某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子, 主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。 根

题目
某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子, 主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司进行团体决策时可能会出现“团体思维”，关于团体思维的说法，正确的
是（ ）。
A.团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成
B.在团体思维情形下做出的决策往往是失败的
C.客服团体四位现象的方法之一是邀请局外人参与决策
D.产生团体思维现象的原因是团体成员感受到了信息性的压力

相似考题

1.张先生的公司向某钢厂采购一批螺纹钢，但因为对螺纹钢的型号不了解，在签订合同的时候搞错了产品型号。当产品发到公司后才发现不是所需要的产品。则( )。A．合同已经生效，张先生自己承担损失B．张先生受欺骗签订的合同，合同无效C．张先生因为误解签订的合同，合同可以撤销D．张先生和钢厂各承担一半的损失

2.如果在离婚后，王先生和赵女士同意不解散公司，且张先生也同意公司继续经营。则三人对原公司的持股比例变为( )。A．王先生50%、赵女士20%、张先生30%B．王先生35%、赵女士35%、张先生30%C．王先生70%、赵女士0%、张先生30%D．王先生0%、赵女士70%、张先生30%

3.张先生和李小姐是夫妻，婚后张先生与朋友小王、小刘共同平等出资创建了一家有限责任公司，现在张先生和李小姐因感情不合离婚，双方都想要公司的股份，协商不成，小王和小刘也反对公司增加股东，下面关于张先生股份的分割，说法正确的是()。A:张先生可以退股，然后和李小姐平分股款 B:李小姐可以获得张先生的一半股份，成为公司股东 C:因为公司是由张先生自己出资，所以李小姐不能分得财产 D:如小王和小刘行使优先购买权，则李小姐可以得到张先生股份现金价值的一半

4.张先生和李小姐是夫妻，婚后张先生与朋友小王、小刘共同平等出资创建了一家有限责任公司，现在张先生和李小姐因感情不合离婚，双方都想要公司的股份，协商不成，小王和小刘也反对公司增加股东，下面关于张先生股份的分割，说法正确的是( )。A．张先生可以退股，然后和李小姐平分股款B．李小姐可以获得张先生的一半股份，成为公司股东C．因为公司是由张先生自己出资，所以李小姐不能分得财产D．如小王和小刘行使优先购买权，则李小姐可以得到李先生股份现金价值的一半

参考答案和解析
答案：B,C
解析：
团体思维是指在团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后人们又会一致通过。这种情形下作出的团体决策往往都是不合理的失败的决策。防止团体思维的措施包括轮流引入新成员，邀请局外人参与，在最终决定前作暂停，给成员最后一个机会来确定并说出自己的保留意见。
更多“某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子, 主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的”相关问题

  • 第1题：

    张先生为唐小姐购买的人身保险的受益人包括（ ）。

    A.唐小姐
    B.张先生、唐小姐的父母
    C.张先生的父母
    D.唐小姐、张先生的父母

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作，后成为该公司的技术和销售主管，并且掌握了该公司相关商业秘密。
    2008年1月，张先生与该公司签订了保守商业机密的专项协议，双方约定：如果张先生离开公司，在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作，否则张先生要赔偿甲公司10万元。2012年1月，张先生和该公司的劳动合同到期，于是终止了和该公司的劳动关系。2012年10月，张先生到本市乙印刷公司担任业务主管。
    几个月后，甲印刷公司发现好多老客户流失到乙印刷公司，经调查原来是被张先生拉走的。2013年2月，甲印刷公司以张先生违背竞业禁止规定为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并要求张先生赔偿违约金10万元。请结合本案例依照我国现行劳动法律法规作出评析。


    答案：
    解析：
    这是一起因商业竞争所产生的劳动争议案，但甲印刷公司的仲裁申请不能得到支持。具体分析如下：(1)我国法律要求权利与义务对等，甲印刷公司在维护自己权益的同时，忽略了应尽的义务。依据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条的规定，用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
    (2)在用人单位与劳动者对竞业禁止作出约定后，用人单位必须支付劳动者一定的经济补偿以体现公平。由于甲印刷公司未依据国家相关规定给予张先生一定数额的经济补偿费用，该商业禁止性条款违反国家的法律、法规，违反权利义务对等的原则，显失公平，应为无效，对当事人不具有约束力，因此甲印刷公司依保密合同的条款要求张先生支付经济赔偿违约金10万元的理由不能成立，对其请求不予支持。

  • 第3题：

    张先生从2 0 0 5年4月起一直在甲印刷公司工作，后成为该公司的技术和销售主管，并且掌握了该公司相关商业秘密。 2 0 0 8年1月，张先生与该公司签订了保守商业机密的专项协议，双方约定：如果张先生离开公司，在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作，否则张先生要赔偿甲公司1 0万元， 2 0 1 2年1月，张先生和该公司的劳动合同到期，于是终止了和该公司的劳动关系。 2 0 1 2年1 0月，张先生到本市乙印刷公司担任业务主管。几个月后，甲印刷公司发现好多老客户流失到乙印刷公司，经调查原来是被张先生拉走的。2 0 1 3年2月，甲印刷公司以张先生违背竞业禁止规定为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并要求张先生赔偿违约金1 0万元。


    请结合本案例依照我国现行劳动法律法规作出评析。(18分)




    答案：
    解析：

    这是一起因商业竞争所产生的劳动争议案，但甲印刷公司的仲裁申请不能得到支持。（3分）具体分析如下：


    (1)我国法律要求权利与义务对等，甲印刷公司在维护自己权益的同时，忽略了应尽的义务。依据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条的规定，用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。（6分）


    (2)在用人单位与劳动者对竞业禁止作出约定后．用人单位必须支付劳动者一定的经济补偿以体现公平。由于甲印刷公司未依据国家相关规定给予张先生一定数额的经济补偿费用，该商业禁止性条款违反国家的法律、法规，违反权利义务对等的原则，显失公平，应为无效，对当事人不具有约束力，因此甲印刷公司依保密合同的条款要求张先生支付经济赔偿违约金10万元的理由不能成立，对其请求不予支持。（9分）


  • 第4题：

    2013年1月，张先生将位于县城的住房出租给某工业设计公司，出租协议约定:月租金为3500元，租期为- -年，张先生收取租金时，应向设计公司提供合法的票据，在住房出租当月张先生应设计公司要求对住房进行了装修并支付装修费7000元，张先生在收取1月、2月租金时,向设计公司提供了房屋装修发票，设计公司以张先生提供发票不符合要求为由拒绝支付房租费。
    问题:
    (1)设计公司为什么拒绝接受张先生提供的房屋装修发票?
    (2)张先生应如何向设计公司提供合法票据?


    答案：
    解析：
    (1)[答案]张先生向设计公司提供的是不动产租赁服务，应提供租赁业发票。由于张先生提供的发票与提供的服务不符，设计公司拒绝接受。
    (2)[答案]张先生可以到当地地方税务局申请代开租赁业发票。

  • 第5题：

    优化师张明计划了解一下新客户张先生公司的获客渠道信息。那么在张明收集的以下信息中，属于客户获客渠道信息的是哪一项？（）

    • A、张先生公司竞对在巨量引擎也有投放，日均消耗高于张先生的投放预期
    • B、张先生公司今天广告营销的预算是240万元，其中互联网营销占70%
    • C、张先生公司的某潜在客户的特征为公交车驾驶员
    • D、张先生公司所处行业的旺季在10月-12月

    正确答案:D

  • 第6题：

    某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。 根据以上资料，回答下列问题： 关于该公司使用的团体决策，说法错误的是（　）。

    • A、团体决策往往比个体决策更可靠 
    • B、团体决策有时候会出现少数人把持的现象 
    • C、团体决策不会出现个体屈从多数人意见的现象 
    • D、团体决策中的“团体极化”就是指团体的决策更加冒险

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    张先生在公司担任副总经理，因此他是（）。

    • A、中层管理者
    • B、基层管理者
    • C、高层管理者

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。 根据以上资料，回答下列问题： 关于改革前的该公司管理状况的说法，最恰当的是（　）。
    A

    该公司管理团队之间的关系符合“差序格局”的概念 

    B

    假如该公司的决策由管理团队来做的话，效果一定会比由张先生一个人做更好 

    C

    该公司采用的是团体决策的方法 

    D

    该公司的决策方法适应性强


    正确答案： D
    解析： 在差序格局中，社会关系是逐渐从一个一个人推出去的，是私人关系的增加，社会范围是私人联系所构成的网络。

  • 第9题：

    单选题
    A公司股东张先生向银行申请个人商用房贷款，下列不能认定为其还款来源的是（  ）。
    A

    A公司的经营收入

    B

    张先生的工资收入

    C

    张先生名下住房出租收入

    D

    张先生贷款所购商用房的出租收入


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    张先生几年前到某公司工作，双方订立的劳动合同至2009年底，合同约定了劳动报酬和工作岗位。2007年12月份开始，公司无故拖欠张先生的工资。张先生于2008年3月以公司无故拖欠工资为由提出解除劳动合同，并不再上班。一周后，张先生去公司办理相关手续时，公司宣布以张先生擅自离岗为由违纪解除张先生的劳动合同。张先生不服，提出劳动仲裁，要求公司撤销违纪解除决定并支付经济补偿。公司是否有权解除劳动合同？为什么？张先生的仲裁能否得到支持？

    正确答案： （1）公司无权解除劳动合同。
    （2）张先生以公司“未依法足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同已经成立，并且符合法律规定。此后，张先生无需履行劳动义务，因此公司不能以张先生擅自离岗为由违纪解除劳动合同。
    （3）张先生的关于撤销违纪解除决定和支付经济补偿的仲裁请求能够得到支持。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    张先生买了一辆车送给妻子，由于工作关系，张先生夫妇需要将此车出售。2015年1月，张先生口头答应将此车出售给李先生。2015年3月，张先生妻子的朋友也想买下此车，张先生妻子考虑是熟人，因此迅速办理了过户手续，并将车交付给朋友。那么现在此车的所有权应属于：（）
    A

    张先生

    B

    李先生

    C

    张先生的妻子

    D

    张先生妻子的朋友


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    客户张先生欲将自己名下境内账户中的美元转账至亲属名下的境内账户，请问即使他提供相应亲属关系，仍然不能转账给哪位亲属。（）
    A

    张先生的母亲

    B

    张先生的儿子

    C

    张先生的妻子

    D

    张先生的哥哥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    张先生是甲公司的销售经理，业余时间喜欢在家进行新产品的研发，研发过程中，他自筹资金购买设备、原材料。经过长年研究，张先生研发出一种新产品，准备在国内外同时申请发明专利。甲公司认为张先生是其公司的销售经理，在职期间研发的新产品属于职务发明创造，因而应由甲公司享有专利申请权。张先生则认为自己研制的新产品属于非职务发明创造，自己当然是专利权人。为此，张先生的朋友李某建议他尽快去申请专利，认为一旦获得了专利权，就可以永久享有，任何人都不得侵犯。
    张先生就国内外同时申请专利的问题咨询王律师，王律师认为，由于我国和张先生拟递交专利申请的国家都是《保护工业产权巴黎公约》的缔约国，因此建议张先生先在国内申请发明专利权，再于12个月内，选择合适的时间到外国申请。
    要求：根据上述事实及有关法律规定，回答下列问题。

    关于张先生研发的新产品的权利归属，下列表述正确的是（　）。

    A. 张先生研发的新产品属于职务发明创造
    B. 张先生研发的新产品不属于职务发明创造
    C. 该产品的专利权申请权属于张先生
    D. 该产品的专利权申请权属于甲公司
    E. 该产品的专利权申请权由张先生与甲公司共有

    答案：B,C
    解析：
    职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。张先生利用业余时间在家里完成的新产品研发，既不是执行本单位的任务，也没有主要利用本单位的物质技术条件。因此其发明不属于职务发明。非职务发明创造申请专利的权利属于发明人或者设计人。

  • 第14题：

    (2017年)因妻子突发疾病去世，张先生半年来一直处于极度悲伤状态，经常吃不下饭，睡不着觉，表现出迷茫和不安，无法正常生活和工作。社会工作者小王得知张先生的情况后，决定为他提供服务。此时。小王的正确做法有（）

    A.安抚张先生的情绪
    B.协助张先生解决失眠等问题
    C.协助张先生处理妻子后事
    D.了解张先生面临的主要问题
    E.评估张先生状态的危急程度

    答案：A,D,E
    解析：
    危机介入模式的内容有：（1）迅速了解服务对象的主要问题；（2）快速作出危险性判断；（3）有效稳定服务对象的情绪；（4）积极协助服务对象解决当下问题。

  • 第15题：

    张先生是甲公司的销售经理，业余时间喜欢在家进行新产品的研发，研发过程中，他自筹资金购买设备.原材料。经过长年研究，张先生研发出一种新产品，准备在国内外同时申请发明专利。甲公司认为张先生是其公司的销售经理，在职期间研发的新产品属于职务发明创造，因而应由甲公司享有专利申请权。张先生则认为自己研制的新产品属于非职务发明创造，自己当然是专利权人。为此，张先生的朋友李某建议他尽快去申请专利，认为一旦获得了专利权，就可以永久享有，任何人都不得侵犯。
    张先生就国内外同时申请专利的问题咨询王律师，王律师认为，由于我国在专利申请中适用优先性原则，因此建议张先生先在国内申请发明专利权，再于12个月内，选择合适的时间到外国申请。
    要求：根据上述事实及有关法律规定，回答下列问题。
    关于张先生研发的新产品的权利归属，下列表述正确的是（　）。

    A.张先生研发的新产品属于职务发明创造
    B.张先生研发的新产品不属于职务发明创造
    C.该产品的专利权申请权属于张先生
    D.该产品的专利权申请权属于甲公司

    答案：B,C
    解析：
    职务发明创造指发明人.设计人为了执行本单位任务，或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。张先生利用业余时间在家里完成的新产品研发，既不是执行本单位的任务，也没有主要利用本单位的物质技术条件。因此其发明不属于职务发明。

  • 第16题：

    2013年1月，张先生将位于县城的住房出租给某工业设计公司，出租协议约定：月租金为3500元，租期为一年，张先生收取租金时，应向设计公司提供合法的票据，在住房出租当月张先生应设计公司要求对住房进行了装修并支付装修费7000元，张先生在收取1月、2月租金时，向设计公司提供了房屋装修发票，设计公司以张先生提供发票不符合要求为由拒绝支付房租费。
    问题：
    1.设计公司为什么拒绝接受张先生提供的房屋装修发票
    2.张先生应如何向设计公司提供合法票据
    3.张先生收取的房租全年应缴纳哪些税，金额分别为多少 （本题不考虑印花税）


    答案：
    解析：
    1.张先生向设计公司提供的是不动产租赁服务，应提供租赁业发票。由于张先生提供的发票与提供的服务不符，设计公司拒绝接受。
    2.张先生可以到当地地方税务局申请代开租赁业发票。
    3.需要缴纳营业税、城建税、教育费附加、地方教育附加、房产税、个人所得税。
    应纳营业税=3500×12×3%×50%=630（元）
    应纳城建税、教育费附加及地方教育附加=630×（5%+3%+2%）=63（元）
    应纳房产税=3500×12×4%=1680（元）
    应纳个人所得税：
    每月缴纳营业税等税金=（630+63+1680）÷12=197.75（元）
    应纳个人所得税=（3500-197.75-800修缮费-800）×10%×8+（3500-197.75-600修缮费-800）×10%+（3500-197.75-800）×10%×3=2302.7（元）。

    【知识点】 其他

  • 第17题：

    （）可以为25岁张先生购买保险。

    • A、张先生前妻
    • B、张先生表弟
    • C、张先生成年的孩子
    • D、张先生的同事

    正确答案:C

  • 第18题：

    某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。 根据以上资料，回答下列问题： 该公司进行团体决策时可能会出现“团体思维”，关于团体思维的说法，正确的（　）。

    • A、团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成 
    • B、在团体思维情形下做出的决策往往是失败的 
    • C、克服团体思维现象的方法之一是邀请局外人参与决策 
    • D、产生团体思维现象的原因是团体成员感受到了信息性的压力 

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    张先生几年前到某公司工作，双方订立的劳动合同至2009年底，合同约定了劳动报酬和工作岗位。2007年12月份开始，公司无故拖欠张先生的工资。张先生于2008年3月以公司无故拖欠工资为由提出解除劳动合同，并不再上班。一周后，张先生去公司办理相关手续时，公司宣布以张先生擅自离岗为由违纪解除张先生的劳动合同。张先生不服，提出劳动仲裁，要求公司撤销违纪解除决定并支付经济补偿。张先生是否有权解除劳动合同？法律依据是什么？


    正确答案: （1）张先生有权解除劳动合同，因为公司有无故拖欠张先生工资的违法行为。
    （2）其法律依据是《劳动合同法》规定，用人单位不及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权随时解除劳动合同。
    （3）张先生解除劳动合同立即生效，双方权利义务终结。由于用人单位违法，应当支付张先生经济补偿金；对于拖欠的工资，用人单位应当补发。

  • 第20题：

    多选题
    某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。 根据以上资料，回答下列问题： 关于咨询机构建议该公司引入的德尔菲技术，正确的说法是（　）。
    A

    这种方法是一种成员见面讨论的方法 

    B

    决策中团体成员以匿名方式独自完成问卷 

    C

    这种方法能够避免人际冲突 

    D

    这是一种不利于激发参与者创造性的方法


    正确答案： D,B
    解析： 德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术，决策中团队成员以匿名方式独立完成问卷。与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。这种方法可以节省面谈会议的成本，还能避免人际冲突，但是比较费时，也不利于激发决策参与者的创造性想法。

  • 第21题：

    问答题
    张先生几年前到某公司工作，双方订立的劳动合同至2009年底，合同约定了劳动报酬和工作岗位。2007年12月份开始，公司无故拖欠张先生的工资。张先生于2008年3月以公司无故拖欠工资为由提出解除劳动合同，并不再上班。一周后，张先生去公司办理相关手续时，公司宣布以张先生擅自离岗为由违纪解除张先生的劳动合同。张先生不服，提出劳动仲裁，要求公司撤销违纪解除决定并支付经济补偿。张先生是否有权解除劳动合同？法律依据是什么？

    正确答案： （1）张先生有权解除劳动合同，因为公司有无故拖欠张先生工资的违法行为。
    （2）其法律依据是《劳动合同法》规定，用人单位不及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权随时解除劳动合同。
    （3）张先生解除劳动合同立即生效，双方权利义务终结。由于用人单位违法，应当支付张先生经济补偿金；对于拖欠的工资，用人单位应当补发。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    因妻子突发疾病去世，张先生半年了一直处于极度悲伤状态，经常吃不下饭，睡不着觉，表现出迷茫不安，无法正常生活和工作。社工小王得知张先生的情况后，决定为他提供服务。此时，小王的正确做法有（）
    A

    安抚张先生的情绪

    B

    协助张先生解决失眠等问题

    C

    协助张先生处理妻子后事

    D

    了解张先生面临的主要问题

    E

    评估张先生状态的危急程度


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列代理存取款业务符合客户身份识别要求的有（）
    A

    张先生代理王女士存款5万元，应请张先生提供张先生和王女士两人身份证件原件，并登记张先生的联系方式

    B

    张先生代理王女士存款5万元，因王女士不在国内，无法提供王女士身份证件原件，应请张先生提供张本人的身份证件，登记张先生联系方式后即可办理代理存款业务

    C

    张先生代理王女士取款5万元，应请张先生提供张先生和王女士两人身份证件原件，并登记张先生的联系方式

    D

    张先生代理王女士取款5万元，因王女士不在国内，无法提供王女士身份证件原件，应请张先生提供张本人的身份证件，比照一次性金融服务的识别要求对张先生进行身份识别


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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