯托弗·霍金森的观点,领导者应分为()A、教授B、诗人C、野心家D、技术专家E、政治家

2.试述行政领导者应该具备的能力。

3.一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质?

4.行政领导者应该具备的能力有哪些?

更多“按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。

    麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（）能力。

    A.成就和行为
    B.服务意识
    C.管理才能
    D.驱力水平

    答案：A,B,C
    解析：
    驱力水平是威尔逊的观点。

  • 第2题：

    按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括()。

    A:聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
    B:成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
    C:变化、寻求支持、驱力水平高
    D:处世态度淡泊

    答案：B
    解析：
    美国心理学家麦克里兰(McClelland)通过几十年的研究，提出作为一个优秀的领导者，应该具备的能力包括：①成就和行为；②服务意识；③管理才能；④认知能力；⑤个人效能。除此之外，领导者还需要有职业献身精神，有远见、有准确的自我评价，有较高的社会亲和力，注意细节，有较强的沟通能力。

  • 第3题：

    一个优秀的领导者，针对协调，应该怎么做？


    正确答案:一个优秀的领导者，应该善于协调，统筹兼顾。领导者不应为某一局部利益所左右，为暂时利益所吸引，应坚持平等、公正、彼此尊重的原则；坚持顾全大局，求大同存小异的原则；坚持行政目标一致的原则。协调的目的就是要使各方面的工作有机配合起来，以取得更大的整体利益。协调要做到是非分明，协调应该是积极推动工作前进的协调。

  • 第4题：

    一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）这是一个高明领导者应该具备的能力。


    正确答案:兼听而善择

  • 第6题：

    “分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的（）能力。

    • A、成就和行为
    • B、管理才能
    • C、服务意识
    • D、认知能力

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。优秀的领导应该具备（）能力。
    A

    成就和行为

    B

    服务意识

    C

    管理才能

    D

    驱力水平


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    一个优秀的创业团队应该具备哪些能力（）
    A

    学习能力

    B

    创新能力

    C

    执行能力

    D

    协作能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    著名心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究，提出作为一个优秀领导者应该具备的能力，其中不包括（  ）。
    A

    认知能力

    B

    成就和行为

    C

    推理能力

    D

    管理能力


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的（）能力。
    A

    成就和行为

    B

    管理才能

    C

    服务意识

    D

    认知能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质？

    正确答案： 根据鲍莫尔的观点，一个优秀的企业领导者必须具备：1，合作精神；2，决策能力；3，组织能力；4，精于授权；5，善于应变；6，敢于求新；7，勇于负责8，敢担风险；9，尊重他人；10，品德高尚。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。

    A.成就和行为
    B.管理才能
    C.服务意识
    D.认知能力

    答案：D
    解析：
    “分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的认知能力。

  • 第14题：

    能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。

    • A、预测和决断能力
    • B、组织指挥能力
    • C、交际协调能力
    • D、应变创新能力
    • E、经营管理能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    一个优秀的创业团队应该具备哪些能力（）

    • A、学习能力
    • B、创新能力
    • C、执行能力
    • D、协作能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    领导者应该具备哪些方面的能力素质？


    正确答案: 政治、法律、能力、品德、身心

  • 第17题：

    麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。

    • A、服务意识
    • B、寻求支持
    • C、个人效能
    • D、驱力水平
    • E、管理才能

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    “能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的（）能力。

    • A、成就和行为
    • B、管理才能
    • C、服务意识
    • D、认知能力

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    （）这是一个高明领导者应该具备的能力。

    正确答案： 兼听而善择
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（）能力。
    A

    服务意识

    B

    认知能力

    C

    管理才能

    D

    个人效能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    一个优秀的领导者，针对协调，应该怎么做？

    正确答案： 一个优秀的领导者，应该善于协调，统筹兼顾。领导者不应为某一局部利益所左右，为暂时利益所吸引，应坚持平等、公正、彼此尊重的原则；坚持顾全大局，求大同存小异的原则；坚持行政目标一致的原则。协调的目的就是要使各方面的工作有机配合起来，以取得更大的整体利益。协调要做到是非分明，协调应该是积极推动工作前进的协调。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试述行政领导者应该具备的能力。

    正确答案： （1）抽象思维与决断能力；
    （2）人际关系的能力；
    （3）技术能力。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。
    A

    预测和决断能力

    B

    组织指挥能力

    C

    交际协调能力

    D

    应变创新能力

    E

    经营管理能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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