某国有企业工人的工资按有关规定从低到高分为一级至五级。该企业2017年度工人工资状况累积频率分布表如下： 该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。A.35％ B.50％ C.65％ D.85％

题目
某国有企业工人的工资按有关规定从低到高分为一级至五级。该企业2017年度工人工资状况累积频率分布表如下：

该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。

A.35％
B.50％
C.65％
D.85％
相似考题

1.某企业2008年6月份生产产品发生费用如下：材料费用38 000元，其中甲产品耗用21 000元，乙产品耗用17 000元；生产工人工资6 000元，其中甲产品生产工人工资3 200元，乙产品生产工人工资2 800元；制造费用总额3 600元，按生产工人工资比例分配制造费用。月末甲产品全部完工，乙产品全部未完工。本期完工甲产品的成本为( )元。A．24 200B．26 120C．44 000D．47 600

2.2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如表20-1所示。则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。A:80 B:190 C:150 D:400

3.某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级，根据表20-2中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。A:50% B:67.5% C:35% D:85%

4.某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。A.50%B.67．5%C.35%D.85%

更多“某国有企业工人的工资按有关规定从低到高分为一级至五级。该企业2017年度工人工资状况累积频率分布表如下： ”相关问题

  • 第1题：

    2013年某企业共有工人500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：



    则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。

    A.80
    B.150
    C.190
    D.400

    答案：B
    解析：
    本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之，则是向下累积。该企业工资等级为三级的工人占全体工人的百分比为80％-50％=30％，人数为500×30％=150（人）。

  • 第2题：

    2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累积频数分布表为：



    则2015年该公司工资水平为五级的员工有（）人

    A.24
    B.92
    C.100
    D.276

    答案：A
    解析：
    考核第20章第1节顺序数据的整理和显示。该公司工资水平为五级的员工为（100%-92%）*300=24

  • 第3题：

    2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：



    则工资水平三级的人数为（）人。

    A.80
    B.190
    C.150
    D.400

    答案：C
    解析：
    (80%-50%)*500=150

  • 第4题：

    某国有企业的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。

    A:50%
    B:67.5%
    C:35%
    D:85%

    答案：C
    解析：
    累积频率或百分比，就是将各类别的百分比逐级累加起来，分为向上累积和向下累积两种方法。数值型数据从变量值小的一方向变量值大的一方累加，称为向上累积。本题中，四级累计百分比即为三级累计百分比与四级百分比之和，故四级所占百分比=85%-50%=35%。

  • 第5题：

    2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下：

    则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。

    A:80
    B:190
    C:150
    D:400

    答案：C
    解析：
    累积频数就是将各类别的频数逐级累加起来。其方法有两种，即向上累积和向下累积。向上累积是从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数。在本题中，三级的频数=80%-50%=30%，则三级的工人人数=500*30%=150（人）。

  • 第6题：

    某企业2017年度的资产负债状况如下表所示：

    根据上表资料，该企业的速动比率为()。

    A.0．63
    B.0．65
    C.0．084
    D.1．57

    答案：C
    解析：
    考点:偿债能力分析。速动比率是速动资产与流动负债的比率。速动资产等于流动资产减去存货。根据上表的资料，速动资产包括现金、银行存款、短期投资—债券、应收账款、应收票据，合计为2000+48000+15000+4500+4500=74000(元)；流动负债包括应付票据、应交税金、短期借款—生产周转借款和一年内到期的长期借款，合计为20000+50000+560000+250000=880000(元)。速动比率=74000／880000≈0．084。

  • 第7题：

    甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配制造的制造费用为（）万元。

    • A、6
    • B、0.6
    • C、24
    • D、2

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：工资水平 向上累计百分比（%） 一级     12 二级     50 三级     80 四级     90 五级     100 则2013年该企业工资水平为三级的工人有(　　)人。      
    A

    80

    B

    190

    C

    150

    D

    400


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    某企业2014年度至2017年度的年营业收入与有关情况如下。单位：万元假设企业的流动负债均为敏感性负债。若该企业2018年营业净利率为10％，利润留存率为50％，计算企业需从外部筹集的资金。

    正确答案： 2018年预计增加的留存收益=800×10％×50％=40（万元）则2018年从外部筹集的资金=850-40=810（万元）。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2015年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（  ）。某国有企业2015年年底工人工资等级累积频数分布表工人工资等级向上累积百分比（%）一级10二级20三级50四级85五级100
    A

    50%

    B

    67.5%

    C

    35%

    D

    85%


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年度工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（）。


    A.50%
    B.67.5%
    C.35%
    D.85%

    答案：C
    解析：
    向上累计可知，有五级员工15%四级员工35%三级员工30%二级员工10%一级员工10%

  • 第12题：

    某单位共有职工80人,学历水平从低到高分为五级根据该单位职工学历水平整理累积频数分布表如下：



    则该单位拥有硕士研究生学历的有( )人。

    A.4
    B.8
    C.28
    D.32

    答案：C
    解析：
    本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之,则是向下累积。该企业职工拥有硕土研究生学历的人占全体人员90%-55%=35%,人数为80×35%=28人。

  • 第13题：

    某国有企业的工人工资水平从低到高分为一级到八级，其中工资等级为五级这一组的向下累积人数为120人，这120人是指()。

    A:五级及五级以上的人数
    B:五级及五级以下的人数
    C:四级及四级以上的人数
    D:四级及四级以下的人数

    答案：A
    解析：
    向下累积是指从类别顺序的最后一方向类别顺序的开始一方累加频数（数值型数据则是从变量值大的一方向变量值小的一方累加频数）。

  • 第14题：

    某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。

    A:50%
    B:67.5%
    C:35%
    D:85%

    答案：C
    解析：
    本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之，则是向下累积。该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为85%-50%=35%。

  • 第15题：

    某公司员工的工资水平按有关规定从低到高分为一级至六级。根据下表中该公司2016年年底员工工资状况整理的累积频数分布表,该公司工资等级为三级的员工占全体人员的百分比为( )。
    某公司2016年年底工资等级累积频数分布表


    A.10%
    B.15%
    C.20%
    D.30%

    答案：B
    解析：
    根据累积百分比中向上累积的方法,该公司工资等级为三级的员工占体人员的百分比为35%-20%=15%。

  • 第16题：

    某企业2017年度的资产负债状况如下表所示：

    根据上表资料，该企业的速动比率为（ ）。

    A.0．63
    B.0．65
    C.0．084
    D.1．57

    答案：C
    解析：
    1、本题考查偿债能力分析。
    2、速动比率是速动资产与流动负债的比率。
    3、速动资产等于流动资产减去存货。
    4、根据上表的资料：
    速动资产包括现金、银行存款、短期投资—债券、应收账款、应收票据，合计为2000+48000+15000+4500+4500=74000（元）；
    【注意“原材料”属于存货，不需要加入速动资产总和】
    流动负债包括应付票据、应交税金、短期借款—生产周转借款和一年内到期的长期借款，合计为20000+50000+560000+250000=880000（元）。
    速动比率=74000／880000≈0．084。

  • 第17题：

    单选题
    2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累计频数分布表为：工人工资等级向上累积百分比（%）一级22二级46三级64四级92五级100则2015年该公司工资水平为五级的员工有（  ）人。
    A

    24

    B

    92

    C

    100

    D

    276


    正确答案： A
    解析：

  • 第18题：

    单选题
    某企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）万元。
    A

    6

    B

    0.6

    C

    24

    D

    2


    正确答案： C
    解析： 制造费用分配率=制造费用总额÷生产工人工资总和=30÷（20+80）=0.3，B产品应分配的制造费用=B产品生产工人工资×制造费用分配率=80×0.3=24（万元）。

  • 第19题：

    单选题
    某企业与工人签订了为期3年的劳动合同约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内，企业所在国发生了通货膨胀，并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润，那么该企业超出其它企业的利润的来源是（）
    A

    一部分工人工资与绝对剩余价值

    B

    绝对剩余价值与相对剩余价值

    C

    一部分工人工资和相对剩余价值

    D

    一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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