荷兰学者霍夫斯塔德认为，（ ）是从团体、组织或其他集体主义中的情感独立。A.集体主义 B.个人主义 C.团体主义 D.个体主义

题目
荷兰学者霍夫斯塔德认为，（ ）是从团体、组织或其他集体主义中的情感独立。

A.集体主义
B.个人主义
C.团体主义
D.个体主义
相似考题

1.霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括()A.权力距离B.个人主义/集体主义C.不确定性规避D.情感控制

2.“文化维度理论”的提出者霍夫斯塔德是()A、英国管理学家B、美国管理学家C、希腊管理学家D、荷兰管理学家

3.根据霍夫斯塔德提出的四个维度,人们对在组织或机构内对权力较少的成员的权力分配不平等这一事实的接受程度被称为()。A.个人主义与集体主义B.权力距离C.不确定性规避D.男性化和女性化

4.《个体主义与集体主义》一书的作者是()A、霍夫斯塔德B、蔡安迪斯C、亨廷顿D、斯乔贝克

更多“荷兰学者霍夫斯塔德认为，（ ）是从团体、组织或其他集体主义中的情感独立。”相关问题

  • 第1题：

    荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。

    A.霍夫斯泰德

    B.库普曼斯

    C.理查德·帕斯卡

    D.托马斯·彼得斯


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于个人主义与集体主义的说法，错误的是()。

    A:个人主义强调个人情感应独立于团体和组织
    B:集体主义强调成员应对组织有感情依赖
    C:个人主义强调在组织中应重视成员资格
    D:集体主义强调成员应忠于本团体的价值观

    答案：C
    解析：
    霍夫斯塔德认为，个人主义是从团体、组织或其他集体主义中的情感独立；而集体主义指在组织中重视成员资格，对组织有情感依赖，强调忠于本集体的那些价值观。

  • 第3题：

    林德霍夫城堡位于（）

    • A、荷兰
    • B、法国
    • C、英国
    • D、德国

    正确答案:D

  • 第4题：

    格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。

    • A、丹尼森
    • B、霍夫斯泰德
    • C、奥赖利
    • D、查特曼

    正确答案:B

  • 第6题：

    在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（）。

    • A、生活质量
    • B、集体主义
    • C、权力差距
    • D、不确定性规避

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据霍夫斯塔德文化维度系统的研究，对中国的描述正确的是（）

    • A、权力距离较高
    • B、集体主义倾向很高
    • C、极高的长期倾向
    • D、不确定性规避较高
    • E、不确定规避中等

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    下列关于个人主义与集体主义的说法中，错误的是（  ）。
    A

    个人主义强调个人情感应独立于团体和组织

    B

    集体主义强调成员应对组织有情感依赖

    C

    个人主义强调在组织中应重视成员资格

    D

    集体主义强调成员应忠于本集体的价值观


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的
    A

    阿西

    B

    皮尔尼克

    C

    霍夫斯坦德

    D

    斯皮尔曼


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    认为文化有5个层次的学者是（）
    A

    伊泽贝尔•杜尔

    B

    罗宾•路维

    C

    拉尔夫•林顿

    D

    霍夫斯特德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是（）
    A

    美国是集体主义的

    B

    印度是低权力距离的

    C

    瑞士人是低不确定性规避的

    D

    日本人注重生活数量


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据霍夫斯塔德文化维度系统的研究，对中国的描述正确的是（）
    A

    权力距离较高

    B

    集体主义倾向很高

    C

    极高的长期倾向

    D

    不确定性规避较高

    E

    不确定规避中等


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是()

    A、美国是集体主义的

    B、印度是低权力距离的

    C、瑞士人是低不确定性规避的

    D、日本人注重生活数量


    参考答案：CD

  • 第14题：

    霍夫斯塔德认为地位差别较小的国家是（）

    • A、丹麦
    • B、印度
    • C、菲律宾
    • D、法国

    正确答案:A

  • 第15题：

    认为文化有5个层次的学者是（）

    • A、伊泽贝尔•杜尔
    • B、罗宾•路维
    • C、拉尔夫•林顿
    • D、霍夫斯特德

    正确答案:D

  • 第16题：

    文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的

    • A、阿西
    • B、皮尔尼克
    • C、霍夫斯坦德
    • D、斯皮尔曼

    正确答案:C

  • 第17题：

    吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。

    • A、职业安全要求
    • B、对权力的需求
    • C、对薪水的需求
    • D、对工作的需求

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    认为自我是“主我”和“客我”统一的学者是（）

    • A、特纳
    • B、霍夫兰
    • C、施拉姆
    • D、米德

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
    A

    丹尼森

    B

    霍夫斯泰德

    C

    奥赖利

    D

    查特曼


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关干个人主义与集体主义的说法，错误的是（　）。
    A

    个人主义强调个人情感应独立于团体和组织 

    B

    集体主义强调成员应对组织有感情依赖 

    C

    个人主义强调在组织中应重视成员资格 

    D

    集体主义强调成员应忠于本团体的价值观


    正确答案： A
    解析： 集体主义强调在组织中应重视成员资格。

  • 第21题：

    判断题
    格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。
    A

    职业安全要求

    B

    对权力的需求

    C

    对薪水的需求

    D

    对工作的需求


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    霍夫斯塔德认为地位差别较小的国家是（）
    A

    丹麦

    B

    印度

    C

    菲律宾

    D

    法国


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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