用人单位自主用人权的说法，错误的是（）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

题目
用人单位自主用人权的说法，错误的是（）。

A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B.用人单位有权决定劳动者权益范围
C.用人单位有权决定用工形式
D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
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1.关于法律与人权关系的说法，下列哪一选项是错误的？（ ）。A．人权的法律化表明人权只能是一种实有权利B．保障人权是法治的核心内容之一C．人权可以作为判断法律善恶的标准D．法律可以保障人权的实现，但是法律并不能根除侵犯人权的现象

2.用人单位的用人权利能力是指用人单位依法招收录用劳动者。()此题为判断题(对，错)。

3.用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的()。A:民族 B:用工形式 C:数量 D:性别 E:工资报酬待遇

4.关于人权，下列哪一说法是错误的?A.从本质上说，人权是法律权利B.法律可以保障人权的实现C.人权可以作为判断法律善恶的标准D.保障人权是法治的要求

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  • 第1题：

    关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。

    A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    B.用人单位有权决定劳动者权益范围
    C.用人单位有权决定用工形式
    D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

    答案：B
    解析：
    用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。劳动者权益范围由法律规定。

  • 第2题：

    下列关于人权的说法中，错误的是：（ ）《》（ ）

    A.人权可以作为判断法律善恶的标准
    B.不同时代对人权的理解大致相同
    C.并非人权的所有内容都由法律规定
    D.人权是每个人作为人应该享有或者享有的权利

    答案：B
    解析：
    B选项错误，不同时代对人权的理解和使用都会有差异。

  • 第3题：

    下列关于人权的说法错误的是：


    A.人权与法律权利在内容上是一致的

    B.人权的存在和发展是社会经济、文化发展的结果

    C.人权的主体要比公民权的主体宽泛，不仅包括个体人权，还包括集体人权

    D.为了更好的保护人权，人权应当被尽可能的法律化

    答案：A
    解析：
    A选项错误，人权是法律权利的基础，从本质上讲，人权属于一种不依赖于法律规定即可存在的道德性权利，因此人权的内容只有在被法律确认之后才能变成法律权利，而并非所有的人权都会被法律确认，因此人权的内容与法律权利的内容不可等同。B选项正确，人权具有历史性，伴随着人类社会的发展而不断变化，从起源上讲，人权的观念源于近代资产阶级民主革命的萌发。C选项正确，人权的主体是自然人，只要是人就有人权，而公民则是一个自然人从属于某个国家的一种法律上的身份，从主体范围上讲，人权的范围要宽于公民权的范围。D选项正确，尽管人权的存在并不依赖于法律的规定，但人权被法律化后，就意味着人权的保障获得了国家强制力的支持，因此为了更好的保护人权，我们应当尽可能的将人权法律化。

  • 第4题：

    关于法律与人权关系的说法，下列哪一选项是错误的？

    A、人权的法律化表明人权只能是一种实有权利
    B、保障人权是法治的核心内容之一
    C、人权可以作为判断法律善恶的标准
    D、法律可以保障人权的实现，但是法律并不能根除侵犯人权的现象

    答案：A
    解析：
    人权有三个层次，一是应有权利，即基于人的本性和本质所应该享有的权利。第二个层次是法律权利，这是对人的应有权利的法律确认。第三个层次才是实有权利，一种实实在在的权利。因此，A项认为人权只能是一种实有权利是错误的。

  • 第5题：

    关于人权，下列哪一说法是错误的？（）

    • A、从本质上说，人权是法律权利
    • B、法律可以保障人权的实现
    • C、人权可以作为判断法律善恶的标准
    • D、保障人权是法治的要求

    正确答案:A

  • 第6题：

    我国职称制度的弊端是（）。

    • A、用的评不上
    • B、评用脱节
    • C、评的用不上
    • D、用人单位缺乏自主权

    正确答案:B

  • 第7题：

    用人单位自主用人权的说法，错误的是（　）。

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围 
    • C、用人单位有权决定用工形式 
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件 

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    关于人权，下列哪一说法是错误的？（）
    A

    从本质上说，人权是法律权利

    B

    法律可以保障人权的实现

    C

    人权可以作为判断法律善恶的标准

    D

    保障人权是法治的要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（  ）。
    A

    民族

    B

    用工形式

    C

    数量

    D

    性别

    E

    工资报酬待遇


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于法律与人权关系，下列说法哪一选项是错误的？（　　）
    A

    人权的法律化表明人权只能是一种实有权利

    B

    保障人权是法治的核心内容之一

    C

    人权可以作为判断法律善恶的标准

    D

    法律可以保障人权的实现，但是法律并不能根除侵犯人权的现象


    正确答案： D
    解析：
    人权，是指人的个体或群体，基于人的本性，并在一定的历史条件下基于一定的经济结构和文化发展，为了自由生存、自由活动、自由发展以能够真正掌握自己的命运，而必须平等享有的权利。
    A项，人权作为一种道德权利与法律权利，仅仅为人权的实现提供一种可能性与资格，这显然是不够的。因此，人权还必须是一种实有权利，一种实实在在的现实权利。该项中认为人权只能是实有权利是错误的，人权包括应有权利、法律权利、实有权利等。
    BC两项，保障人权是法治的核心内容之一，人权是法律的源泉。不体现人权要求的法律就不是好的法律，是永远不会产生促成法治秩序的法律；而体现人权精神和内容的法律，一般说来都是好的法律，是体现社会进步的法律。因此，可以说人权可以作为判断法律善恶的标准。
    D项，法律是人权的体现和保障。人权的实现要靠法律的确认和保护，没有法律对人权的确认、宣布和保护，人权要么只能停留在道德权利的应有状态，要么经常面临受侵害的危险而无法救济。但是法律并不能根除侵犯人权的现象。

  • 第11题：

    单选题
    关于企业自主用人权的说法，正确的是（  ）。
    A

    企业经过政府有关部门批准享有自主用人权

    B

    企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息

    C

    企业自主决定招用人员的方式

    D

    企业不得通过本企业网站发布招聘信息


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    信息匹配体现的是（）
    A

    人力资源市场求职者自主择业

    B

    职业中介机构自主荐业

    C

    用人单位自主用工

    D

    用人单位自主创业


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。


    A.民族

    B.用工形式

    C.数量

    D.性别

    E.工资报酬待遇

    答案：B,C,E
    解析：
    用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定的范围内,有权根据本单位生产经营理的需要,自主决定招用劳动者的时间条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。

  • 第14题：

    下列关于人权的说法中，哪一项是错误的?（ ）

    A.人权可以作为判断法律善恶的标准
    B.不同时代对人权的理解大致相同
    C.并非人权的所有内容都由法律规定
    D.人权是每个人作为人应该享有或者享有的权利

    答案：B
    解析：
    B选项错误，不同时代对人权的理解和使用都会有差异。

  • 第15题：

    关于人权，下列说法错误的是、

    A、人权是一个人基于自由生存、自由发展而享有的基本权利
    B、人权是天赋的，是人生而具有的权利
    C、人权具有阶级性和历史性
    D、人权不是抽象的，不能超出社会的物质生活条件

    答案：B
    解析：
    人权是一个人基于自由生存、自由发展而享有的基本权利。资本主义宣称人权是天赋的，但这并不符合事实。按照马克思主义观点，人权不是抽象的，不能超出社会的物质生活条件，因此，人权具有阶级性和历史性。

  • 第16题：

    信息匹配体现的是（）

    • A、人力资源市场求职者自主择业
    • B、职业中介机构自主荐业
    • C、用人单位自主用工
    • D、用人单位自主创业

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    下列说法错误的是（）。

    • A、司法权力是维护人权的坚强后盾
    • B、人权是西方价值，国家无需保障
    • C、司法程序是人们依法、理性维权的基本途径
    • D、司法机关是保障人权的责任主体

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位依法享有的自主用人权利有（）。

    • A、决定招用劳动者的时间
    • B、招用劳动者的条件
    • C、招工的数量
    • D、工资报酬待遇
    • E、使用各种年龄段的劳动者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（）

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围
    • C、用人单位有权决定用工形式
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    关于法律与人权关系的说法，下列哪一选项是错误的？（　　）[2007年真题]
    A

    人权的法律化表明人权只能是一种实有权利

    B

    保障人权是法治的核心内容之一

    C

    人权可以作为判断法律善恶的标准

    D

    法律可以保障人权的实现，但是法律并不能根除侵犯人权的现象


    正确答案： B
    解析：
    人权是有三个层次的，第一个层次是应有权利，第二个层次是法律权利，第三个层次是实有权利。通过立法，人权转化为法律权利，即人的应有权利有机会转化为法律权利，法律权利转化为实有权利是依靠法的实施来实现，这并非表明人权只能是一种实有权利。在现代法治社会，保障人权是法治的核心内容之一。人权可以作为判断法律善恶的标准，反过来法律可以保障人权的实现，但是有了法律并不能当然根除侵犯人权的现象，也不意味着有了法律人权必然就会得到实现和保障，因为法律实施的效果决定着人权的实现和保障的程度。

  • 第21题：

    单选题
    用人单位自主用人权的说法，错误的是（）
    A

    用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量

    B

    用人单位有权决定劳动者的权益范围

    C

    用人单位有权决定用工形式

    D

    用人单位有权决定招用劳动者的条件


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列说法错误的是（）。
    A

    司法权力是维护人权的坚强后盾

    B

    人权是西方价值，国家无需保障

    C

    司法程序是人们依法、理性维权的基本途径

    D

    司法机关是保障人权的责任主体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    用人单位依法享有的自主用人权利有（）。
    A

    决定招用劳动者的时间

    B

    招用劳动者的条件

    C

    招工的数量

    D

    工资报酬待遇

    E

    使用各种年龄段的劳动者


    正确答案： D,C
    解析： 用人单位在使用劳动者时必须遵守国家的法律规定，不得使用童工等国家严禁使用的群体。

  • 第24题：

    单选题
    下列关于人权的说法错误的是（　　）。[2018年真题]
    A

    人权与法律权利在内容上是一致的

    B

    人权的存在和发展是社会经济、文化发展的结果

    C

    人权的主体要比公民权的主体宽泛，不仅包括个体人权，还包括集体人权

    D

    为了更好的保护人权，人权应当被尽可能的法律化


    正确答案： D
    解析：
    A项，人权，是指每个人作为人应该享有或者享有的权利。从本质上讲，人权属于一种不依赖于法律规定即可存在的道德性权利，因此人权的内容只有在被法律确认之后才能变成法律权利，而并非所有的人权都会被法律确认，因此，人权的内容与法律权利的内容并不等同，“人权”概念的外延要比“法律权利”概念的外延大得多。
    B项，人权概念是一个历史概念。因此，它的具体内容与范围总是随着人类历史的发展而变化的，是社会经济、文化发展的结果。
    C项，人权的主体是自然人，只要是人就有人权，而公民则是一个自然人从属于某个国家的一种法律上的身份，从主体范围上讲，人权的范围要宽于公民权的范围。
    D项，为了尽可能地保证人们在事实上享有与实现人权，人权就必须尽可能地被转化为法律权利。这是因为：①人权在根本上是道德权利，而道德对人的行为来说总是虚拟的，也就是说道德不能总是保证人们在事实按照道德来行为，因此，仅仅作为道德权利的人权不能总是保证被人们在事实上享有。②人权被转化为法律权利，就意味着它被实在化了，就获得了一种“他律”的保证了，即可以以国家的强制力作为保证其实现的力量。

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