更多“下列适用于劳动法的是()。”相关问题
  • 第1题:

    劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是()。

    • A、前者在效力层次上比后者高
    • B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义,是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
    • C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
    • D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
    • E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第2题:

    下列属于关怀老师著作的是:()。

    • A、劳动法
    • B、经济立法经济司法
    • C、劳动法教材
    • D、以上都有

    正确答案:D

  • 第3题:

    下列关于劳动法律关系说法正确的是( )

    • A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 
    • C、劳动法律关系的客体:行为、财务。 
    • D、劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    下列关于劳动法地位的认识通常认为()

    • A、劳动法是一个独立的法律部门
    • B、劳动法是民商法的组成部分
    • C、劳动法是经济法的组成部分
    • D、劳动法是社会法的组成部分

    正确答案:A

  • 第5题:

    下列关于劳动法与民法的区别,正确的是()。

    • A、劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同
    • B、劳动法和民法的调整对象不同
    • C、劳动法与民法的调整的原则不完全相同
    • D、劳动法与民法律的主体不相同

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    下列关于劳动法律关系的表述正确的是()

    • A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
    • B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
    • C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
    • D、在劳动法律关系中,处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

    正确答案:A

  • 第7题:

    下列选项,不属于劳动法律关系构成的要素的是()。

    • A、劳动法律关系主体
    • B、劳动法律关系内容
    • C、劳动法律关系对象

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列关于我国劳动法的描述,错误的是()。

    • A、劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内
    • B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
    • C、劳动法于1995年1月1日起开始实施
    • D、我国劳动法是一部综合性劳动法典

    正确答案:A

  • 第9题:

    判断题
    个体老板与雇主之间的关系也适用于劳动法
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于我国《劳动法》的特点,下列说法错误的是().
    A

    它是一部完整性劳动法典

    B

    它是一部综合性劳动法典

    C

    它是一部过渡性劳动法典

    D

    它是一部统一性劳动法典


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为()
    A

    劳动法律关系主体

    B

    劳动法律关系客体

    C

    劳动法律关系内容

    D

    劳动法律关系种类


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列关于劳动法律关系说法正确的是()。
    A

    劳动法律关系的内容是法定的权利和义务

    B

    劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    C

    劳动法律关系的客体:行为、财务

    D

    劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位


    正确答案: D,C
    解析: 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式,其内容是法定的权利和义务,其主体是劳动者和用人单位,其客体是行为、财务。

  • 第13题:

    个体老板与雇主之间的关系也适用于劳动法


    正确答案:错误

  • 第14题:

    下列关于《劳动法》适用范围的表述中,哪些是正确的?()。

    • A、外商投资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    下列表述正确的是()。

    • A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
    • B、劳动法的核心是保护劳动者合法权益
    • C、劳动法的核心是确定劳动标准
    • D、劳动法的核心是权利与义务相对等

    正确答案:A

  • 第16题:

    我国《劳动法》适用于()。

    • A、企业职工
    • B、国家机关公务员
    • C、家庭保姆
    • D、部队军人

    正确答案:A

  • 第17题:

    关于我国《劳动法》的特点,下列说法错误的是().

    • A、它是一部完整性劳动法典
    • B、它是一部综合性劳动法典
    • C、它是一部过渡性劳动法典
    • D、它是一部统一性劳动法典

    正确答案:A

  • 第18题:

    下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?()

    • A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    下列关于劳动法地位的表述正确的是()。

    • A、劳动法是民法的特别法
    • B、劳动法是民商法的一个组成部分
    • C、劳动法是经济法部门的法律
    • D、劳动法是独立的法律部门

    正确答案:D

  • 第20题:

    下列关于劳动法律关系说法正确的是()。

    • A、劳动法律关系不是强制性法律
    • B、劳动法律关系是单务关系
    • C、劳动法律关系具有国家强制性
    • D、劳动法律关系是双务关系
    • E、劳动法律关系的内容是权利和义务

    正确答案:C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    下列关于劳动法地位的认识通常认为()
    A

    劳动法是一个独立的法律部门

    B

    劳动法是民商法的组成部分

    C

    劳动法是经济法的组成部分

    D

    劳动法是社会法的组成部分


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是()。
    A

    前者在效力层次上比后者高

    B

    劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义,是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则

    C

    劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面

    D

    劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面

    E

    劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列关于我国劳动法的描述,错误的是()。
    A

    劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内

    B

    劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系

    C

    劳动法于1995年1月1日起开始实施

    D

    我国劳动法是一部综合性劳动法典


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列关于劳动法地位的表述正确的是()。
    A

    劳动法是民法的特别法

    B

    劳动法是民商法的一个组成部分

    C

    劳动法是经济法部门的法律

    D

    劳动法是独立的法律部门


    正确答案: A
    解析: 暂无解析