2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如表20-1所示。则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。A:80 B:190 C:150 D:400

题目
2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如表20-1所示。

则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。

A:80
B:190
C:150
D:400
相似考题

1.某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高3％，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。A.7.00%B.7.12%C.7.10%D.12.00%

2.某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长( )。A．9％B．9．2％C．12％D．20％

3.某企业职工人数(单位：人)资料如下表所示：该企业1—5月份平均职工人数为( )人。A．145.2B．145.5C．146D．146.8

4.某企业的职工工资水平比上年提高了5%,职工人数增加了2%,则该企业工资总额增加( )。A、10%B、7.1%C、7%D、11%

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  • 第1题：

    某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。

    A.50%

    B.67．5%

    C.35%

    D.85%


    正确答案：C
    85%-50%=35%

  • 第2题：

    某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级，根据表20-2中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。


    A:50%
    B:67.5%
    C:35%
    D:85%

    答案：C
    解析：
    采取累积频数方法整理数据，就是将各类别的频数逐级累加起来。其方法有向上累积和向下累积。其中，向上累积是指从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数（数值型数据则是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数），称为向上累积。本题中，由表20-2可知，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为：85%-50%=35%。

  • 第3题：

    2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累积频数分布表为：



    则2015年该公司工资水平为五级的员工有（）人

    A.24
    B.92
    C.100
    D.276

    答案：A
    解析：
    考核第20章第1节顺序数据的整理和显示。该公司工资水平为五级的员工为（100%-92%）*300=24

  • 第4题：

    2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：



    则工资水平三级的人数为（）人。

    A.80
    B.190
    C.150
    D.400

    答案：C
    解析：
    (80%-50%)*500=150

  • 第5题：

    某国有企业的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为()。

    A:50%
    B:67.5%
    C:35%
    D:85%

    答案：C
    解析：
    累积频率或百分比，就是将各类别的百分比逐级累加起来，分为向上累积和向下累积两种方法。数值型数据从变量值小的一方向变量值大的一方累加，称为向上累积。本题中，四级累计百分比即为三级累计百分比与四级百分比之和，故四级所占百分比=85%-50%=35%。

  • 第6题：

    某公司员工的工资水平按有关规定从低到高分为一级至六级。根据下表中该公司2016年年底员工工资状况整理的累积频数分布表,该公司工资等级为三级的员工占全体人员的百分比为( )。
    某公司2016年年底工资等级累积频数分布表


    A.10%
    B.15%
    C.20%
    D.30%

    答案：B
    解析：
    根据累积百分比中向上累积的方法,该公司工资等级为三级的员工占体人员的百分比为35%-20%=15%。

  • 第7题：

    某企业工人技术等级情况如表1-8所示。

    试求该企业工人的平均技术等级。


    答案：
    解析：
    解：技术工人的平均技术等级公式为：

    其中，初级工的比重=初级工人数÷总人数=12.5%，依此类推得表1-9。

    则该企业的工人平均技术等级=（234×5+521×4+680×3+309×2+126×1）÷1870≈3.23。

  • 第8题：

    某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。

    • A、7%
    • B、7.1%
    • C、10%
    • D、11%

    正确答案:B

  • 第9题：

    某企业职工工资水平比上年提高了5％，职工人数增加了2％，则该企业工资总额增加（）。

    • A、10％
    • B、7.1％
    • C、8.4％
    • D、11％

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    某单位共有职工80人，学历水平从低到高分为五级，根据该单位职工学历水平整理累积频数分布表如下：职工学历向上累积百分比（%）高中5大专15大学55硕士研究生90博士研究生100则该单位拥有硕士研究生学历的有（ ）人。
    A

    4

    B

    8

    C

    28

    D

    32


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    2015年某公司共有员工300人，这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级。该公司员工工资累计频数分布表为：工人工资等级向上累积百分比（%）一级22二级46三级64四级92五级100则2015年该公司工资水平为五级的员工有（  ）人。
    A

    24

    B

    92

    C

    100

    D

    276


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2015年年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（  ）。某国有企业2015年年底工人工资等级累积频数分布表工人工资等级向上累积百分比（%）一级10二级20三级50四级85五级100
    A

    50%

    B

    67.5%

    C

    35%

    D

    85%


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    某国有企业工人的工资按有关规定从低到高分为一级至五级。该企业2017年度工人工资状况累积频率分布表如下：

    该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（ ）。

    A.35％
    B.50％
    C.65％
    D.85％

    答案：A
    解析：
    累积频率或百分比就是将各类别的百分比逐级累加起来。因此，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比=85％-50％=35％。

  • 第14题：

    2013年某企业共有工人500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：



    则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。

    A.80
    B.150
    C.190
    D.400

    答案：B
    解析：
    本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之，则是向下累积。该企业工资等级为三级的工人占全体工人的百分比为80％-50％=30％，人数为500×30％=150（人）。

  • 第15题：

    某单位共有职工80人,学历水平从低到高分为五级根据该单位职工学历水平整理累积频数分布表如下：



    则该单位拥有硕士研究生学历的有( )人。

    A.4
    B.8
    C.28
    D.32

    答案：C
    解析：
    本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之,则是向下累积。该企业职工拥有硕土研究生学历的人占全体人员90%-55%=35%,人数为80×35%=28人。

  • 第16题：

    某国有企业的工人工资水平从低到高分为一级到八级，其中工资等级为五级这一组的向下累积人数为120人，这120人是指()。

    A:五级及五级以上的人数
    B:五级及五级以下的人数
    C:四级及四级以上的人数
    D:四级及四级以下的人数

    答案：A
    解析：
    向下累积是指从类别顺序的最后一方向类别顺序的开始一方累加频数（数值型数据则是从变量值大的一方向变量值小的一方累加频数）。

  • 第17题：

    2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下：

    则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。

    A:80
    B:190
    C:150
    D:400

    答案：C
    解析：
    累积频数就是将各类别的频数逐级累加起来。其方法有两种，即向上累积和向下累积。向上累积是从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数。在本题中，三级的频数=80%-50%=30%，则三级的工人人数=500*30%=150（人）。

  • 第18题：

    已知某企业职工人数资料如下表所示，该企业3～6月平均职工人数为()人。

    A:1500
    B:1457
    C:1445
    D:1400

    答案：B
    解析：
    职工人数是每隔一个月登记一次，间隔相等的间断时点序列序时平均数的计算公式为：，式中：Yi为各时点的指标值(i=1，2，…，n)，n为时点个数。该企业3～6月平均职工人数==1456.67≈1457（人）。

  • 第19题：

    某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料如表5-5所示，运用相关知识计算、填充该表，并对该企业进行工资总额动态分析。


    答案：
    解析：

  • 第20题：

    某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长（）

    • A、9%
    • B、9.2%
    • C、12%
    • D、20%

    正确答案:B

  • 第21题：

    某机关的职工工资水平今年比去年提高了5%，职工人数增加了2%，则该企业工资总额增长了（）


    正确答案:7.1%

  • 第22题：

    单选题
    某企业职工工资水平比上年提高了5％，职工人数增加了2％，则该企业工资总额增加（）。
    A

    10％

    B

    7.1％

    C

    8.4％

    D

    11％


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：工资水平 向上累计百分比（%） 一级     12 二级     50 三级     80 四级     90 五级     100 则2013年该企业工资水平为三级的工人有(　　)人。      
    A

    80

    B

    190

    C

    150

    D

    400


    正确答案： B
    解析：

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