第1题:
信息应当符合准确性的标准。这是指信息工作能如实反映客观情况,要按客观规律的要求以及管理工作的实际需要,搜集全面的、系统的原始资料。
A对
B错
第2题:
工作信息分析的内容包括:工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、()、()。
第3题:
信息应当符合准确性的标准。这是指信息工作能如实反映客观情况,要按客观规律的要求以及管理工作的实际需要,搜集全面的、系统的原始资料。
第4题:
对工作特征的揭示和概括,这是()。
第5题:
工作分析需要收集的信息资料有()
第6题:
工作名称
工作内容
工作环境
工作条件
工作过程
第7题:
便于收集有关任职资格的信息
不影响被调查人员的正常工作
能够较为全面地了解体力型工作的内容
适用于对脑力劳动要求较高的工作
第8题:
直线主管作为工作分析信息提供主体之一具有掌握信息全面的优点
问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息
工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低
有限的工作关系要优于僵硬的工作关系
第9题:
对
错
第10题:
组织架构和业务设置
综合归纳与分类
工作的性质与工作的功能
工作环境与工作条件
第11题:
工作规范分析
工作环境分析
工作条件分析
工作名称分析
第12题:
工作名称分析
工作内容分析
工作环境分析
工作条件分析
第13题:
工作分析内容中的信息分析包括()。
第14题:
工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容,获得的信息准确可行”
第15题:
苏格拉底指出,仅仅了解有关人们工作的各种不同信息是不够的,还应明确()。
第16题:
工作分析内容中的信息分析包括()。
第17题:
工作名称
工作内容
工作坏境
工作条件
工作过程
第18题:
工作名称分析
工作内容分析
工作环境分析
工作条件分析
第19题:
观察法
面谈法
问卷法
工作日志法
第20题:
工作名称分析
工作要素分析
工作环境分析
工作条件分析
第21题:
工作分析的方法
工作分析的步骤
工作分析的目的
工作分析的内容
第22题:
工作名称分析
工作内容分析
工作环境分析
工作过程分析
第23题:
工作名称
工作内容
工作环境
工作条件
工作过程