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  • 第1题:

    适用于工作周期很短的岗位的是()。

    • A、间接观察法
    • B、阶段观察法
    • C、直接观察法
    • D、工作表演法

    正确答案:C

  • 第2题:

    下列关于观察法说法不确定的是()。

    • A、观察法是一种新兴的职位分析方法
    • B、要求工作应相对稳定
    • C、不适用于脑力劳动为主的工作
    • D、要求观察者有足够的实际操作经验

    正确答案:A

  • 第3题:

    用观察法进行工作分析,适用于主要用体力活动来完成的工作。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    不适用观察法的工作有()

    • A、偶然、紧急的工作
    • B、工作循环周期较短的工作
    • C、脑力工作
    • D、易观察的工作
    • E、重复性的工作

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作,可以分为直接观察法、自我观察法及()三种。

    • A、准备法
    • B、生化法
    • C、工作参与法
    • D、能量消耗法

    正确答案:C

  • 第6题:

    单选题
    适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成的工作的是()。
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    工作表演法

    D

    直接观察法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,正确的是(  )。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案: A
    解析:

  • 第8题:

    单选题
    适用于工作周期很短的岗位的是()。
    A

    间接观察法

    B

    阶段观察法

    C

    直接观察法

    D

    工作表演法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()。
    A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案: B
    解析: 观察法的优点包括:①工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求;②成本低、经济实用,且易操作;③适用于大量标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作。观察法的缺点包括:①不适用于以脑力劳动为主的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作;②可能使员工产生被监视的厌烦心理;③无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第10题:

    多选题
    观察法的种类有()。
    A

    直接观察法

    B

    间接观察法

    C

    阶段观察法

    D

    工作表演法

    E

    全程观察法


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工作分析的方法有多种,其中观察法适用于()的生理性工作特征的调查分析。
    A

    长时间

    B

    短时间

    C

    长短时间均适用

    D

    以上均不对


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是(  )。
    A

    工作分析人员可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成的工作的是()。

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、工作表演法
    • D、直接观察法

    正确答案:B

  • 第14题:

    ()是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、问卷法
    • D、日志法

    正确答案:B

  • 第15题:

    关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()

    • A、观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
    • B、观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
    • C、观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
    • D、观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

    正确答案:A

  • 第16题:

    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,错误的是()

    • A、观察法成本低、经济实用
    • B、观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作
    • C、观察法不会使员工产生厌烦心理
    • D、观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

    正确答案:C

  • 第17题:

    观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法,在观察法的具体运用时不采用()的方式。

    • A、直接观察法
    • B、间接观察法
    • C、阶段观察法
    • D、工作表演法

    正确答案:B

  • 第18题:

    多选题
    关于工作分析时使用的观察法的说法,正确的有(  )。
    A

    能够比较全面和深入地了解工作要求

    B

    适用于脑力劳动要求比较高的工作

    C

    成本低、经济实用且易操作

    D

    可能使员工产生被监视的厌烦心理

    E

    可以分为结构化观察法和非结构化观察法


    正确答案: C,E
    解析:

  • 第19题:

    单选题
    关于工作分析方法中观察法的说法,正确的是(  )。
    A

    观察法通常可以比较全面地深入了解工作要求

    B

    观察法可以适用于脑力要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生逆反心理


    正确答案: C
    解析:

  • 第20题:

    单选题
    观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作,可以分为直接观察法、自我观察法及()三种。
    A

    准备法

    B

    生化法

    C

    工作参与法

    D

    能量消耗法


    正确答案: B
    解析: 观察法主可以分为直接观察法、自我观察法(工作日志法)和工作参与法三种。按照结构化程度,观察法又可以分为结构化观察法和非结构化观察法。

  • 第21题:

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,错误的是()
    A

    观察法成本低、经济实用

    B

    观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法不适用于以脑力劳动为主的工作


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    不适用观察法的工作有()
    A

    偶然、紧急的工作

    B

    工作循环周期较短的工作

    C

    脑力工作

    D

    易观察的工作

    E

    重复性的工作


    正确答案: C,D
    解析: 观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作,而不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作。

  • 第23题:

    单选题
    关于进行工作分析时所使用的观察法的说法,正确的是(    )。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案: C
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    ()是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    问卷法

    D

    日志法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析