分工是为了适应生产率提高的要求而产生的，企业内分工有利于( )。A.劳动者劳动技能的提高 B.劳动转换时间的减少 C.机器的发明和使用 D.生产要素的重组 E.多技能工人的培养

题目
分工是为了适应生产率提高的要求而产生的，企业内分工有利于( )。

A.劳动者劳动技能的提高
B.劳动转换时间的减少
C.机器的发明和使用
D.生产要素的重组
E.多技能工人的培养
相似考题

1.职务设计应满足的要求有()A、企业劳动分工与协作的需要B、限度地满足员工个人成长和增加个人收入的要求C、能限度地提高企业劳动生产率D、能考虑企业内部有无合适人选

2.分工是社会化大生产的客观要求,有利于生产力的提高,因此分工越细组织效率越高。()此题为判断题(对，错)。

3.复式记账凭证不便于分工记账,而单式记账凭证有利于分工记账。（ ）此题为判断题(对，错)。

4.专业化分工有利于_____人员的工作熟练程度;有利于_____因工作变换而损失的时间;有利于使用_____和减少_____的要求，以及扩大_____和降低_____等。

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
考核分工的作用和意义。
更多“分工是为了适应生产率提高的要求而产生的，企业内分工有利于( )。”相关问题

  • 第1题：

    分工是为适应生产率提高的要求而产生的，不属于企业分工表现的是()。

    A:劳动者劳动技能的提高
    B:劳动转换时间的减少
    C:促进先进机器的发明和使用
    D:多技能工人的培养

    答案：D
    解析：
    企业内分工可以减少企业投入和增加产出，从而提高生产效率，主要表现在：①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高；②分工能减少劳动转换时间；③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用；④分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调，提高生产效率。

  • 第2题：

    分工是为了适应生产率提高的要求而产生的，企业内分工有利于()。

    A:劳动者劳动技能的提高
    B:劳动转换时间的减少
    C:机器的发明和使用
    D:生产要素的重组
    E:多技能工人的培养

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业内分工可以减少企业投入和增加产出，从而提高生产效率，主要表现在：①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高；②分工能减少劳动转换时间；③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用；④分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调，提高生产效率。另外分工在提高企业生产效率的同时，也提高了社会的经济效率。

  • 第3题：

    亚当斯密认为，社会分工可以提高劳动生产率，而社会分工的出发点是生产成本的差异。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    斯密的分工和交换思想有（） ①分工能提高劳动生产率②分工是社会不平等的根源③分工受交换能力大小的限制④分工的发展受市场大小的限制

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:D

  • 第5题：

    亚当·斯密的分工和交换思想有（）。

    • A、分工能提高劳动生产率
    • B、分工可以节约交易费用
    • C、分工是社会不平等的根源
    • D、分工产生于人的交换本性
    • E、分工的发展受交换范围的限制

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    亚当·斯密认为，分工提高生产力的原因在于（）。

    • A、分工使劳动的技巧增进，提高了劳动熟练程度
    • B、分工专业化可以节省工种和工序的转换时间
    • C、分工使操作简单化
    • D、分工有利于提高机械的发明
    • E、分工有利于工人的智力发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳动分工，一般情况下有以下结果（）。

    • A、提高劳动生产率；
    • B、限制了企业扩大规模；
    • C、有利于劳动者的全面提高。

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    某基金公司进行组织机构调整，让投资研究部的人员甲在公司合规风控部兼任投资业务的合规风控，以下说法正确的是（　　）。
    A

    该分工调整有利于信息透明，提高合规风控人员的工作效率

    B

    该分工调整违反了合格风控工作的独立性要求，不能真正起到牵制制约的作用

    C

    该分工调整可以提高合规风控人员的工作积极性，有利于增强团队稳定

    D

    该分工调整有利于合规风控人员提高专业性，改善工作质量


    正确答案： D
    解析：
    合规独立性包括部门、机制和问责等独立性，其中，合规部门的独立性最为重要。合规管理部门的独立性要求在合规风险管理部门员工特别是合规风险管理部门负责人的职位安排上，应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突。

  • 第9题：

    填空题
    岗位分工要做到（），事事有人管，要有利于分工协作，有利于提高劳动生产率。

    正确答案： 人人有专责
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    亚当斯密认为，社会分工可以提高劳动生产率，而社会分工的出发点是生产成本的差异。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动分工，一般情况下有以下结果（）。
    A

    提高劳动生产率；

    B

    限制了企业扩大规模；

    C

    有利于劳动者的全面提高。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是（）。
    A

    专业分工使劳动者将生产活动集中于较少规范操作上，能迅速提高生产数量

    B

    专业分工使先进技术设备的采用成为可能

    C

    分工能够提高劳动生产率

    D

    复杂劳动进行专业分工，降低了管理工作复杂程度，提高了管理效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部分工可以提高生产率的原因有（　　）。


    A.分工可以提高劳动者的劳动技巧

    B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间

    C.分工便于对生产要素进行优化重组

    D.分工可以提高劳动者的满意度

    E.分工可以提高劳动者的复合技能

    答案：A,B,C
    解析：
    ①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高。②分工能减少劳动转换时间③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用。④分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调提高生产效率。

  • 第14题：

    岗位分工要做到（），事事有人管，要有利于分工协作，有利于提高劳动生产率。


    正确答案:人人有专责

  • 第15题：

    亚当•斯密的分工和交换思想有（） ①分工能提高劳动生产率 ②分工是社会不平等的根源 ③分工起因于交换能力，受交换能力大小的限制 ④分工的发展受交换范围（市场大小）的限制

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:D

  • 第16题：

    在分工和交换的关系问题上，斯密认为（）

    • A、分工决定交换
    • B、交换决定分工
    • C、分工能够提高劳动生产率
    • D、分工产生交换

    正确答案:B

  • 第17题：

    亚当·斯密的分工和交换思想主要有（）。

    • A、分工可以节约交易费用
    • B、分工能提高劳动生产率
    • C、分工产生于人的交换本性
    • D、分工的发展受交换范围的限制
    • E、分工是社会不平等的根源

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是（）。

    • A、专业分工使劳动者将生产活动集中于较少规范操作上，能迅速提高生产数量
    • B、专业分工使先进技术设备的采用成为可能
    • C、分工能够提高劳动生产率
    • D、复杂劳动进行专业分工，降低了管理工作复杂程度，提高了管理效率

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    亚当·斯密认为，分工提高生产力的原因在于（）。
    A

    分工使劳动的技巧增进，提高了劳动熟练程度

    B

    分工专业化可以节省工种和工序的转换时间

    C

    分工使操作简单化

    D

    分工有利于提高机械的发明

    E

    分工有利于工人的智力发展


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    亚当·斯密的分工和交换思想主要有（）。
    A

    分工可以节约交易费用

    B

    分工能提高劳动生产率

    C

    分工产生于人的交换本性

    D

    分工的发展受交换范围的限制

    E

    分工是社会不平等的根源


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职务设计应满足的要求是（）
    A

    职务专业化的需要

    B

    企业劳动分工与协作的需要

    C

    企业成本最低的需要

    D

    能最大限度地提高企业劳动生产率

    E

    最大限度地满足员工俱成长和增加个收入的要求


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    分工是为了适应生产率提高的要求而产生的，企业内分工有利于（　　）。[2010年真题]
    A

    劳动者劳动技能的提高

    B

    劳动转换时间的减少

    C

    机器的发明和使用

    D

    生产要素的重组

    E

    多技能工人的培养


    正确答案： C,E
    解析：
    企业内分工可以减少企业投入和增加产出，从而提高生产效率，主要表现在：①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高；②分工能减少劳动转换时间；③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用；④分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调，提高生产效率。另外分工在提高企业生产效率的同时，也提高了社会的经济效率。

  • 第23题：

    多选题
    分工是为了适应生产率提高的要求而产生的，企业内分工有利于()
    A

    劳动者劳动技能的提高

    B

    劳动转换时间的减少

    C

    机器的发明和使用

    D

    生产要素的重组

    E

    多技能工人的培养


    正确答案： A,B
    解析： 企业内分工可以减少企业投入和增加产出，从而提高生产效率，主要表现在：①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高；②分工能减少劳动转换时间；③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用；④分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调，提高生产效率。另外分工在提高企业生产效率的同时，也提高了社会的经济效率。

相关内容